|
Kérdezz-felelek
Érdeklődni szeretnék, ha a kisfiam 2 éves lesz, és gyes mellett szeretnék 6 órában visszamenni dolgozni a régi munkáltatómhoz, akkor fizetés nélküli szabadságon leszek, vagy nem? A munkáltatóm küldött egy papírt, hogy írjam alá, amiben kérem a fizetés nélküli szabadságot a gyes igénybevétele idejére. Ezzel teljesen megzavartak.
Úgy szerettem volna visszamenni dolgozni, hogy előtte kiveszem a felgyűlt szabadságomat. Megszakítható-e a gyes, ha csak később tudom kivenni a régi szabadságot? Milyen ellátásra leszek jogosult, ha a kisfiam esetleg beteg lesz, mi alapján számolják?
Válaszát előre is köszönöm
A szabadság egy része pénzben is megváltható és a gyakorlatban akár az egésszel is lehet ezt csinálni, mert senki nem nézegeti, hogy mennyi nap járt a megváltható időszakra és mennyi arra, amit természetben kell kiadni. Vagy vissza tudtok számolni, hogy mikortól legyen kiadva a szabadság ahhoz, hogy pont addigra fogyjon el, amikor munkábaállnál, vagy egyszerűen csak kezdj el dolgozni akkor, amikor ebben megegyeztek és a régi szabikat váltsa meg pénzben a munkáltató (=kiadás nélkül fizesse ki).
Fontos tudni,hogy a szabadság olyan, mintha dolgoznál, vagyis 8 órás bérrel elszámolt, természetben is kiadott szabadság mellett nem jár a gyes. Ha megváltják 8 órával, abból nincs gond.
Ha a gyermek beteg, akkor gyermekápolási táppénzt tudsz igényelni, ez a gyes mellé is jár. Alapja 180 bérezett nap elérése előtt a korábbi, gyedhez beszámító átlag.