|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Az alábbiakban kérném szíves segítségét.
2006. decemberben szültem, munkaviszonyból mentem táppénzre, majd tgyás, gyed és gyes következett (a szokásos fizetés nélküli szabadság igénylése mellett). A gyermek 2,5 éves korában 2009. június 1-től gyes mellett munkába álltam új mh-en, a munkaviszonyom folyamatos volt, leszámoltam és másnap munkába álltam az új helyen. Itt bruttó 120e-t kerestem, eseti jelleggel bónuszt is kaptam, havonta néhány tízezer ft-ot, majd 2010. februártól 210e bruttót. Áprilisban terhes lettem, problémák miatt előbb betegállományba, majd június 8-tól táppénzre kerültem. Eddig bezárólag 151 jövedelemmel ellátott napom van idén. Dec. 31-re vagyok kiírva.
Kérdéseim:
1. Ugye a biztosítotti jogviszonyom elégséges ahhoz, hogy jogosult legyek táppénzre, tgyásra, gyedre?
2. Idén a táppénzt mi alapján kapom? Az előző évi hét havi keresetem után? A megszerzett jövedelem osztva a napok számával? És a bruttó bér 60%át kapom megy táppénzként?
3. Ha idén megszülök, a tgyást a 2009-es bérem után kapom? Ott megvan a 180 jövedelemmel ellátott nap. Jogosult leszek korlátlan tgyásra?
4. Ha jövőre (2011-re) csúszik a szülés, és 2010-re a táppénzen lét miatt nincs meg a 180 jövedelemmel ellátott napom, akkor mi lesz a tgyás alapja?
5. Ugyenez vonatkozik a gyedre is. Mi lesz az alapja, ha nincs meg idén a 180 jövedelemmel ellátott nap? Milyen mértékű ellátásra számíthatok?
6. Megtehetem-e, hogy a táppénzes állományt a szülés előtti egy-két hónapban megszakítva, kiveszem az idei szabadságaimat (több mint 20 nap), mert ezzel meglenne az évi 180 jövedelemmel ellátott nap (ugye ebbe a munka, a betegszabi és a szabi tartozik?), majd újra táppénzre megyek szülésig?
Köszönettel várom válaszát.
Az alábbiakban kérném szíves segítségét.
2006. decemberben szültem, munkaviszonyból mentem táppénzre, majd tgyás, gyed és gyes következett (a szokásos fizetés nélküli szabadság igénylése mellett). A gyermek 2,5 éves korában 2009. június 1-től gyes mellett munkába álltam új mh-en, a munkaviszonyom folyamatos volt, leszámoltam és másnap munkába álltam az új helyen. Itt bruttó 120e-t kerestem, eseti jelleggel bónuszt is kaptam, havonta néhány tízezer ft-ot, majd 2010. februártól 210e bruttót. Áprilisban terhes lettem, problémák miatt előbb betegállományba, majd június 8-tól táppénzre kerültem. Eddig bezárólag 151 jövedelemmel ellátott napom van idén. Dec. 31-re vagyok kiírva.
Kérdéseim:
1. Ugye a biztosítotti jogviszonyom elégséges ahhoz, hogy jogosult legyek táppénzre, tgyásra, gyedre?
2. Idén a táppénzt mi alapján kapom? Az előző évi hét havi keresetem után? A megszerzett jövedelem osztva a napok számával? És a bruttó bér 60%át kapom megy táppénzként?
3. Ha idén megszülök, a tgyást a 2009-es bérem után kapom? Ott megvan a 180 jövedelemmel ellátott nap. Jogosult leszek korlátlan tgyásra?
4. Ha jövőre (2011-re) csúszik a szülés, és 2010-re a táppénzen lét miatt nincs meg a 180 jövedelemmel ellátott napom, akkor mi lesz a tgyás alapja?
5. Ugyenez vonatkozik a gyedre is. Mi lesz az alapja, ha nincs meg idén a 180 jövedelemmel ellátott nap? Milyen mértékű ellátásra számíthatok?
6. Megtehetem-e, hogy a táppénzes állományt a szülés előtti egy-két hónapban megszakítva, kiveszem az idei szabadságaimat (több mint 20 nap), mert ezzel meglenne az évi 180 jövedelemmel ellátott nap (ugye ebbe a munka, a betegszabi és a szabi tartozik?), majd újra táppénzre megyek szülésig?
Köszönettel várom válaszát.
Az előző helyen a gyed és a gyes alatt is biztosított voltál, úgyhogy az előzetes biztosításod 2 éven belül 2 év. Aktuális biztosításod van, így a gyed mindkét jogosultsági feltételével rendelkezni fogsz és 2 éves korig végig leszel gyedre jogosult. A táppénz és tgyásjogosultságod is teljesen tiszta.
A 2010-ben induló táppénz alapja a 2009-es átlag - 7 havi bér 7 hónap naptári napjaival osztva. Az így kapott átlag 60%-át kapod 1 naptári napra.Ha a tgyás még idén indul, akkor annak is ez lesz az alapja. Tavaly +180 bérezett napod volt, így ez lehet korlátlan - feltéve, hogy olyan összegű volt tavaly a béred, aminél ez egyáltalán érdekes, ez a leírtakból nem egyértelmű.
2011-ben induló ellátás(ok) alapja a 2010-es, csak a 6 havi bérből számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Gyednél minden mindegy, mert 180-nál kevesebb nappal sem lehet több az alapja a minimálbér kétszeresénél, hiszen ennyi a maximális gyed alapja.
Megteheted, hogy kiíratod magad keresőképesnek és kiadatod a szabadságodat, hogy ezzel bérezett napokat szerezz, de talán egyszerűbb, ha a tgyást még idén idítod, a szülés várható idejét megelőző 28. naptól már kérheted.
A 2010-ben induló táppénz alapja a 2009-es átlag - 7 havi bér 7 hónap naptári napjaival osztva. Az így kapott átlag 60%-át kapod 1 naptári napra.Ha a tgyás még idén indul, akkor annak is ez lesz az alapja. Tavaly +180 bérezett napod volt, így ez lehet korlátlan - feltéve, hogy olyan összegű volt tavaly a béred, aminél ez egyáltalán érdekes, ez a leírtakból nem egyértelmű.
2011-ben induló ellátás(ok) alapja a 2010-es, csak a 6 havi bérből számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Gyednél minden mindegy, mert 180-nál kevesebb nappal sem lehet több az alapja a minimálbér kétszeresénél, hiszen ennyi a maximális gyed alapja.
Megteheted, hogy kiíratod magad keresőképesnek és kiadatod a szabadságodat, hogy ezzel bérezett napokat szerezz, de talán egyszerűbb, ha a tgyást még idén idítod, a szülés várható idejét megelőző 28. naptól már kérheted.
Szakbarbár
2010. 06. 17. 22:07
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
