Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Érdeklődni szeretnék, hogy tudna-e nekem segíteni, hogy mi a teendő abban az esetben, ha
2006 óta dolgozom, 2009.05.07én megszületett a kisfiam, ekkor bruttó bérem 150eFt volt.
20100621-20101131 között visszamentem dolgozni, ugyancsak 150eft-ért, dec 6 óta gyed-et kapok, 20110507ig, ha terveznénk egy kistestvért a fiunk mellé, aki ugye nagy valószínűséggel már csak 2012 -ben tudna megszületni, akkor mekkora gyed-et kapnék, befolyásolja-e a gyed összegét, ha év vége felé kivenném a felhalmozódott szabadságaimat 44 nap és/vagy esetleg táppénzre mennék, vagy mi után számolják majd esetemben a tgyás és a gyed összegét?
Várom kedves válaszát!
Segítségét megköszönve: Éva
Ha a gyesbe szülsz bele, akkor a következő tgyás és gyed alapja a tgyás 1. napján aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ha közben valamennyit szabadságon és/vagy táppénzen leszel, akkor is pontosan ugyanez a helyzet, mert a szabadságra kapott bérből számított átlaggal ugyanúgy a szerződés szerinti bérhez jutunk vissza, a táppénz nem számít bele az átlagba, a táppénz előtti 70%-os betegszabadság pedig veszélyeztetett terhesség esetén megszűnik májustól, így az sem kavar be semmibe.
Szakbarbár
2011. 03. 24. 21:15
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés