|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Jelenleg 12. hetes terhes vagyok, április 19-ig van munkaszerződésem. Bruttó havi bérem 370000 ft/hó.
Folyamatosan dolgozok 2005 óta. Augusztus 5-re vagyok kiírva.
A kérdésem arra vonatkozna, hogy ha nem hosszabbítanak a munkahelyemen, akkor áthidaló megoldás lehet a munkanélküli segély igénylése, és annak vége előtt pár nappal a TGYÁS? Így is a maximális TGYÁS, GYED összegeket fogom kapni?
Hat hónapos terhesen nem valószínű, hogy más munkahelyre fel vesznek, szeretnék addig dolgozni, amíg lehet.
Válaszodat előre is nagyon köszönöm.
Anna
Jelenleg 12. hetes terhes vagyok, április 19-ig van munkaszerződésem. Bruttó havi bérem 370000 ft/hó.
Folyamatosan dolgozok 2005 óta. Augusztus 5-re vagyok kiírva.
A kérdésem arra vonatkozna, hogy ha nem hosszabbítanak a munkahelyemen, akkor áthidaló megoldás lehet a munkanélküli segély igénylése, és annak vége előtt pár nappal a TGYÁS? Így is a maximális TGYÁS, GYED összegeket fogom kapni?
Hat hónapos terhesen nem valószínű, hogy más munkahelyre fel vesznek, szeretnék addig dolgozni, amíg lehet.
Válaszodat előre is nagyon köszönöm.
Anna
3 hónap álláskeresési járadékra leszel jogosult, ezt szüneteltetve igényelheted a tgyást és a gyedet. Figyelj rá, hogy július 16-ig kezdd a tgyást, mert ha ennek a 168 napja után a gyed már 2014-ben indulna, akkor így már csak a minimálbér lenne az alapja, mert 2013-ban nem lesz 180 bérezett napod és nem olyasmi miatt, amit "méltányolna" a jogszabály. Ha idén kezdődik a gyed, akkor a 2012-es bérből és 180-nál több bérezett napból még maximális lesz.
Szakbarbár
2013. 01. 23. 20:24
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
