|
|
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
Szeretnék a lehető legjobb helyzetbe kerülni, ezért kérném a segítségét a következőkben:
Jelenlegi munkahelyemen 2005 óta vagyok munkaviszonyban.
A második gyerekem 2009. április 12-én megszületett, akivel a szülés napjától először TGYÁS-on, majd GYED-en voltam 2011. április 12-ig. Jelenleg 2011. április 13-tól GYES-en vagyok. Augusztusban veszélyeztetett terhes lettem, (harmadik császár miatt),a szülés várható időpontja 2012. április vége(27-től) május eleje. A szerződés szerinti bérem jelenleg 142.000,- Ft.
Kérdésem, hogy mi lesz a TGYÁS és GYED alapja a harmadik gyerekkel? A napokban felvilágosítottak, hogy a GYED alapja a minimálbér lesz, ha GYES-ről megyek szülni. Ez három gyerekkel nagyon padlóra küldene.
Mit kellene tennem, hogy a lehető legjobb lehetőséggel tudjam igénybe venni a TGYÁS-t és a GYED-et a harmadik gyerek esetében? A GYES-t felmondjam és először menjek szabadságra, majd 9-es kódú táppénzre a szülésig? Ezekben az esetekben a TGYÁS és GYED alapja a szerződés szerinti bérem lesz? Mikortól menjek szabadságra vagy táppénzre, hogy beleszámítson a vizsgált időszakba?
A fizetős szolgáltatást milyen módon lehet igénybe venni?
Szíves válaszát előre is nagyon szépen köszönöm!
Tisztelettel: B. Orsi
Szeretnék a lehető legjobb helyzetbe kerülni, ezért kérném a segítségét a következőkben:
Jelenlegi munkahelyemen 2005 óta vagyok munkaviszonyban.
A második gyerekem 2009. április 12-én megszületett, akivel a szülés napjától először TGYÁS-on, majd GYED-en voltam 2011. április 12-ig. Jelenleg 2011. április 13-tól GYES-en vagyok. Augusztusban veszélyeztetett terhes lettem, (harmadik császár miatt),a szülés várható időpontja 2012. április vége(27-től) május eleje. A szerződés szerinti bérem jelenleg 142.000,- Ft.
Kérdésem, hogy mi lesz a TGYÁS és GYED alapja a harmadik gyerekkel? A napokban felvilágosítottak, hogy a GYED alapja a minimálbér lesz, ha GYES-ről megyek szülni. Ez három gyerekkel nagyon padlóra küldene.
Mit kellene tennem, hogy a lehető legjobb lehetőséggel tudjam igénybe venni a TGYÁS-t és a GYED-et a harmadik gyerek esetében? A GYES-t felmondjam és először menjek szabadságra, majd 9-es kódú táppénzre a szülésig? Ezekben az esetekben a TGYÁS és GYED alapja a szerződés szerinti bérem lesz? Mikortól menjek szabadságra vagy táppénzre, hogy beleszámítson a vizsgált időszakba?
A fizetős szolgáltatást milyen módon lehet igénybe venni?
Szíves válaszát előre is nagyon szépen köszönöm!
Tisztelettel: B. Orsi
Létezik olyan eset, amikor gyesbe szülésnél a következő gyed alapja csak a minimálbér, de a Tied nem ilyen. Azért nem, mert a 2012. szeptemberben induló gyednél lesz 3,5 havi régi gyed és 5,5 havi tgyás az irányadó időszakban, ez a kettő együtt pedig több, mint 180 nap és ha több, akkor a gyed alapja annyi, mint a tgyásé. Az meg - nagyon leegyszerűsítve, de az öszses vázolt és nem vázolt verzióra vonatkozóan - az aktuális bér.
Úgyhogy teljesen mindegy, hogy mit csinálsz, ez egy teljesen izgalommentes helyzet, amit sem elrontani nem lehet, sem lényegesen jobban járni.
Úgyhogy teljesen mindegy, hogy mit csinálsz, ez egy teljesen izgalommentes helyzet, amit sem elrontani nem lehet, sem lényegesen jobban járni.
Szakbarbár
2011. 11. 09. 21:43
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
