|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
A segítségedet szeretném kérni, mint ahogy itt sokan ;)
2008.06.15-én megszületett kisfiam, vele 2009 szeptember 30-ig voltam GYEDen, ekkor GYES mellett visszatértem dolgozni 6 órában. 2009-ben nem voltam vele táppénzen, de 2010-ben viszont igen. 2010-ben 62 nap táppénzem volt a fiammal, bruttó éves bérem 1.095.000,- volt, ezen felül kaptam GYES-t (342.000,-), családit 1 gyermekre (146.400,-) és táppénzt a 62 napra (106.975,-). Étkezési jegyet kaptam még, bár ha jól tudom az sem számít. A szerződésben a bruttó alapbérem 2010-ben 110.250,- volt. Ebben az évben a januári bruttóm 105.857,- , táppénz 2nap volt, februárban a bruttó bérem 87.750,-, táppénzem 7nap volt. Márciustól a bérem remélhetőleg marad 117.000,- , mert nem megyek táppénzre a fiammal, max szabadságra. Januárban megtudtuk, hogy kistesó úton van, szeptember 23-ra vagyok kiírva vele.
A kérdéseim pedig ezek lennének:
1. Mi alapján fogják számolni a gyedem, ha én szeptember 1-től elmennék TGYÁS-ra (lehet, ugye?) illetve mennyiben fogja befolyásolni az összeget, ha én előtte hónapokra kiíratom magam táppénzre (pl. május 1-től vagy ha van olyan időpont, ami miatt inkább később lenne jó, akkor akkor). Ha május 1-től táppénzre megyek, akkor ebben az évben nem lesz meg a 180 bérezett napom. Ez esetben mi lesz az alapja a GYEDnek?
2. TGYÁS alapja gondolom a 2010-es év bére lesz. A táppénzen töltött napok bele fognak számítani mind összegileg, mint napokra lebontva vagy csak a bérezett napokat nézik a bruttó bérrel?
3. Gyednél is kérdéses ez a táppénz összeg és napok száma? Beleszámolják bármelyiket is?
4. Van-e mód, érdemes-e/kell-e valamilyen módon (pl. jutalom) még most áprilisban valahogy javítani az ezévi bruttómon?
Nagyon szépen köszönöm a segítséget!
A segítségedet szeretném kérni, mint ahogy itt sokan ;)
2008.06.15-én megszületett kisfiam, vele 2009 szeptember 30-ig voltam GYEDen, ekkor GYES mellett visszatértem dolgozni 6 órában. 2009-ben nem voltam vele táppénzen, de 2010-ben viszont igen. 2010-ben 62 nap táppénzem volt a fiammal, bruttó éves bérem 1.095.000,- volt, ezen felül kaptam GYES-t (342.000,-), családit 1 gyermekre (146.400,-) és táppénzt a 62 napra (106.975,-). Étkezési jegyet kaptam még, bár ha jól tudom az sem számít. A szerződésben a bruttó alapbérem 2010-ben 110.250,- volt. Ebben az évben a januári bruttóm 105.857,- , táppénz 2nap volt, februárban a bruttó bérem 87.750,-, táppénzem 7nap volt. Márciustól a bérem remélhetőleg marad 117.000,- , mert nem megyek táppénzre a fiammal, max szabadságra. Januárban megtudtuk, hogy kistesó úton van, szeptember 23-ra vagyok kiírva vele.
A kérdéseim pedig ezek lennének:
1. Mi alapján fogják számolni a gyedem, ha én szeptember 1-től elmennék TGYÁS-ra (lehet, ugye?) illetve mennyiben fogja befolyásolni az összeget, ha én előtte hónapokra kiíratom magam táppénzre (pl. május 1-től vagy ha van olyan időpont, ami miatt inkább később lenne jó, akkor akkor). Ha május 1-től táppénzre megyek, akkor ebben az évben nem lesz meg a 180 bérezett napom. Ez esetben mi lesz az alapja a GYEDnek?
2. TGYÁS alapja gondolom a 2010-es év bére lesz. A táppénzen töltött napok bele fognak számítani mind összegileg, mint napokra lebontva vagy csak a bérezett napokat nézik a bruttó bérrel?
3. Gyednél is kérdéses ez a táppénz összeg és napok száma? Beleszámolják bármelyiket is?
4. Van-e mód, érdemes-e/kell-e valamilyen módon (pl. jutalom) még most áprilisban valahogy javítani az ezévi bruttómon?
Nagyon szépen köszönöm a segítséget!
A 2011-ben induló tgyás alapja a 2010.01.01-12.31 közötti, csak a bérből számított átlag. Ez azt jelenti, hogy a 303 napi béredet 303 nappal fogják osztani, vagyis a táppénznek sem az összege, sem a napjai nem számítanak bele. A tgyás szempontjából tehát teljesen mindegy, hogy 2011-ben mit csinálsz, mert úgyis az előző évből számolódik.
Gyed szempontjából a 180 bérezett nap megléte nem érdekes, az csak tgyásnál és csak magas bérnél érdekes. Ha nem lesz 2011-ben 180 bérezett napod, akkor a gyed alapja annyi lesz, mint a tgyásé volt, ha lesz 180 bérezett nap, akkor pedig az ebből számított átlag, itt is kizárólag a bért veszik alapul, táppénzt, tgyást nem.
Akkor van értelme emelni az átlagon, ha lesz 180 bérezett napod idén, mert akkor újra megállapítanak egy alapot, amiben ha volt jutalom, akkor az benne lesz. Ha a jutalom Neked bármilyen költséget jelent, pl Neked kell lejárulékoli a munkáltató felé, akkor csak abban az esetben lépd meg, ha biztos, hogy megvan a 180 nap, tehát csak júniusban. Ellenkező esetben pénzkidobás.
Gyed szempontjából a 180 bérezett nap megléte nem érdekes, az csak tgyásnál és csak magas bérnél érdekes. Ha nem lesz 2011-ben 180 bérezett napod, akkor a gyed alapja annyi lesz, mint a tgyásé volt, ha lesz 180 bérezett nap, akkor pedig az ebből számított átlag, itt is kizárólag a bért veszik alapul, táppénzt, tgyást nem.
Akkor van értelme emelni az átlagon, ha lesz 180 bérezett napod idén, mert akkor újra megállapítanak egy alapot, amiben ha volt jutalom, akkor az benne lesz. Ha a jutalom Neked bármilyen költséget jelent, pl Neked kell lejárulékoli a munkáltató felé, akkor csak abban az esetben lépd meg, ha biztos, hogy megvan a 180 nap, tehát csak júniusban. Ellenkező esetben pénzkidobás.
Szakbarbár
2011. 04. 06. 16:58
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
