|
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője. Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
|
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő, köszönöm a válaszod, szerintem egy apró dolgot elfelejtettem a kérdésemhez beríni, ami azért más megvilágításba helyezné a kérdésemet, most heti 40 órás munkaszerződéssel rendelkezem, ami napi 8 óra, nem pedig 12. amit mindennap kellene dolgozni, illetve kötelezően elvárják az a 12 óra és termeszetesen úgy, hogy nincs kifizetve . A kérdésem így még plusszba az lenne, hogy ha ezt mármint a napi 12 órát nem vállalom, akkor konkrétan mi a teendő?? Lejár a munkaidőm és utána eljövök haza? Ezt megunva majd csak kirúgva vagy kinek az idegei bírják tovább játék?
Fáradozásodat köszönve: M
Azt hittem, hogy teljes munkaidősként 12 órás munkarendben dolgozol - van ilyen.
Ha 8 órás vagy, akkor 8 óra munka után írd be magad a jelenléti ívre vagy blokkolj ki és menj haza, ennyi. Ha nem tetszik a munkáltatónak, hogy nem túlórázol ingyen heti 20 órát és emiatt valamilyen mondvacsinált okkal felmond, akkor bírósághoz kell fordulni.
Szakbarbár
2012. 07. 18. 14:35
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés