|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
1. Határozott szerződéssel vagyok egy gyesen lévő anyuka helyén. A szerződésben dátum nincs csak hogy xy gyes-gyed idejére. Ez számításaim szerint december vége. Ha terhes leszek mert tervezzük ketteskét, akkor mi a legjobb döntés?
Jogviszonyom: 2007. április1-től április 30 ig munkaviszony ebből 2007. júni 29 ig tgyás-gyed.
2009. júni 30-tól indult a határozott szerződés mostanáig remélem kihúzom dec 31 ig
Ha közös megegyezéssel megszűnik a munkaviszony akkor érdemes elmenni passzív táppénzre vagy szülésig menjek egyből munkanélkülire?
Ha így folyamatos marad a jogviszonyom akkor a 2010-es béremből számolják ki a tgyás és a gyedet?
És lenne még egy kérdés: Gyesen lévő elődöm is babát szeretne, de kislánya decemberben ugye betölti a 3-at. Ugye logikusan gondolom, hogy ha terhes is lesz neki az a legjobb ha kiveszi a szabiját, és pár hónapra visszajön dolgozni? Ilyenkor már a szabijának megkezdésekor vége van a szerződésemnek? Az nem írtam hogy közalkalmazotti jogviszonyról van szó és én úgy tudom hogy egy státuszon két ember nem lehet....
Én innen, egyetlen mondatból szívességi bejelentésnek gondolom a régi munkaviszonyt, az ilyenek pedig a tgyás kezdete után meg szoktak szűnni. Ha így van, akkor még rövidebb az az időszak, amire álláskeresési járadékot kaphatsz, vagyis akkor nehezebb a helyzet. Ebben az esetben lehet, hogy biztosításba kellene kerülni szülés előtt - (viszont mostmár 1 hónapos munkaviszonyból nincs tgyás és gyed, csak nagyon durva dolgok, kivéve, ha valós az az 1 hónap, ami viszont nem valószínű).
A passzív táppénzt mindenképpen érdemes kihasználni, egyrészt mert így egy hónappal tovább kapsz normálisabb összeget, másrészt mert ennyivel kevesebb járadékos napod fogy.
Közszférás létszámgazdálkodáshoz nem értek, nem tudom, mennyire minősül tartósan távollévőnek az, akiről tudni lehet hogy csak pár hónapra van aktív állományban, utána megint évekig passzív lesz. De abban látatlanban biztos vagyok, hogy az egész csak jóindulat kérdése, mert ettől függ, hogy kit hogyan vesznek számba a létszám meghatározásánál.
2011-ben induló ellátás alapja a 2010.01.01-2010.12.31 közötti átlag.