|
Kérdezz-felelek
Érdeklődni szeretnék, hogy van-e arra lehetőségem, hogy jelenleg 1 évet betöltött gyermekemmel vagyok itthon gyed-en, munkahelyemen felkértek, hogy menjek vissza dolgozni, ha esetleg néhány hónapon belül mégsem tudom vállalni az adott esetben megváltozott feltételeket, vagy gyermekemet mégsem tudom bölcsődében elhelyezni, akkor a gyermekem 2 éves koráig vissza tudok-e jönni gyedre, vagy csak a gyes-t tudnám tovább kapni?
A munkáltató megváltoztathatja-e a feltételeket a gyes ideje alatt - pl bércsökkentés, más munkakör....stb?
Ha fizetésnélküli szabadságra kellett kérnem magam a gyermek születésekor és a gyed lejárta után visszamennék, akkor milyen lehetőségeim vannak?
Munkahelyemre határozott idővel vehetnek fel valakit helyettem? (ha igen, akkor őt 2 vagy 3 évre? )
Várom kedves válaszát!
Üdvözlettel: Éva
Munkaszerződést módosítani csak közös megegyezéssel lehet.
Közszférában ez nem biztos, hogy így van, ahhoz nemigen értek, de versenyszférában a munkáltató dönti el, hogy határozott vagy határozatlan időre vesz fel valakit helyetted. Az ő felelőssége, hogy a visszatérésed után mit kezd Veletek, hogy szabályosan járjon el, ha valamelyikőtök munkaviszonyát megszünteti, mert nem tud munkát adni csak egynek.