|
Kérdezz-felelek
12hetes várandós vagyok a második gyermekemmel.Szülés várható ideje dec.vége,jan.eleje.
A helyzetem a következő:
2005.06.07-2008.06.08-ig gyed-gyes.
2008.05.01-2008.10.06-ig alkalmazotti munkaviszony (br:70000Ft.)
Ez idő alatt 2008.09.22-10.05-ig táppénz
2008.10.08.- jelenleg is 8órás alkalmazotti munkaviszonyban vagyok (br.86300Ft,ez év jan 01-től br.90000Ft)
2010.04.01-09.30-ig 4órás alkalmazott is vagyok (br.44750Ft) mellékállásban.Itt okt.01-től vállalkozásban tudnék tovább dolgozni.
Kérdéseim a következők?
-Érdemes-e kiváltanom a vállalkozóit?Mennyi járulék fizetéssel jár,ha megmarad a főállásom is?
-Ezen keresetek alapján,mennyi gyedre-gyesre leszek jogosult?
-Mikortól mehetnék beteg-vagy szülési szabadságra úgy,hogy a gyedem ne csorbuljon?
-Ez idő alatt végezhetem a 4órást?
Válaszát előre is köszönöm!
Egy 2011-ben induló tgyás és gyed alapja a 2010-es, csak bérből számított átlag - tehát a táppénz nem számít bele, így nem befolyásol semmit -, bruttó 90.000-ből nettó 62.000 körüli tgyás és 56.000 körüli gyed várható. Idén induló tgyás alapja a 2009-es átlag, ebből kb. 2-3.000-rel kevesebb a tgyás.
Tgyás és gyed mellett semmilyen lightos jogviszonyban, semmilyen kevés időben, semmilyen kevés jövedelemért nem lehet dolgozni. Úgy, hogy nem ezzel egyidőben és/vagy nem a Te neveden jelenik meg a kifizetés, úgy legalábbis nem...