|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Folyamatos munkaviszonyom van 13 éve, jelenleg gyeden vagyok, illetve gyed alatt fogok szülni ismét.
Aktuális szerződés szerinti bérem: Bruttó 150.000,-Ft.
Egyik kérdésem a következő:
- 0 bérezett nappal, a bruttó tgyás és gyed összege számszerűsítve így alakulna?
150.000,-Ft: 30 nappal x 70%= 3.500,-Ft/naptári nap. (ebből persze adó , majd nyugdíjjárulék is kerül levonásra)
Másik kérdésem:
- ha szülés előtt, kiveszem a felgyűlt szabikat (28 nap) akkor pedig:
210.000,-Ft: 38 nappal x 70%= 3.868, 42,-Ft/ naptári nap?
(38 nap, mint osztónap: a 28 szabiból+ a köztes hétvégékből adódik: Nov. 05-Dec.12.ig,
a 210.000,-Ft, pedig a 28 napra eső bruttó kifizetés összege)
Ezek szerint, jobban járok, ha kiveszem a szabadságokat, s aztán igénylem meg a tgyást,
Napi: +368,42,-Ft eltérés miatt? Hisz ez egy hónapra 11.000,-Ft-ot is jelent. :-)
Ez lehetséges? Úgy értelmeztem, ha van bérezett nap, akkor az alapján számolnak,
még ha nincs is, összesen 180 bérezett nap.
Utolsó kérdésem pedig:
-A pótszabadságot arányosítani kell-e? Vagy decemberi szülés esetén is jár, az évi 2 nap, egy gyerek után????
Nagyon köszönöm válaszát, üdvözlettel: Sz.
Folyamatos munkaviszonyom van 13 éve, jelenleg gyeden vagyok, illetve gyed alatt fogok szülni ismét.
Aktuális szerződés szerinti bérem: Bruttó 150.000,-Ft.
Egyik kérdésem a következő:
- 0 bérezett nappal, a bruttó tgyás és gyed összege számszerűsítve így alakulna?
150.000,-Ft: 30 nappal x 70%= 3.500,-Ft/naptári nap. (ebből persze adó , majd nyugdíjjárulék is kerül levonásra)
Másik kérdésem:
- ha szülés előtt, kiveszem a felgyűlt szabikat (28 nap) akkor pedig:
210.000,-Ft: 38 nappal x 70%= 3.868, 42,-Ft/ naptári nap?
(38 nap, mint osztónap: a 28 szabiból+ a köztes hétvégékből adódik: Nov. 05-Dec.12.ig,
a 210.000,-Ft, pedig a 28 napra eső bruttó kifizetés összege)
Ezek szerint, jobban járok, ha kiveszem a szabadságokat, s aztán igénylem meg a tgyást,
Napi: +368,42,-Ft eltérés miatt? Hisz ez egy hónapra 11.000,-Ft-ot is jelent. :-)
Ez lehetséges? Úgy értelmeztem, ha van bérezett nap, akkor az alapján számolnak,
még ha nincs is, összesen 180 bérezett nap.
Utolsó kérdésem pedig:
-A pótszabadságot arányosítani kell-e? Vagy decemberi szülés esetén is jár, az évi 2 nap, egy gyerek után????
Nagyon köszönöm válaszát, üdvözlettel: Sz.
1. Igen, 0 bérezett napnál így van megállapítva a tgyás alapja, de a tgyásból csak 16% SZJA-t vonnak. A gyed alapja ugyanennyi, abból az SZJA-n felül 10% nyugdíjjárulékot is vonnak.
2. Nov. 5-től 28 nap szabadság dec. 11-ig tart, erre 210.000 Ft-ot kapnál és az átlag még egy picivel több lenne, mert valahol elcsúsztál 1 nappal - valószínűleg a dec. 7. szombati munkanapot nem vetted figyelembe -, csak 37-tel osztanák. Érdemes tehát ezt a megoldást választani.
Az ugyanabból a bérből számított, a végén mégis havi tizenezerrel többet az az augusztusi jogszabály módosítás okozza, hogy havibéresnek az ünnep kiesik az osztószámból. Ez sem csinálna ilyen durva különbséget, de nov-ben 1, dec-ben 2 ünnep van és ez Neked most nagyon jól jön. Ha ezek úgy lennének figyelembe véve, mint korábban, akkor 210.000 helyett 197.078 Ft szabadságra járó bért kapnál, és az ebből számított átlag is több lenne valamivel az első verzió szerinti 5.000-nél, de nem lenne ennyivel jobb.
Van még egy tényező, ami egy picit besegít, ezt még jobban ki lehetne használni és akkor akár maximális gyeded is lehetne a 150.000-es bérből. Az ilyen varázslás az már a fizetős szolgáltatás kategória.
2. Nov. 5-től 28 nap szabadság dec. 11-ig tart, erre 210.000 Ft-ot kapnál és az átlag még egy picivel több lenne, mert valahol elcsúsztál 1 nappal - valószínűleg a dec. 7. szombati munkanapot nem vetted figyelembe -, csak 37-tel osztanák. Érdemes tehát ezt a megoldást választani.
Az ugyanabból a bérből számított, a végén mégis havi tizenezerrel többet az az augusztusi jogszabály módosítás okozza, hogy havibéresnek az ünnep kiesik az osztószámból. Ez sem csinálna ilyen durva különbséget, de nov-ben 1, dec-ben 2 ünnep van és ez Neked most nagyon jól jön. Ha ezek úgy lennének figyelembe véve, mint korábban, akkor 210.000 helyett 197.078 Ft szabadságra járó bért kapnál, és az ebből számított átlag is több lenne valamivel az első verzió szerinti 5.000-nél, de nem lenne ennyivel jobb.
Van még egy tényező, ami egy picit besegít, ezt még jobban ki lehetne használni és akkor akár maximális gyeded is lehetne a 150.000-es bérből. Az ilyen varázslás az már a fizetős szolgáltatás kategória.
Szakbarbár
2013. 10. 30. 07:49
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
