|
Kérdezz-felelek
Jelenleg 1,5 éves kisfiammal vagyok GYED-en. (összege 60.000Ft , szülés előtti bérem 100.000Ft volt). Második babát szeretnénk, de sajnos mérlegelnünk kell az anyagiakata is, csúnyán szólva "mikor, hogyan járnánk anyagilag jobban".
Ebben szeretném a segítségét kérni. A GYED-em 2011.03.04-én lejár, utána GYES (ugye már jóval alacsonyabb összeggel). Leendő kisbabánk a legnagyobb jóindulattal is csak 2011. nyarán születne, de mindenképpen a GYES idején. Ha összejönne 2011. nyarára, mennyi lenne a 2. babánál a GYED alapja? Igaz, hogy táppénz, tgyás, gyed, gyes nem alapja egy másik ellátásnak?
Olvastam a fórumon, hogy sokan kiveszik a szabadságukat, amikor kiderül, hogy várandósok, utána betegszabi, táppénz szülésig. Nekem hogyan érné meg?
Táppénz, betegszabadság mellett jár még a gyes, vagy le kell mondanom, s apának átadni?
Tudna segíteni, hogyan járnánk anyagilag jobban?
Válaszát előre nagyon köszönöm.
Erika
Ha nem lesz egyetlen bérezett napod sem, mert gyesbe szülsz, akkor a következő tgyás és gyed alapja a tgyás elején aktuális szerződés szerinti bér, de - ha ez érdekes lenne - legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ha szabadságból lesz bérezett napod, akkor az ebből számított átlag (de legfeljebb a minimálbér kétszerese) a tgyás és a gyed alapja. Ha gyedről/gyesről közvetlenül táppénzre mennél, akkor a 70%-os betegszabi az ellátások alapja. Ha szabadságon és táppénzen leszel ketteske előtt, akkor a szabadságból és a betegszabadságból számított átlag lesz az alap.
A közvetlen táppénzzel nagyon rosszul járnál, ha van előtte szabadság, akkor kevésbé, de a betegszabi így is lehúzza az átlagot. Mérlegelni kell, hogy mi a fontosabb, hogy szülésig legyen több pénz, egy táppénz is legyen a gyes mellé és utána 2 évig valamivel kevesebb, vagy kihúzod gyesen azért, hogy 2 évig többet kapj.
Táppénz és gyes bizonyos feltételekkel megy együtt, de minimálbérnél magasabb bérnél 180-nál kevesebb nap gyes melletti munka ellett nem érdemes együtt kérni, jobb apukának átadni. Időben, mert utólag nem lehet lemondani.