 |
A szakértőnk jelenleg nem fogad kérdéseket, ezért csak az eddig neki feltett kérdéseket és az ezekre adott válaszokat tudod megtekinteni!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
T. Szakbarbár!
A következő ügyben kérném a segítséged!
Kisfiam 2006. március 8-án született. Előtte 4 évig volt munkaviszonyom egy kft-nél, ahol 80 ezer bruttó bért + jutalékot kaptam. 2005 december 31-ig dolgoztam, onnantól a gyeremek születéséig táppénzen voltam. A tgyást és a gyedet is a jutalékos bruttó(átlag125 ezer) után kaptam. Jelenleg gyesen vagyok, viszont ez év március 18-tól elhelyezkedtem egy másik munkáltatónál 128 ezer bruttó bérért, az előzőt közös megegyezéssel felbontottam. Most viszont már tervezzük a második babát és remélem, mihamarabb sikerül is. A kérdésem ezzel kapcsolatban az lenne, hogy amennyiben a gyes folyósítása alatt esek teherbe, mennyi lesz a ketteske után járó tgyásom és gyedem, illetve érdemes 180 napot bedolgoznom, vagy ha jövő hónapban már terhes lennék, akkor eljöhetek e betegállományba és akkor le kell e mondanom a gyest? Nyilván a legjobb megoldást szeretném, mindenképp szeretnék jól járni anyagilag.
Válaszát előre is nagyon megköszönöm!
A következő ügyben kérném a segítséged!
Kisfiam 2006. március 8-án született. Előtte 4 évig volt munkaviszonyom egy kft-nél, ahol 80 ezer bruttó bért + jutalékot kaptam. 2005 december 31-ig dolgoztam, onnantól a gyeremek születéséig táppénzen voltam. A tgyást és a gyedet is a jutalékos bruttó(átlag125 ezer) után kaptam. Jelenleg gyesen vagyok, viszont ez év március 18-tól elhelyezkedtem egy másik munkáltatónál 128 ezer bruttó bérért, az előzőt közös megegyezéssel felbontottam. Most viszont már tervezzük a második babát és remélem, mihamarabb sikerül is. A kérdésem ezzel kapcsolatban az lenne, hogy amennyiben a gyes folyósítása alatt esek teherbe, mennyi lesz a ketteske után járó tgyásom és gyedem, illetve érdemes 180 napot bedolgoznom, vagy ha jövő hónapban már terhes lennék, akkor eljöhetek e betegállományba és akkor le kell e mondanom a gyest? Nyilván a legjobb megoldást szeretném, mindenképp szeretnék jól járni anyagilag.
Válaszát előre is nagyon megköszönöm!
Többes jogviszonyos kérdés nem az erősségem, úgyhogy azt nem tudom megmondani, hogy mindkét helyről jogosult lennél-e tgyásra és gyedre, ez persze attól is függ, hogy egyáltalán tartana-e még ez a másik munkaviszony a tgyás kezdetén és lenne-e ott 180 nap biztosításod. Ha mindkettő így lenne, akkor talán felmerülne, hogy két jogviszonyból járnak az ellátástok.
Abban sem vagyok biztos, ezért inkább nem válaszolok rá, hogyha egyetlen jogviszonyból, a régi munkaviszonyból jár csak a tgyás és a gyed, akkor ott mennyire számít bele, hogy közben máshonnan volt járulékköteles jövedelmed.
Ami biztos: ha keresőképtelen vagy, akkor erre tekintettel igényelhetsz táppénzt és ahhoz, hogy az eredeti munkaviszonyból járjon a tgyás és a gyed, nem kell 180 napot dolgozni, hiszen ebben a jogviszonyban már bőven
teljesítetted az előzetes biztosítás jogosultsági feltételét. Szakbarbár 2008. 03. 18. 10:20
Abban sem vagyok biztos, ezért inkább nem válaszolok rá, hogyha egyetlen jogviszonyból, a régi munkaviszonyból jár csak a tgyás és a gyed, akkor ott mennyire számít bele, hogy közben máshonnan volt járulékköteles jövedelmed.
Ami biztos: ha keresőképtelen vagy, akkor erre tekintettel igényelhetsz táppénzt és ahhoz, hogy az eredeti munkaviszonyból járjon a tgyás és a gyed, nem kell 180 napot dolgozni, hiszen ebben a jogviszonyban már bőven
teljesítetted az előzetes biztosítás jogosultsági feltételét. Szakbarbár 2008. 03. 18. 10:20
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző oldal | 1 | Következő oldal | Végére
{SEND_FAQ_BUTTON_NOTLOGGEDIN}
.jpg){kind=small}
