|
Kérdezz-felelek
Kérdésem hasonló lenne egy előttem lévőhöz (gyes és táppénz veszélyeztetett terhességgel), azzal a különbséggel, hogy nekem még május 31-ig jár a GYED (hármaskát július végére várom). Olyasmi volt a táppénz és GYED együttesre a kifogás, hogy a fizetés nélküli szabi tényével a táppénz nem összeegyeztethető. Ha kötelező a GYED alatt a fizetés nélküli szabi, akkor a munkával, hogy egyeztethető össze??? De ha jól értelmezem, az én esetemben is működhet, hogy kiveszem a bentlévő szabadságaimat (ezzel megszűnik a fizetés nélküli szabim), majd utána megyek táppénzre. Kb március végéig elegendő a szabim (két gyermekkel gyűlt össze, most a hármaskát várom), így is marad még 2 hónap, amíg a táppénz GYED kombináció fennállhatna. Ha nem tudom igényelni a gyedet a táppénzem mellé, valami rejtélyes oep indok miatt, akkor a Gyes-t indíthatom hamarabb? A férjemre átruházni a ketteske után járó Gyedet nem tudom? Ő munka mellett nem veheti igénybe, én pedig megyek táppénzre?
És már csak egy kérdésem maradt, ha nem veszek ki szabit, akkor az előző ellátásom alapja lesz az új TGYÁS, GYED alapja, vagy a szerződésem szerinti összeg? (Jelentősen változott azóta, 2009 óta vagyok itthon, akkor kb 170 volt a béren felüli juttatásokkal, most az alapbérem 226 e Forint).
Válaszát és segítségét előre is köszönöm!
Mondd le a fizetés nélküli szabadságot, adass ki pár fizetett szabadságot és csak ezután menj táppénzre, ezzel meg van oldva a probléma, mert így egyértelmű lesz a helyzet.
Apuka nem mehet csak úgy gyedre. Van erre egy elég bonyolult és első olvasatra értelmetlen szabály, a lényege, hogyha apuka akarna gyedre menni, akkor csak a 61. naptól kapna gyedet. Ez is kikerülhető a pár nap szabadsággal, ami után nincs gond a párhuzamos gyeddel és táppénzzel.
0 bérezezett nappal - ha nem lesz szabadságból pár bérezett napod - a következő tgyás és gyed alapja a tgyás 1. napján aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a miimáblér kétszerese.