|
Kérdezz-felelek
Első gyermekemet várom.A munkahelyemen jelenleg határozott idejű szerződésem van ami március 31-ig tart.Februári hónaptól veszélyeztetett terhességre leszek véve. A gyerek várható születése 2014.07.15.A biztosított napjaim száma a 2 év alatt elérte a 365 napot. Az lenne a kérdésem hogy a szerződés lejárta után milyen anyagi támogatásban részesülhetek a gyermek születéséig?
Köszönöm megtisztelő válaszát.
Nem lehet azzal a munkáltatóval megbeszélni, hogy a táppénz őt terhelő részének a megfizetése mellett tartson június 30-ig a szerződés? Ha legalább a tgyás 1. napján még fennáll a biztosítási jogviszonyod, akkor utána ha ez megszűnik, akkor is végig jár passzív jogon a tgyás és a gyed. Vagy vállalkozhatnál - maximális gyedre.