Előszeretettel szoktak kismamák csak egy próbaidőnyi időszakot ledolgozni és utána elmenni táppénzre, a 3 hónapoddal Te is így néznél ki, ez az eset pedig gyakori, így szerintem veszélytelen.
A táppénzjog lejártáról kapsz egy értesítést, de Te enélkül is tudod, hogy 06.13-ig leszel csak táppénzen, mert akkor van meg a 180 nap előzetes biztosításod és pont a következő naptól tudod már igényelni a tgyást.
Ha most rögtön elmész táppénzre, akkor is kitart a táppénzre jogosultságod a tgyás kezdetéig - ezt majd a -28. naptól érdemes lesz igényelni, mert a táppénzzel szemben ennek nem a minimálbér az alapja, hanem a 130.000-es átlagod, nem 60%, hanem 70% a mértéke és nincs munkáltatót terhelő 1/3-a, amivel számolni kellene. A -28. napra egyébként pont meglesz a 180 nap előzetes biztosításod.
A betegszabadság beleszámít az átlagba, de elhanyagolható mértékben ront csak rajta, a táppénz nem számít bele. Törthónapnak semmi jelentősége, fél hónapra fél havi bért kaptál, átlagban ez ugyanúgy 130.000, mintha egy teljes hónapra kapnál teljes havi bért.
Mindegy, hogy ki kapja a gyest, éves szinten nem kavar be az adózásba, de aki kapja, az feltételenül mondja le 06.14 előtt, mert visszamenőleg nincs variálás azzal, hogy nem gyest igényletek egyeskével, hanem tgyást ketteskével, csak a bejelentés napjától lehet váltani.