|
Kérdezz-felelek
Azért fordulok Hozzád, mert senki nem tudott nekem segíteni ezekben a kérdésekben, a TB-nél sem, illetve a most nyílt „Kormányablaknál” sem… Láttam, hogy Te nagyon sok esetre tudsz választ adni, ezért is gondoltam, hogy írok.
2003. február 01-től dolgozok egy Kft.nél. 2008.október 23-án megszületett 1.gyermekem. Veszélyeztetett terhesség miatt 2008.június 30-2008.október 23-ig táppénzen voltam. Ettől kezdve TGYÁS-t kaptam 2009.április 8-ig. Szerződéses munkabérem 2008-ban bruttó 210.000Ft volt. (Nem tudom, ez számít-e, de leírom, mert írtad, hogy minden adat fontos. TGYÁS összege:2008.11hó: br 130.790Ft, 2008.12hó: br 135.150Ft, stb.) 2009.április 9-től 2010.október 23ig GYED-et kaptam max összeggel. 2010 október 24-től GYES-en vagyok jelenleg is. Második gyermekemet 2011. augusztus 20-ra várom.
1./ Érdekelne, hogy mi lesz a TGYÁS-om és GYED-em alapja? Esetleg a szerződés szerinti munkabérem? Vagy Gyesbe szülni pont rossz? Olyat is hallottam, hogy szülés előtt ki kell vennem a kb 1 hónapnyi szabimat, + Tgyás megkezdése szülés előtt 28 nappal…? Ekkor valószínűleg ugyanolyan (v hasonló) összegeket fogok kapni az TGYÁSként és GYEDként, mint az első gyermekemnél? Vagy más lesz az összeg? Lehet ezt az összeget körülbelül megsaccolni?
3./ Illetve érdemes lenne elmennem táppénzre? Vagy az rontana a helyzetemen? (Dolgozni semmiképpen nem tudok visszamenni, mert a gyerekkel kell otthon lennem.)
Válaszodat előre is köszönöm!
Ha táppénzre mennél, mindenképpen legyen előtte legalább 2-3 hét szabadság, mert ha csak a táppénz előtti 70%-os! betegszabadság lesz átlag alapjául szolgáló jövedelem, és ebben az esetben csak ez, mert a tgyás, gyed, gyes nem ilyen, akkor abból kevesebb az átlag, mint a minimálbér kétszerese és a kevesebb lesz az ellátások alapja. Ha van mellette szabadság is, akkor a kettő együtt átlagolódik, így már biztonságosan megvan a minimálbér kétszerese átlagban, aminél úgysem lehetne több semmi, a gyed azért nem, mert a maximálisnak ennyi az alapja, a tgyás pedig azért nem, mert ahhoz 180 bérezett napot kellene produkálni(munka, szabadság, ünnep, betegszabadság).