|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
A férjem jelenleg 365 napja részmunkaidőben szakképzettséghez kötött munkakörben dolgozik (előtte munkanélküli volt), úgy tűnik megszűnik a munkahelye. Én Gyeden vagyok a második gyerekünkkel, az első Gyed is 2 évig tartott, utána szabin, majd táppénzen, Tgyáson, majd most újra Gyeden vagyok.
Lehetőség lenne- e arra, hogy a nekem megállapított Gyedet a férjem időben, tehát a lányom 2 éves koráig átvegye és a max. összeget kapja, így én visszamehetnék dolgozni.
Vagy neki új Gyedet állapítanának meg a bruttó kb. 45 ezer forintja alapján?
Válaszát előre is köszönöm!
Üdv: Ata
A férjem jelenleg 365 napja részmunkaidőben szakképzettséghez kötött munkakörben dolgozik (előtte munkanélküli volt), úgy tűnik megszűnik a munkahelye. Én Gyeden vagyok a második gyerekünkkel, az első Gyed is 2 évig tartott, utána szabin, majd táppénzen, Tgyáson, majd most újra Gyeden vagyok.
Lehetőség lenne- e arra, hogy a nekem megállapított Gyedet a férjem időben, tehát a lányom 2 éves koráig átvegye és a max. összeget kapja, így én visszamehetnék dolgozni.
Vagy neki új Gyedet állapítanának meg a bruttó kb. 45 ezer forintja alapján?
Válaszát előre is köszönöm!
Üdv: Ata
Apuka jogosult lenne a gyedre, mert van legalább 365 nap biztosítása a gyedigénylés előtt és biztosítási jogviszonyból - munkaviszony, vagy utána álláskeresési járadék - tudná igényelni, vagyis mindkét jogosultsági feltétellel rendelkezne. Viszont a neki járó gyedet az ő béréből állapítanák meg. Bruttó 45.000-ből nettó 28.000 körüli gyed lenne, alig valamivel több, mint a nettó gyes.
A fizetős szolgáltatásom tudna olyan megoldást javasolni, amiből neki is maximális gyede lenne.
A fizetős szolgáltatásom tudna olyan megoldást javasolni, amiből neki is maximális gyede lenne.
Szakbarbár
2011. 04. 21. 18:31
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
