|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
2011.02.18-án született első gyermekem. Előtte folyamatos munkaviszonyom volt, brutto 400 ezer forintos havi bérrel. Közvetlenül a szülés után kezdődött a TGYÁS folyósítása, majd a GYED (max. összeget kapok). Jelenleg ugye még tart a GYED és 12 hetes veszélyeztetett kismama vagyok. A szülés várható ideje 2013.03.20.
Szeretném megkérdezni, hogy nem járnék-e jobban anyagilag, ha táppénzre vetetném magam? Veszélyeztetett terhesség esetén a munkáltatónak ugyanúgy kell az 1/3-ad részt fizetni? Mennyi lenne a táppénz nettoja esetemben?
Ha maradok gyed-en, annak lejárta után elmehetek táppénzre szülésig? (ilyen esetben ez gyes mellett kivitelezhető, vagy csak táppénzen/gyesen lehetek egyidejűleg?).
Illetve ha marad minden így - tehát gyed, majd gyes, akkor milyen összegű TGYÁS-ra és GYED-re számíthatok a mai fennállás szerint a második babámnál?
Mivel jelenleg egyetlen bevételünk az én gyedem, ezért szeretném megtudni mivel járnék a legjobban, illetve milyen összegre számíthatunk majd.
Nagyon köszönöm a segítséget! Domi
A munkáltatónak a veszélyeztetett terhesség miatti táppénznél is meg kell fizetnie a táppénz 1/3-át.
Felteszem, teljes munkaidős vagy, akkor a gyes és a táppénz nem megy együtt.
Bármit teszel, 180 nap munka kivételével, a következő tgyás és gyed alapja a minimálbér kétszerese. Ez idei minimálbér és idei levonások mellett családi kedvezmény nélkül nettó 110.000 illetve 96.000.