|
Kérdezz-felelek
A kérdésem az lenne, ha 2012. dec. végére várom első gyermeket, és már 6 éve folyamatos a munkaviszonyom 2012. február végéig, viszont 2012-ben sajnálatosan három hónapig nem álltam munkaviszonyban, és áll.kert.sem kaptam.
Visszamenőleg be tudom magam után fizetni ezt a 3 hónapot.
Esetemben jogosult lehetek tgyásra ill. gyedre, vagy túl sok a három hónap kiesés? (a jogszabályban, ha jól értelmezem 30napnál több nem lehet) Ha igen, akkor mely év lesz az alapja, a gyednek, ha 2012-ben nem lesz 180 nap munkaviszonyom a táppénz és az említett 3 hónap kiesés miatt. Ugyan úgy a tgyás alap, a 2011-es év?
Válaszát előre is köszönöm!
A.
Ha 2 éven belül csak 3 hónapnyi lyuk van, de egyébként van biztosítási jogviszonyod a tgyás elején, akkor a kimaradt időszak ellenére is jogosult leszel tgyásra és gyedre, sőt utóbbi végig, a baba 2 éves koráig fog járni.
Nem derül ki a kérdésből, hogy most dolgozol-e, úgyhogy nem tudom megmondani, hogy mi lesz az ellátások alapja. Azt feltételezve, hogy van most munkaviszonyod és ez fennmarad legalább a tgyás elejéig, az itt szerzett jövedelem átlaga lesz az alap, csak a bér, a táppénz nem számít bele.