|
Kérdezz-felelek
Az alábbiakban kérném szíves segítségét.
2006. decemberben szültem, munkaviszonyból mentem táppénzre, majd tgyás, gyed és gyes következett (a szokásos fizetés nélküli szabadság igénylése mellett). A gyermek 2,5 éves korában 2009. június 1-től gyes mellett munkába álltam új mh-en, a munkaviszonyom folyamatos volt, leszámoltam és másnap munkába álltam az új helyen. Itt bruttó 120e-t kerestem, eseti jelleggel bónuszt is kaptam, havonta néhány tízezer ft-ot, majd 2010. februártól 210e bruttót. Áprilisban terhes lettem, problémák miatt előbb betegállományba, majd június 8-tól táppénzre kerültem. Eddig bezárólag 151 jövedelemmel ellátott napom van idén. Dec. 31-re vagyok kiírva.
Kérdéseim:
1. Ugye a biztosítotti jogviszonyom elégséges ahhoz, hogy jogosult legyek táppénzre, tgyásra, gyedre?
2. Idén a táppénzt mi alapján kapom? Az előző évi hét havi keresetem után? A megszerzett jövedelem osztva a napok számával? És a bruttó bér 60%át kapom megy táppénzként?
3. Ha idén megszülök, a tgyást a 2009-es bérem után kapom? Ott megvan a 180 jövedelemmel ellátott nap. Jogosult leszek korlátlan tgyásra?
4. Ha jövőre (2011-re) csúszik a szülés, és 2010-re a táppénzen lét miatt nincs meg a 180 jövedelemmel ellátott napom, akkor mi lesz a tgyás alapja?
5. Ugyenez vonatkozik a gyedre is. Mi lesz az alapja, ha nincs meg idén a 180 jövedelemmel ellátott nap? Milyen mértékű ellátásra számíthatok?
6. Megtehetem-e, hogy a táppénzes állományt a szülés előtti egy-két hónapban megszakítva, kiveszem az idei szabadságaimat (több mint 20 nap), mert ezzel meglenne az évi 180 jövedelemmel ellátott nap (ugye ebbe a munka, a betegszabi és a szabi tartozik?), majd újra táppénzre megyek szülésig?
Köszönettel várom válaszát.
A 2010-ben induló táppénz alapja a 2009-es átlag - 7 havi bér 7 hónap naptári napjaival osztva. Az így kapott átlag 60%-át kapod 1 naptári napra.Ha a tgyás még idén indul, akkor annak is ez lesz az alapja. Tavaly +180 bérezett napod volt, így ez lehet korlátlan - feltéve, hogy olyan összegű volt tavaly a béred, aminél ez egyáltalán érdekes, ez a leírtakból nem egyértelmű.
2011-ben induló ellátás(ok) alapja a 2010-es, csak a 6 havi bérből számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Gyednél minden mindegy, mert 180-nál kevesebb nappal sem lehet több az alapja a minimálbér kétszeresénél, hiszen ennyi a maximális gyed alapja.
Megteheted, hogy kiíratod magad keresőképesnek és kiadatod a szabadságodat, hogy ezzel bérezett napokat szerezz, de talán egyszerűbb, ha a tgyást még idén idítod, a szülés várható idejét megelőző 28. naptól már kérheted.