|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
2002 óta folyamatos a munkaviszonyom, két gyermeket szültem, a harmadikat tervezzük. A második gyermekkel 2013. január elejéig vagyok GYED-en. Hármaskát 2013-ra tervezzük. Szeretném, ha meglenne a 180 bérezett napom a szülés előtt, erre van némi esélyem. A kérdéseim ezzel kapcsolatosak.
Szülés előtt 2 éven belül kell meglennie a 180 bérezett napnak? Vagyis ha idén szeptemberben lesz az első bérezett napom, akkor 2014. szeptemberében kell legkésőbb megszületnie a harmadik gyermeknek?
Van bármilyen jelentősége annak, hogy ez folyamatos 180 nap-e, vagy meg van szakítva? Például elkezdem kivenni szeptemberrel a felgyűlt szabikat, utána dolgozok pár hetet, táppénz, újra szabi...
A bruttó bérem jóval magasabb, mint a dupla minimálbér, ezért is nem mindegy, hogy mi lesz az ellátások alapja.
Nagyon köszönöm a segítséget!
2002 óta folyamatos a munkaviszonyom, két gyermeket szültem, a harmadikat tervezzük. A második gyermekkel 2013. január elejéig vagyok GYED-en. Hármaskát 2013-ra tervezzük. Szeretném, ha meglenne a 180 bérezett napom a szülés előtt, erre van némi esélyem. A kérdéseim ezzel kapcsolatosak.
Szülés előtt 2 éven belül kell meglennie a 180 bérezett napnak? Vagyis ha idén szeptemberben lesz az első bérezett napom, akkor 2014. szeptemberében kell legkésőbb megszületnie a harmadik gyermeknek?
Van bármilyen jelentősége annak, hogy ez folyamatos 180 nap-e, vagy meg van szakítva? Például elkezdem kivenni szeptemberrel a felgyűlt szabikat, utána dolgozok pár hetet, táppénz, újra szabi...
A bruttó bérem jóval magasabb, mint a dupla minimálbér, ezért is nem mindegy, hogy mi lesz az ellátások alapja.
Nagyon köszönöm a segítséget!
Az irányadó időszakban kell produkálni a 180 bérezett napot, amibe a táppénz nem tartozik bele. Az irányadó időszak folyamatos biztosítás esetén az ellátás első napját megelőző nap és az előző év január 1. közötti időszak, pl egy év végén induló gyednél akár majdnem 2 teljes év is lehet.
A bérezett időszakok lehetnek több részletben is és akár több évből is összejöhetnek, pl. 2012 szeptembertől 2013 februáig.
Még nem tudod, hogy mikor lesz bérezett időszakod és mikor szülsz, így konkrétumot nem tudok írni, de remélhetőleg érteni fogod így is és tudod majd alkalmazni egy konkrét helyzetre.
A bérezett időszakok lehetnek több részletben is és akár több évből is összejöhetnek, pl. 2012 szeptembertől 2013 februáig.
Még nem tudod, hogy mikor lesz bérezett időszakod és mikor szülsz, így konkrétumot nem tudok írni, de remélhetőleg érteni fogod így is és tudod majd alkalmazni egy konkrét helyzetre.
Szakbarbár
2012. 06. 28. 20:04
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
