|
|
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Ismételten Hozzád fordulok segítségért. Azt hiszem én vagyok a tipikus példa a minden mindegy eset mégis elrontására....
2006 októbertől dolgozom, 2009 májusban szültem 150e br. bérrel, utána tgyás, gyed, gyed közben 5 hónap munka még 2010-ben. 2011 év elejétől gyed május 7-ig, május 8-tól gyes. December 9-én szabadság, és itt jött be a hiba úgy hiszem, hogy 10,11 hétvége volt és 12-től jöttem táppénzre, ami most nettó 84eft körül van.
A 150-es bruttó béres szabadságomból így egy napot vettem ki, de 3 fizetett naptári napot bérszámfejtettek, így akkor napi 2300 ft körüli bruttó összeggel számolják majd nekem a köv. tgyást, gyedet, ha nem tudok most sürgősen szabadságot kivenni lehetőleg csak munkanapokra úgy, hogy hétvégén még táppénzen köv. hétvégén meg már tgyáson legyek /június 30-tól igényelném/?
Elméletileg kiadják a jövő hétre az 5 nap szabadságot, de ha esetleg mégis hamarabb /jövő héten - szabadság közben/ születne a baba, mint ahogy kiírtak (július 21), akkor lehetséges-e szülés után visszamenni 5 munkanapra és utána igényelni a tgyás-t vagy már akkor arra nem leszek jogosult és gyed-et kellene igényelni? Ahhoz a gyed-hez meg vannak egyébként a feltételeim az eddig leírtakból?
Nagyon várom kedves válaszodat, türelmed megköszönve.
Üdvözlettel: Éva
Ismételten Hozzád fordulok segítségért. Azt hiszem én vagyok a tipikus példa a minden mindegy eset mégis elrontására....
2006 októbertől dolgozom, 2009 májusban szültem 150e br. bérrel, utána tgyás, gyed, gyed közben 5 hónap munka még 2010-ben. 2011 év elejétől gyed május 7-ig, május 8-tól gyes. December 9-én szabadság, és itt jött be a hiba úgy hiszem, hogy 10,11 hétvége volt és 12-től jöttem táppénzre, ami most nettó 84eft körül van.
A 150-es bruttó béres szabadságomból így egy napot vettem ki, de 3 fizetett naptári napot bérszámfejtettek, így akkor napi 2300 ft körüli bruttó összeggel számolják majd nekem a köv. tgyást, gyedet, ha nem tudok most sürgősen szabadságot kivenni lehetőleg csak munkanapokra úgy, hogy hétvégén még táppénzen köv. hétvégén meg már tgyáson legyek /június 30-tól igényelném/?
Elméletileg kiadják a jövő hétre az 5 nap szabadságot, de ha esetleg mégis hamarabb /jövő héten - szabadság közben/ születne a baba, mint ahogy kiírtak (július 21), akkor lehetséges-e szülés után visszamenni 5 munkanapra és utána igényelni a tgyás-t vagy már akkor arra nem leszek jogosult és gyed-et kellene igényelni? Ahhoz a gyed-hez meg vannak egyébként a feltételeim az eddig leírtakból?
Nagyon várom kedves válaszodat, türelmed megköszönve.
Üdvözlettel: Éva
Ki kell, hogy ábrándítsalak, itt tényleg minden annyira mindegy, hogy ezt nem lehet elrontani. Nincs abból gond, hogy 1 fizetett munkanap mellé 2 fizetetlen hétvége van.
Ebtv. Vhr. 31. § (7) bek. Amennyiben a táppénz összegének számításánál figyelembe vehető időtartam 6 munkanapnál kevesebb, úgy ezen időtartam alatt elért rendszeres jövedelmet – heti 5 napos munkarend szerint – teljes hónapra kell átszámítani, és ezen összeg egy naptári napra jutó része képezi a táppénz alapját.
Az átszámítás úgy történik, hogy az 1 munkanapi béredet szorozzák 5-tel és osztják 7-tel, ezzel ugyanott leszel, mintha 0 bérezett napod lenne és a szerződés szerinti bért osztanák 30-cal vagy ha egy teljes hónap szabid lenne és azt osztanák 30-cal. Amit naptári napokkal osztanak,azt pedig utána naptári napokkal is szorozzák - tb-ben minden naptári napra működik - úgyhogy ebből sincs gond.
Tgyást egyébként legkésőbb a szülés napjával meg kell kezdeni és ha utána a gyedhez nincs 180 bérezett nap, akkor a gyed alapja a tgyás alapjával egyezik meg, vagyis csak a tgyás kezdete előtti dolgok számítanak bele, úgyhogy amiket a kérdés végén felvetsz,azzal nem érnél semmit, de nincs is miért variálni.
Ebtv. Vhr. 31. § (7) bek. Amennyiben a táppénz összegének számításánál figyelembe vehető időtartam 6 munkanapnál kevesebb, úgy ezen időtartam alatt elért rendszeres jövedelmet – heti 5 napos munkarend szerint – teljes hónapra kell átszámítani, és ezen összeg egy naptári napra jutó része képezi a táppénz alapját.
Az átszámítás úgy történik, hogy az 1 munkanapi béredet szorozzák 5-tel és osztják 7-tel, ezzel ugyanott leszel, mintha 0 bérezett napod lenne és a szerződés szerinti bért osztanák 30-cal vagy ha egy teljes hónap szabid lenne és azt osztanák 30-cal. Amit naptári napokkal osztanak,azt pedig utána naptári napokkal is szorozzák - tb-ben minden naptári napra működik - úgyhogy ebből sincs gond.
Tgyást egyébként legkésőbb a szülés napjával meg kell kezdeni és ha utána a gyedhez nincs 180 bérezett nap, akkor a gyed alapja a tgyás alapjával egyezik meg, vagyis csak a tgyás kezdete előtti dolgok számítanak bele, úgyhogy amiket a kérdés végén felvetsz,azzal nem érnél semmit, de nincs is miért variálni.
Szakbarbár
2012. 06. 20. 15:09
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
