|
Kérdezz-felelek
Légyszíves adj nekem tanácsot, mi lenne a legjobb megoldás, mert tesót szeretnénk. 33 éves (1978-as) vagyok, 2008.05.25.-én született az első kisbabánk. 2009.dec 19- én a cég jogellenesen megszűntette a munkaviszonyomat, holott a céget csak 2010. május 14-én törölte a cégbíróság, elindult a munkaügyi per, megnyertem volna jún-ra volt kitűzve a tárgyalás napja, 2 héttel előtte ,pedig törölték a céget. Ezt csak hogy jobban lásd a helyzetet, azért mondtam el. Fel vagyok háborodva!! Gondolom fizettek egy kicsikét ide-oda, nem tudom, hogy történhetett ilyesmi,
a lényeg, hogy 2009.dec.19- től a gyedem lejártáig, 2010. máj.25-ig passzív jogon voltam gyeden. Azóta gyesen vagyok, és mivel sajnos tartósan beteg a gyerek, előreláthatóan 10 éves koráig kapom majd A GYES-T. ELŐZMÉNYEK: Tgyást és maximális gyedet kaptam alábbiak alapján: 2007 .márc. 1.-től voltam bejeletve a munkahelyemen, előtte 9+3 hónapig munkanélküli voltam febr.8.-ig ( tehát a megszakítás kevesebb, mint 30 nap, és táppénzelőzményem sem volt, tehát megvolt a 2 év folyamatos biztosítás). 2007-es bruttó bérem:márcban:131000, ápr-aug.:160000 szept:158400,okt:156000,nov:160000,dec:146109 2008. jan.ban 15 nap betegszabin, majd utána táppénzen voltam 2008.05.24.ig, 25.-től tgyáson, majd nov.8.-tól 2010. 05.25.-ig gyeden voltam (2009. dec.19-től passzív jogon, ahogy fentebb írtam) Milyen feltételekkel járna újra tgyás és gyed? Mikorra kellene maximum megszületnie a babának, hogy járjon? És mit kell majd tennem pontosan adminisztráció szempontjából (a munkaügyi hivatalnál és a MÁK-nál?) A kisfiam után ápolási díjat is kapok ( A gyes és az ápolási díj különbözetét, ha tesó után kapnám majd az ellátásokat, akkor ezt is le kellene mondanom, nemcsak a gyest, ugye?) Remélem, érthetően írtam le a dolgokat. Előre is köszönöm a segítségedet! Tisztelettel és üdvözlettel: Kismama
Úgyhogy nulláról kell összeszedned a tgyáshoz és gyedhez szükséges legalább 365 nap előzetes biztosítást, sőt egy 2 éves korig járó gyedhez másfél év kell a szülés előtti 2 évben. Ebből kb. 6,5 hónap tud lenni az álláskeresési járadék, illetve ezután 3 hónap az álláskeresési segély - jelenleg, de ez lehet, hogy kevesebb lesz, mire odajutsz, hogy igénybe veszed.
Egyszerre csak családilag összesen 1 gyermek után lehet valamilyen ellátást igényelni.
Nem kell összeesküvéselméleteket gyártani. A cégbíróságnak valószínűleg nem volt tudomása róla, hogy per van folyamatban, ezért törölték a munkáltatót a cégnyilvántartásból. Aki meg hülye volt, mert a Bérgarancia Alap kifizetett volna Neked mindent, ha nem volt pénze - ez felszámolás esetére igaz, de ha nem is annak indult, ennél a résznél átcsaptak volna abba.