|
|
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Jelenleg GYES-en vagyok, de fel szeretnék mondani a régi munkahelyemen, mert szept. 1-től új helyen kaptam/kapnék állást.
A munkáltatóm a közös megegyezést visszautasította, mert nem akarja kifizetni a felhalmozódott - nem kevés szabadságomat. Tudtommal akkor is köteles fizetni, ha én mondok fel rendes felmondással. Valóban így van, vagy van valami kiskapu, amit kihasználva nem fognak fizetni. Köszönöm a választ előre is. (Sürget az idő, szept. 1-től várnának az új helyen - oktatási intézményről van szó). Üdv.: atizka
Jelenleg GYES-en vagyok, de fel szeretnék mondani a régi munkahelyemen, mert szept. 1-től új helyen kaptam/kapnék állást.
A munkáltatóm a közös megegyezést visszautasította, mert nem akarja kifizetni a felhalmozódott - nem kevés szabadságomat. Tudtommal akkor is köteles fizetni, ha én mondok fel rendes felmondással. Valóban így van, vagy van valami kiskapu, amit kihasználva nem fognak fizetni. Köszönöm a választ előre is. (Sürget az idő, szept. 1-től várnának az új helyen - oktatási intézményről van szó). Üdv.: atizka
Bármilyen jogcímen szűnik meg a munkaviszony, a babázás alatt felhalmozott szabadságot mindenféleképpen ki kell adni vagy meg kell váltani pénzben. Egyébként ha ragaszkodik a felmondási időhöz, akkor +1 hónapra jár a szabadság, úgyhogy még kb. 2 nappal több is lesz a végén. Azért akadályozni a kilépésedet, hogy neki több macerával, és ha minimálisan is, de több költséggel járjon - ez eléggé nagy butaság.
Szakbarbár
2012. 08. 30. 07:26
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
