|
Kérdezz-felelek
Érdeklődnék, hogy ha a gyermekem előreláthatólag júniusban születik, akkor az új számítás szerint nem veszik alapul a mostani munkabéremet amennyiben ez a szülés előtt megszűnik és a szülés időpontjában másik szerződés szerint dolgozom? Azért kérdezem, mert kb 1,5 éve csak 1 órában vagyok bejelentve a munkáltatómnál, de hajlandó lenne a szülés előtti 2-3 hónapban új munkaszerződéssel, magasabb bérrel felvenni. Ez esetben a 2-3 hónap átlaga alapján számolnák ki a tgyást és gyedet? Előre is köszönöm a segítséget!
Anita
Ha lesz egy új munkaviszonyod normálisabb bérrel, akkor bármikor szülsz is, mindenképpen csak az utolsó munkaviszonyban kapott bér lesz csak a tgyás és a gyed alapja, vagy azért, mert eleve ebből számolnak,vagy a két verzió közül ez lesz a jobb. Tehát az ötlet jó, de arra mindenképpen vigyázz, hogy nehogy két szék között a pad alá ess.