|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Cím!
Jelenleg GYED-en vagyok első kisfiammal, aki 2012. október 2-án lesz 2 éves, a mostani GYED alapját képező munkabérem bruttó 153 500 Ft volt. Most várom második babámat, akivel 2012. novemberre vagyok kiírva. A kérdésem a következő lenne:
Abban az esetben, ha most táppénzre vesznek, a majdani TGYÁS és GYED összegét milyen módon érinti. Kevesebbet fogok-e kapni, mint jelenleg, vagy marad a jelenlegi összeg, ill. milyen módon fogják azt számolni. A munkáltatóm azt ajánlotta, hogy a Gyed lejárta után inkább a szabadságot vegyem ki, amíg a második baba meg nem születik, azonban szerintem ez a biztosítási jogviszonyba beleszámít, akkor viszont a számítás alapját képező jövedelem jóval kevesebb lesz, s így rosszabbul járnék, mint ha táppénzt vennék ki a köztes időszakra. Telefonos megkeresésemre a TB nem tudott számomra megfelelő tájékoztatást nyújtani, mivel nem ők a kifizetőhely, hanem a munkáltatóm.
További kérdésem még az lenne, hogy a GYES-t a az én táppénzem ideje alatt a férjem igényelheti -e, ha mellette napi 8 órás munkaviszonya van, és alkalmanként túlórázik és ügyeletet lát el.
Válaszát előre köszönöm.
Tisztelettel:
J. F. Ramóna
2012. 06. 21.
Jelenleg GYED-en vagyok első kisfiammal, aki 2012. október 2-án lesz 2 éves, a mostani GYED alapját képező munkabérem bruttó 153 500 Ft volt. Most várom második babámat, akivel 2012. novemberre vagyok kiírva. A kérdésem a következő lenne:
Abban az esetben, ha most táppénzre vesznek, a majdani TGYÁS és GYED összegét milyen módon érinti. Kevesebbet fogok-e kapni, mint jelenleg, vagy marad a jelenlegi összeg, ill. milyen módon fogják azt számolni. A munkáltatóm azt ajánlotta, hogy a Gyed lejárta után inkább a szabadságot vegyem ki, amíg a második baba meg nem születik, azonban szerintem ez a biztosítási jogviszonyba beleszámít, akkor viszont a számítás alapját képező jövedelem jóval kevesebb lesz, s így rosszabbul járnék, mint ha táppénzt vennék ki a köztes időszakra. Telefonos megkeresésemre a TB nem tudott számomra megfelelő tájékoztatást nyújtani, mivel nem ők a kifizetőhely, hanem a munkáltatóm.
További kérdésem még az lenne, hogy a GYES-t a az én táppénzem ideje alatt a férjem igényelheti -e, ha mellette napi 8 órás munkaviszonya van, és alkalmanként túlórázik és ügyeletet lát el.
Válaszát előre köszönöm.
Tisztelettel:
J. F. Ramóna
2012. 06. 21.
Pontosan ugyanannyi lesz a tgyás és a gyed akkor is, ha szabadságon leszel a gyed után és akkor is, ha táppénzen húzod ki szülésig. Mindkét esetben a most aktuális béred lesz az ellátások alapja.
Ha szabadságból lesz egy kevés bérezett napod, akkor az ebből számított átlag a tgyás és a gyed alapja. Ha táppénzen vagy, akkor 0 bérezett nappal a szerződés szerinti bért veszik alapul és ebből számolnak. Ez pont annyi, mint amennyit a másik esetben a szabadságra is kapsz, úgyhogy a végeredmény ugyanaz.
Gyes mellett legfeljebb heti 30 órában lehet dolgozni, úgyhogy a teljes munkaidős apuka nem igényelheti.
Ha szabadságból lesz egy kevés bérezett napod, akkor az ebből számított átlag a tgyás és a gyed alapja. Ha táppénzen vagy, akkor 0 bérezett nappal a szerződés szerinti bért veszik alapul és ebből számolnak. Ez pont annyi, mint amennyit a másik esetben a szabadságra is kapsz, úgyhogy a végeredmény ugyanaz.
Gyes mellett legfeljebb heti 30 órában lehet dolgozni, úgyhogy a teljes munkaidős apuka nem igényelheti.
Szakbarbár
2012. 06. 21. 22:10
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
