Határeset, hogy lenne-e maximális a gyeded, mert ilyenkor a táppénz előtti 70%-os betegszabiból számított átlag a tgyás és a gyed alapja, 210.000*70% pedig éppen ott van a minimálbér kétszeresénél, de egy nagyon rövid időszakban kicsit el tud torzulni az átlag, a betegszabiban a hétvégék és a hétköznapok alakulása miatt ez akár több, akár kicsit kevesebb is lehet, ez a konkrét dátumoktól függ. Az viszont biztos, hogyha csak 1 hét szabit kiveszel a gyed és a táppénz között, akkor ez már bebiztosítja a következő maximális gyededet.

A következő tgyás és gyed ettől nem lesz több, an 180-nál kevesebb bérezett nappal, ahol ennél több az átlag, mindenképpen a minimálbér kétszereséből számolódik. Ez gyedből egyébként a maximálisat jelenti, de a tgyásod nem lesz annyi,mint egyeskével volt - viszont nettóban valamivel több lesz, mint a maximális gyed, mert bruttóban egyformák ugyan, de előbbit nem terheli 9.5% nyugdíjjárulék. Tehát kb. nettó 96.000 Ft-os tgyásra és 86.000 Ft-os gyedre számíthatsz, ha egy szerencsétlen időpontválasztás miatt nem rontod le az átlagodat azzal, hogy azonnal táppénzre mész. Minden más esetben: maradsz gyeden, csak szabi van, szabi+táppénz van, ezek így alakulnak.
Terhesen felmondási tilalom véd, keresőképesen is, keresőképtelenül meg - emiatt - duplán is.

Én nem mennék táppénzre a helyedben, mert igazából csak a betegszabi alatt járnál jól, a táppénzed nettóban alig lenne több, mint a gyeded, viszont ezzel költségekbe vernéd a munkáltatót, aki ennek nyilván nem örülne és nem lenne egy jó pont akkor, amikor arról tárgyaltok, hogy ketteske után visszamész.