|
Kérdezz-felelek
Segítségét szeretném kérni.Első gyermekem után a másodikkal gyedből mentem gyedre mert nincs két év a két gyermek közt.Most várom a harmadikat várható szülési időpont április..Másodikkal június óta gyesen vagyok.Cégem ahonnan Gyesre jöttem jelenleg felszámolás alatt áll.Kérdésem a következő lenne.Egy könyvelőtől úgy tudom,mivel felszámolás alatt áll a cég így megtudják szüntetni a munkaviszonyt,vagyis nem tudom a szabadságaimat sem kivenni.
Tehát gyesből kellene akkor elvileg gyesre mennem?? Ha most gyes mellett lenne egy 4 vagy hatórás "állásom" akkor kapnék áprilistól t-gyást? Illetve normálisabb összegű gyedet??? Ön szerint lenne valami más megoldás,hogy ne gyesen legyek 3 évig!
Előre is köszönöm a segítségét!
Így csak az utolsó kérdésre tudok válaszolni. Ha a jelenlegi munkaviszony fennállása mellett lenne egy másik, akkor onnan semmit nem kapnál, mert jogviszonyonként külön-külön kell az előzetes 1 év biztosítással rendelkezni. Ha megszünteted a munkaviszonyodat - amivel viszont bukod a felmondási időre járó bért és a végkielégítést - , és ezután létesítenél egy újat, akkor az új helyen elért jövedelem, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lenne a tgyás és a gyed alapja.