 |
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
Szeretnék a lehető legjobb helyzetbe kerülni, ezért kérném a segítségét a következőkben:
Jelenlegi munkahelyemen 2005 óta vagyok munkaviszonyban.
A második gyerekem 2009. április 12-én megszületett, akivel a szülés napjától először TGYÁS-on, majd GYED-en voltam 2011. április 12-ig. Jelenleg 2011. április 13-tól GYES-en vagyok. Augusztusban veszélyeztetett terhes lettem, (harmadik császár miatt),a szülés várható időpontja 2012. április vége(27-től) május eleje. A szerződés szerinti bérem jelenleg 142.000,- Ft.
Kérdésem, hogy mi lesz a TGYÁS és GYED alapja a harmadik gyerekkel? A napokban felvilágosítottak, hogy a GYED alapja a minimálbér lesz, ha GYES-ről megyek szülni. Ez három gyerekkel nagyon padlóra küldene.
Mit kellene tennem, hogy a lehető legjobb lehetőséggel tudjam igénybe venni a TGYÁS-t és a GYED-et a harmadik gyerek esetében? A GYES-t felmondjam és először menjek szabadságra, majd 9-es kódú táppénzre a szülésig? Ezekben az esetekben a TGYÁS és GYED alapja a szerződés szerinti bérem lesz? Mikortól menjek szabadságra vagy táppénzre, hogy beleszámítson a vizsgált időszakba?
A fizetős szolgáltatást milyen módon lehet igénybe venni?
Szíves válaszát előre is nagyon szépen köszönöm!
Tisztelettel: B. Orsi
Szeretnék a lehető legjobb helyzetbe kerülni, ezért kérném a segítségét a következőkben:
Jelenlegi munkahelyemen 2005 óta vagyok munkaviszonyban.
A második gyerekem 2009. április 12-én megszületett, akivel a szülés napjától először TGYÁS-on, majd GYED-en voltam 2011. április 12-ig. Jelenleg 2011. április 13-tól GYES-en vagyok. Augusztusban veszélyeztetett terhes lettem, (harmadik császár miatt),a szülés várható időpontja 2012. április vége(27-től) május eleje. A szerződés szerinti bérem jelenleg 142.000,- Ft.
Kérdésem, hogy mi lesz a TGYÁS és GYED alapja a harmadik gyerekkel? A napokban felvilágosítottak, hogy a GYED alapja a minimálbér lesz, ha GYES-ről megyek szülni. Ez három gyerekkel nagyon padlóra küldene.
Mit kellene tennem, hogy a lehető legjobb lehetőséggel tudjam igénybe venni a TGYÁS-t és a GYED-et a harmadik gyerek esetében? A GYES-t felmondjam és először menjek szabadságra, majd 9-es kódú táppénzre a szülésig? Ezekben az esetekben a TGYÁS és GYED alapja a szerződés szerinti bérem lesz? Mikortól menjek szabadságra vagy táppénzre, hogy beleszámítson a vizsgált időszakba?
A fizetős szolgáltatást milyen módon lehet igénybe venni?
Szíves válaszát előre is nagyon szépen köszönöm!
Tisztelettel: B. Orsi
Létezik olyan eset, amikor gyesbe szülésnél a következő gyed alapja csak a minimálbér, de a Tied nem ilyen. Azért nem, mert a 2012. szeptemberben induló gyednél lesz 3,5 havi régi gyed és 5,5 havi tgyás az irányadó időszakban, ez a kettő együtt pedig több, mint 180 nap és ha több, akkor a gyed alapja annyi, mint a tgyásé. Az meg - nagyon leegyszerűsítve, de az öszses vázolt és nem vázolt verzióra vonatkozóan - az aktuális bér.
Úgyhogy teljesen mindegy, hogy mit csinálsz, ez egy teljesen izgalommentes helyzet, amit sem elrontani nem lehet, sem lényegesen jobban járni. Szakbarbár 2011. 11. 09. 21:43
Úgyhogy teljesen mindegy, hogy mit csinálsz, ez egy teljesen izgalommentes helyzet, amit sem elrontani nem lehet, sem lényegesen jobban járni. Szakbarbár 2011. 11. 09. 21:43
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző oldal | 1 | Következő oldal | Végére
Gondoljunk most egy kisbabára. Mi az, ami először eszünkbe jut, ha az ő kis csupasz testére gondolunk: apró lábai, a cuki redők a combokon és karokon na és persze az ikonikus babapocak, ami azért nem csak az elbűvölő látvány miatt játszik központi szerepet.
.jpg){kind=small}
