|
Kérdezz-felelek
2002 óta folyamatos a munkaviszonyom, két gyermeket szültem, a harmadikat tervezzük. A második gyermekkel 2013. január elejéig vagyok GYED-en. Hármaskát 2013-ra tervezzük. Szeretném, ha meglenne a 180 bérezett napom a szülés előtt, erre van némi esélyem. A kérdéseim ezzel kapcsolatosak.
Szülés előtt 2 éven belül kell meglennie a 180 bérezett napnak? Vagyis ha idén szeptemberben lesz az első bérezett napom, akkor 2014. szeptemberében kell legkésőbb megszületnie a harmadik gyermeknek?
Van bármilyen jelentősége annak, hogy ez folyamatos 180 nap-e, vagy meg van szakítva? Például elkezdem kivenni szeptemberrel a felgyűlt szabikat, utána dolgozok pár hetet, táppénz, újra szabi...
A bruttó bérem jóval magasabb, mint a dupla minimálbér, ezért is nem mindegy, hogy mi lesz az ellátások alapja.
Nagyon köszönöm a segítséget!
A bérezett időszakok lehetnek több részletben is és akár több évből is összejöhetnek, pl. 2012 szeptembertől 2013 februáig.
Még nem tudod, hogy mikor lesz bérezett időszakod és mikor szülsz, így konkrétumot nem tudok írni, de remélhetőleg érteni fogod így is és tudod majd alkalmazni egy konkrét helyzetre.