Kedves Szakbarbár!

Szeretnénk 2. porontyot és az a kérdésem, hogy milyen módon érint a változás engem/érint-e egyáltalán?

2009 november 1. óta vagyok a jelenlegi munkáltatómnál, minimálbéren, heti 40 órás munkaidővel. 2012 januárjától, emelt minimálbérrel (108.000 bruttóval).
2012.04.03-tól a pici megszületéséig (07.24) táppénzen voltam, veszélyeztetettként. A tgyás alapja 108.000 bruttó.

Ha gyedbe vagy gyesbe szülök, mekkora lesz a juttatás/mi lesz a tgyás/gyed alapja az 1. illetve a 2. után (2014.07.24. előtt vagy után érdemes-e szülnöm?)
(hallottam olyan verziót, hogy, ha gyesbe születik a 2., akkor mindkettő után csak gyest kapok...és ez kissé irreálisnak tűnik, úgyhogy inkább kérdezek...)

Válaszát előre is köszönöm!

Üdvözlettel, Andrea