|
Kérdezz-felelek
Munkahelyemről a munkáltató felajánlotta hogy közös megegyezéssel eljöhetek.
Mivel 11 éve a cégnél vagyok, megmutatták az szerződéstervezetet, kifizetik az 55 nap felmondási időmet, ami idő alatt nem kell bejárni már a munkahelyemre, szabadságmegváltást, 3 hónap végkielégítést és még adnak 7 havi bért.
Azt szeretném megkérdezni, hogy a végkielégítés esetén, ha jól tudom csak 10 %-os NYjárulékot vonnak le, a 7 havi béremet milyen jogcímen érdemes kérnem, hogy elkerüljem a végkielégítés nagyon magas adóterheit?
(Egyéb juttatás, stb....?)
A végkielégítés nem csak rendes felmondás esetén jár? Ilyenkor is adhat a munkáltató végkielégítést?
Mire érdemes még figyelnem a megállapodásnál?
Köszönöm előre is a válaszát.
A közös megegyezésben a felek bármiben szabadon megállapodhatnak, akár felmondási idő és végkielégítés fizetésében is. Ezek helyett a kifejezések helyett szokták pl a megegyezés alapján járó bért használni, a felmondási időre pedig azt, hogy a megállapodás megkötésétől a munkaviszony megszűnéséig mentesül a munkavégzés alól és átlagkeresetét kapja a munkavállaló. Teljesen mindegy, hogy hogy van beleírva. Ami belekerül, azt fogod a bérjegyzéken viszontlátni, de ott mindegy, hogy minek hívják, mert teljesen egyformán viselkedik adószámításnál és az említett elhanyagolható különbséget leszámítva a járulékoknál is.
Ha a béred kellőképpen magas, akkor azzal a 3+7 havi bárminek nevezett juttatással, amihez nem köthető időszak, mert a január 1-től a munkaviszony végéig járó béren és felmentési időre kapott béren felül van, jól járhatsz a nyugdíjjárulékkal, mert azt egy felső határig kell megfizetni és magas bérnél lehet, hogy az összes jövedelmed olyan sok lesz, hogy egy része átlóg ezen a határon és akkor annak megnyerted a 10%-át.
Ha viszont alacsonyabb a béred, akkor az adójóváírással vigyázz, mert ilyen extrák mellett valószínű, hogy nem, vagy nem teljes mértékben fog járni - éves szinten, az ezutáni jövedelmekkel együtt.
Ez egy nagyon nagyvonalú ajánlat, nem hiszem, hogy aki ilyet feldob, annak van bármilyen hátsó szándéka, ami miatt óvatosnak kellene lenni.