 |
A szakértőnk jelenleg nem fogad kérdéseket, ezért csak az eddig neki feltett kérdéseket és az ezekre adott válaszokat tudod megtekinteni!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
2008. július 15-én született a kisfiam. Odáig folyamatos volt a munkaviszonyom 1998 óta (bruttó 115.000 Ft). Azonban munkahelyem jelezte, hogy a szülési szabadságról visszatérve már nem tudnak alkalmazni. Így a Gyed lejártának közeledtével új munkahelyet kerestem és találtam is, ahol szerencsére próbaidő után határozatlan idejű szerződést kötöttünk (általános iskoláról van szó). 2010. május 4-től állok újra munkaviszonyban (bruttó 140.000 Ft), s mellette kapom a Gyes-t.
Időközben, szinte az új munkaviszonyom kezdete óta várjuk második babánkat.
Kérdéseim a következők:
1. Ha munkaviszonyból mennék táppénzre 2010. szeptemberétől, akkor kaphatnék-e mellette Gyes-t?
2. A Tgyás, Gyed összegét csökkenti-e a táppénz?
3. Mit vesznek figyelembe a Tgyás, Gyed összegének megállapításánál, ha a kisbaba feltételezhetően 2010. december közepén fog születni?
4. Esetleg van-e egyéb javaslata, amire felhívná a figyelmemet?
Válaszát köszönöm, tisztelettel:
Janka
2008. július 15-én született a kisfiam. Odáig folyamatos volt a munkaviszonyom 1998 óta (bruttó 115.000 Ft). Azonban munkahelyem jelezte, hogy a szülési szabadságról visszatérve már nem tudnak alkalmazni. Így a Gyed lejártának közeledtével új munkahelyet kerestem és találtam is, ahol szerencsére próbaidő után határozatlan idejű szerződést kötöttünk (általános iskoláról van szó). 2010. május 4-től állok újra munkaviszonyban (bruttó 140.000 Ft), s mellette kapom a Gyes-t.
Időközben, szinte az új munkaviszonyom kezdete óta várjuk második babánkat.
Kérdéseim a következők:
1. Ha munkaviszonyból mennék táppénzre 2010. szeptemberétől, akkor kaphatnék-e mellette Gyes-t?
2. A Tgyás, Gyed összegét csökkenti-e a táppénz?
3. Mit vesznek figyelembe a Tgyás, Gyed összegének megállapításánál, ha a kisbaba feltételezhetően 2010. december közepén fog születni?
4. Esetleg van-e egyéb javaslata, amire felhívná a figyelmemet?
Válaszát köszönöm, tisztelettel:
Janka
1. Táppénz és gyes bizonyos megkötésekkel megy együtt, de Neked nem lenne érdemes együtt kérni 180 bérezett nap elérése előtt, mert ilyenkor csak a minimálbér az alapja egy gyes melletti táppénznek. Ha a táppénzt átadod apukának vagy nagyszülőnek, akkor az általános szabályok szerint állapítják meg a táppénzt -180 napnál: az alapja annyi lesz, mint amennyi utána gyedet kaptad.
2. A táppénz nem befolyásolja a tgyás és a gyed összegét, mert az nem számít bele az átlaba. A táppénz előtti - Neked, arányosítva 10 munkanap - 70%-os betegszabadság viszont igen, ez egy kicsit lehúzza az átlagot. De minél hosszab mellette az az időszak, amikor 100%-os bért kaptál, mert dolgoztál, annál kevésbé van ennek jelentősége.
3. Egy 2010-ben induló tgyás alapja az utolsó 180 bérezett nap, vagy ha táppénz miatt nincs ennyi, akkor a kevesebb nap. A 2011-ben induló gyed alapja a 2010-es átlag. Átlag alatt mindenhol csak a bérből és a betegszabiból számított átlagot értem, az ellátások ebbe nem számítanak bele, egyik ellátás soha nem alapja a másiknak.
4. Nincs ilyen. Szakbarbár 2010. 07. 11. 09:13
2. A táppénz nem befolyásolja a tgyás és a gyed összegét, mert az nem számít bele az átlaba. A táppénz előtti - Neked, arányosítva 10 munkanap - 70%-os betegszabadság viszont igen, ez egy kicsit lehúzza az átlagot. De minél hosszab mellette az az időszak, amikor 100%-os bért kaptál, mert dolgoztál, annál kevésbé van ennek jelentősége.
3. Egy 2010-ben induló tgyás alapja az utolsó 180 bérezett nap, vagy ha táppénz miatt nincs ennyi, akkor a kevesebb nap. A 2011-ben induló gyed alapja a 2010-es átlag. Átlag alatt mindenhol csak a bérből és a betegszabiból számított átlagot értem, az ellátások ebbe nem számítanak bele, egyik ellátás soha nem alapja a másiknak.
4. Nincs ilyen. Szakbarbár 2010. 07. 11. 09:13
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző oldal | 1 | Következő oldal | Végére
{SEND_FAQ_BUTTON_NOTLOGGEDIN}
.jpg){kind=small}
