Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
tisztelt szakértő kérdésem az lenne hogy 2005.08.01 től dolgozom2006.07.30-tól táppénzre mentem veszélyeztetett terhesséh miatt 2007.01.28-án megszületett fiam jött a gyás ,gyed gyes utóbbit lekellet mondani mert jött a másik baba aki 2009.09.22-én született most gyeden vagyok vele munkahajjem közeléből elköltöztünk igy nem tudok vissza menni és amugy is csőd szélén állok.Kérhetek e munkáltatómtól szabadság kifizetést vagy jár e és mennyi vgy hány nap szabi jár mindig minimál bérrel voltam bejelentve jelenleg 75.500kérem irjon hogyan jönnék jól ki
Szabadság mindkét babával a tgyásra és a gyed 1. évére jár. Ezt a munkáltató tudja megmondani, hogy pontosan mennyi. A gyed után, ha - akkor rögtön - nem kérsz további fizetés nélküli szabadságot, akkor a munkáltatónak ki kell adnia a babázás alatt felhalmozódott szabadságot. Erre a most aktuális távolléti díjadat kell fizetni, vagyis a mostani minimálbérnél nem lehet kevesebb (ha szakképzettséget vagy középfokú végzettséget igénylő munkakörben dolgozol, akkor ez nem a 78.000-es minimálbér, hanem a 94.000-es garantált bérminimum).
A munkaviszony leginkább közös megegyezéssel tud megszűnni akkor, ha a cég sem tud foglalkoztatni, de a költözés miatt Te sem tudnál ott dolgozni.
Szakbarbár
2011. 07. 03. 13:53
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés