Mivel már mindenképpen a tanulmányok befejezését követő 2 éven túl szülsz, ezért a nappali tagozatos tanulmányokból nem számítható be semmi, munkaviszonyból kell a szülés előtti 2 évben legalább 365 nap biztosítást felmutatni. Ebbe a táppénz, baleseti táppénz is beletartozik. 2 éves korig végig járó gyedhez kb. 1,5 év biztosításnak kell lennie a szülés előtti 2 évben.

Havonta hosszabbítgatott szerződéssel - ami jogellenes, ha nincs racionális indoka (pl. megrendeléseket csak egy hónapra előre látja előre a cég) - készülj fel rá, hogy valószínűleg a terhesség bejelentésének, jó esetben a táppénzre vonulás hónapjának a végéig van csak munkaviszonyod. Ami azért gond, mert az előzetes biztosítás megléte csak az egyik jogosultsági feltétel, legalább a tgyás 1.napján egy aktuálisan fennnálló biztosítási jogviszonnyal is kell rendelkezni. Ahhoz, hogy ezután a baba után kapj tgyás és gyedet, mert ilyenkor - megszűnt munkaviszonnyal - egy következő babával végképp esélytelen a helyzet. Szakbarbár 2013. 05. 29. 17:46