|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
én TGYÁS számítással kapcsolatban kérnék segítséget.
2010.03.10.-én született meg első kisfiam, onnan TGYÁS, majd GYED.
2012.03.10. - 2012.07.30-ig GYES-en voltam, majd azt lemondtam, kivettem összegyűlt szabadságaimat (40 nap) 8 órában és 2012.09.25-től ismét dolgozom 4 órában, és újra kapom a GYES-t is. 2 nap betegszabadságot már kivettem.
Munkaviszonyom 2003 óta folyamatosan van.
Jelenleg 14 hetes terhes vagyok a második babával.
Már kértem a segítségedet, akkor azt mondtad, március végén jár le a 180 napom, azt le kellene dolgoznom ahhoz, hogy a TGYÁS-om magas legyen.
A munkahelyemen viszont azt mondják, hogy január 25-én jár le a 180 nap, mert naptári napokat kell számolni.
Amúgy magas fizetésre vagyok bejelentve, a 8 órás bruttó bérem 475000 Ft, a 4 órás 237400 Ft.
Segíts kérlek abban, hogy meddig kellene pontosan dolgoznom (ha nem lesz több betegállományom).
Hogyan tudom kivenni a szabadságaimat? Mert arra gondoltam, hogy mielőtt lejárna a 180 nap, visszajelentetném magam 8 órára, kivenném az időarányos szabadságaimat, utána mennék táppénzre, hogy még az idei szabadság is nyomjon egy kicsit a TGYÁS-on (ráadásul ha jól sejtem, a 8 órás táppénzem több lesz, mint most kapok 4 órában).
De hogyan kell az időarányos szabadságot számolni?
1979-ben születtem, 2003 januárja óta dolgozom, 2010-ben született meg első gyermekem. Mennyi szabadságot vehetek ki idén? Csak a táppénz megkezdéséig jár az időarányos szabadság, vagy a szülés várható időpontjáig?
A családi adókedvezménnyel kapcsolatban lenne még kérdésem. Abban is tudsz segíteni?
Köszönöm a segítséged!
Viki
Szabadság a ledolgozott időn túl a táppénzre, tgyásra, gyed első 6 hónapjára jár, tehát majdnem a teljes 2013-as évre járni fog. A 2013-as szabadság akár 2013 elején is kiadható, ha a munkáltató asszisztál ehhez a kéréshez. 1 hónap szabadság hatás a tgyásra úgy néz ki, hogy a teljes és fél havi bér különbözetének a hatodával nő az átlag. Ennek a 70%-a bruttó tgyás, ennek a 84%-a meg a nettó. Ez havi huszonpárezer Ft lehet.
A táppénznek a munkaidőhöz és a mostani bérhez nincs köze, mert amíg nincs 180 bérezett napod, addig a táppénz alapja a 2009-es átlag, illetve ebből a maximalizált összeg. Ha megvan a 180 bérezett nap, abból is maximális táppénz lesz (havi bruttó 196.000 jövőre).