Kedves Szakbarbár,

35 éves vagyok, folyamatos munkaviszonyom van egy cégnél 2002 óta, ami a következőképp alakult:
2004.július-2005.február táppénz, majd TGYÁS, GYED, 2006 december 1-ig amikor megszületett a következő gyerekünk, TGYÁS,GYED,GYES 2009 december 1-ig amikor a harmadik gyermek születik, majd ismét TGYÁS, GYED GYES ami idén decemberben lejár. Jeleztem a munkáltatómnak hogy megszakítanám a fizetés nélküli szabadságot. Ki is számolták, hogy 99 nap felgyülemlett szabadságom van így, ha 2013.január 1-én kezdik kiadni a szabikat akkor május 20-tól kezdődne a tényleges munkavégzés.Jelenlegi besorolási bérem 245000.-. Szeretnénk egy negyedik gyereket,amilyen hamar csak lehet, így az lenne a kérdésem, hogy el kell telnie 2 évnek a baba születéséig, hogy jogosult legyek majd TGYÁSra,GYEDre? És mi a helyzet ha hamarabb összejönne a baba és 1013. szeptember-decemberben születne akkor milyen juttatás járna? Köszönöm a válaszod:Tünde