|
Kérdezz-felelek
A szülés utáni várható bevételem megközelítő összegére volnék kíváncsi, gyermekét egyedül nevelő anyaként, amíg nem vállalhatok majd munkát. 2011 Február 11.-re van kiírva a szülés.
2008.11.24. napjától 2009.11.15. napjáig összesen 357 nap időtartamban a Munkaügyi Központ nyilvántartásában szerepeltem.
2009.02.20. - 2009.05.22.-ig napi 2760.- és
2009.05.23. - 2009-11-15.-ig napi 1380.- álláskeresési járadék került részemre tőlük kifizetésre.
(Kell kérnem a Munkaügyi Központtól igazolást még ehhez arról, hogy 2009 januárban és február elején mennyit fizettek? Ezt valahogy kifelejtették a papírról.)
Azután a következők szerint Alkalmi Munkavállalói szerződéssel kaptam fizut:
2010 április -> 15 nap, összesen br 51000.-
2010 május -> 4 nap, összesen br 13600.-
2010 június 15.-én egy hat hónapra szóló munkaszerződést írtam alá, ahol - jelenlegi munkahelyemen - 320.000 HUF a bruttó a fizetésem.
Számolgattunk és ott akadtunk el, hogy GYED meg GYES mértékének számításakor is annyival osztják-e a jövedelmet, ahány naptári napra vonatkozott.
Kérlek, világosíts föl afelől is, hogy ha január 21-én lejár a szerződésem és február 11 körülre várható a szülés, akkor még biztosítottnak fogok-e számítani vagy sürgősen keressek munkaviszonyt arra az időtartamra. Egyébként a most érvényben lévő szerződésem december 21.-én jár le de fölajánlotta a főnököm hogy meghosszabbítja január 21.-ig – erről hivatalos visszajelzésem még nincs.
Írd meg nekem, kérlek, azt is, ha tudod, hogy határozott idejű szerződésesként elmehetek-e szülési szabadságra és ha igen, a terminusom előtt mennyi idővel. Összesen 5 hetet voltam betegszabin ebben az évben (ennek minden napja a jelenlegi munkaviszonyomban).
Tisztelettel: Zsófi
Úgyhogy elég, ha a -28. napig meghosszabbítják az eredetileg csak december 21-ig tartó szerződést. (Legrosszabb esetben akár úgy is, hogy ott elmész fizetés nélküli szabadságra, hogy ne jelents költséget és a tgyás előtti napon 1 nap szabadsággal ér véget a munkaviszonyod, így csak ennyibe kerültél.)
A 2011-ben induló tgyás és gyed alapja a 2010-es, csak a bérből számított átlag lesz - azt feltételezve, hogy itt van 180 bérezett napod (ez az "5 hét betegszabadság" miatt nem biztos, mivel ennek a nagyobb része már táppénz. Ha 2010-ben nincs 180 bérezett napod,akkor ha a tgyás kezdete előtt a 2011-et is hozzácsapva az irányadó időszakhoz még mindig meglehet).
Az átlagnál a nevezőben a bérezett napok vannak, tehát a 6,5 havi bért a 6,5 hónap naptári napjaival osztják, így számolják ki a napi átlagkeresetet, aminek a 70%-át kapod tgyásként 1 napra. Bruttó 325.000-es átlagból a 30 és 31 napos hónapok átlagában mindenféle adókedvezmény nélkül netó 181.000 körüli tgyás várható. A gyed mindenképpen maximális, az adójóváírás nélkül jövőre nettó 77.000, de 2012-ben már kérheted az adójóváírást (sőt 2011-re is járni fog valamennyi arányosan).