Kedves Szakbarbár, Rengeteg információt sikerült megtudnom az eddigi kérdések – és válaszok alapján, de sajnos a saját helyzetemre pontosan még mindig nem állt össze a kép, ezért kérném az Ön segítségét. Múlt évben váltottam munkahelyet, előtte elég magas bruttó fizetésem volt (több évig), most saját vállalkozásba vagyok bejelentve (140e-es fizetéssel). Nemrég tudtam meg, hogy terhes vagyok. Szeretném a pénzügyi előnyeit is kihasználni, ezért ha lehet, megpróbálok minél előbb táppénzre menni, mivel így a TB fizeti a járulékaim nagy részét. A számításokkal nagyjából tisztában vagyok, de a kiinduló alapra nem találtam eddig választ. Vagyis hogyan számolódik az első 15 napban a bruttó bér – amiből aztán a távolléti díj kalkulálódik? Átlagot számolnak? Mikortól meddig? Mennyire tudom azt kihasználni, hogy korábban magasabb volt a bérem? Illetve ugyanez a kérdés vonatkozik a 15 nap utáni időszakra is. (ha jól tudom, ekkor lesz nagyobb hatása a tavalyi béremnek, csak nem tudom, pontosan mennyire.) A fenti átlagbér (kalkuláció alapja) változik a táppénz ideje alatt? Vagyis azzal, hogy pl. márciusban 1 évre visszamenőleg 7 hónapig volt alacsonyabb bérem, áprilisban ez már 8 hónap, ezt minden hónapban újrakalkulálják? Másik kérdésem a GYÁS-ta vonatkozna. A weboldalon azt találtam, hogy már ezt is maximálták. Régebben úgy tudtam, ennek nincs max összege, csak az igénybe vétel előtti év átlagbérének x százaléka. Most viszont azt olvastam, hogy ennek alapja is maximálva lett a minimálbér kétszeresére. Ha ez igaz, akkor viszont nem sok különbség van – leglábbis pénzben a GYÁS és GYES között. Jól értem? Vagy tévesek az információim? Előre is köszönöm válaszát!!!