|
Kérdezz-felelek
2013.02.16-án lejár a GYES-em, munkáltatóm szerint 67 nap felhalmozott szabadságom van, ha jól számoltam, így 2013.05.27-ig tudnék szabadságon lenni. 2013. szeptemberig valahogy meg kellene oldanom, hogy itthon legyek a gyerekekkel, mert nem tudom őket sehova elhelyezni.
Azt szeretném kérdezni, hogy milyen lehetőségeim vannak? A 2013-ra járó szabadságot kivehetem-előre, ha igen, akkor mennyit, a teljes évit, vagy időarányosan? Szabadság után el lehet-e menni 15 nap betegszabadságra és utána táppénzre - van-e erre valamilyen hivatalos mód, vagy ez teljesen a háziorvoson múlik, hogy kiírna-e engem?
Nagyon szépen köszönöm!
Eszter
Próbálj meg fizetés nélküli szabadságot kérni a kérdéses időszakra, bár a munkáltatók nemigen szoktak olyasmire adni, amire nem kötelező. Táppénzre az megy, aki beteg, Nálad erről szó sincs. Különbenis, miért kellene a munkáltatónak és az Egészségbiztosítási Alapnak finanszíroznia a gyermekelhelyezési problémát?
Ha nem kapsz fizetés nélküli szabadságot, akkor meg fog szűnni a munkaviszonyod, hiszen nem tudsz benne dolgozni, ebben az esetben 3 hónap álláskeresési járadékot tudsz igényelni.