|
Kérdezz-felelek
Családi okok miatt fizetés nélküli szabadságra kellett mennem 2011.12.17-től. Úgy tudom hogy ezen időszakon a munkáltató nem fizeti utánam a kötelező járulékokat, mert nincs munkabér amiből ez kifizetésre kerülne. Ezért az egészségügyi szolgáltatás igénybevételére, egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése ellenében szerezhetek jogot, melynek összege 2012. január 1-től havi 6.390.-Ft (213.-Ft/nap). A kérdésem az lenne ez esetben, ha Én ebben az időszakban esem teherbe, mert szeretnénk egy kistestvért, akkor az eddigi munkáltató által és az általam befizetésre kerülő TB járulék alapján jogosult leszek-e a terhességem alatt táppénzre illetve, szülés után miből számolják ki a TGYÁS GYED és GYES összegét.
Válaszát előre is köszönöm
Tisztelettel:
Vincze Katalin
Ha 30 napnál tovább vagy fizetés nélkülin, akkor a biztosításod megszakad és utána csak annyi időre kaphatsz táppénzt (és akkor is csak a minimálbér 50%-át), amennyit újra dolgoztál, vagyis nem töltheted a terhesség nagy részét táppénzen. A tgyás és a gyed alapja pedig az újbóli munkába állástól kapott jövedelmekből számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Ha nem terveztél néhány hónapnál fizetés nélkülin lenni, akkor praktikus lenne a hosszú fizetés nélküli szabadságot pár nap fizetettel megszakítani, hogy ne legyen egybefüggően 30 nap szünetelő biztosítás és így ne szakadjon meg a biztosításod, mert az később a táppénznél nagyon hátrányos lehet.