Kedves Szakbarbár,
Az alábbi problémám megválaszolásában kérném hasznos segítségét.
A történet:
2008.03-tól táppénzen voltam, majd 2008.08.11. megszületett a lányom. 2008.08.12 től tgyás, majd gyed és gyes következett. A gyes lejárt 2011.08.11-én.
Ezt követően kivettem az összegyűlt szabadságomat, 2011.11.07-ig, azóta aktívan dolgozom, de ezt maximum december 31-ig tervezem, mivel jelenleg 12 hetes terhes vagyok. Nettó bérem kb. 200.000Ft A munkaviszonyom 2000-óta folyamatos.
Jól értem, hogy ahhoz, hogy a teljes maximális ellátást megkapjam ismét második gyermekemmel is, 180 bérezett napot kell összegyűjtenem, ami lehet ténylegesen ledolgozott idő, szabadság és betegszabadság is.
Januártól szeretnék 3 hét betegszabadságra menni megfázással ( ha jól tudom ez a 8-as kóddal működik, a veszélyeztetett terhességgel csak táppénz van) pl. aztán kivenném az adott év szabadságait ami kb. 25 nap, és ezt követően mennék táppénzre veszélyeztetett terhesként egészen a szülésig.
Megoldható ez vajon? Ha ezt össze tudom szedni így a 180 napot garantált, hogy megkapom a maximálisan kapható ellátásokat?
A betegszabadság influenza megfázás esetén naptári évre 15 nap vagy 365 napra annyi?
Tehát ha most elmennék egy hét táppénzre Decemberben, Januárban már nem tudom a 15 napot csak a fennmaradó rész betegszabadságon tölteni?
Járható út ez így vajon a számomra?
A választ előre is nagyon köszönöm!