Kedves Szakbarbár, legyen oly kedves segítsen egy újabb tanácstalan anyukának! A helyzet a következő: Munkaviszonyom jelenlegi cégemnél 2001-ben keződött. Első gyermekünkkel veszélyeztetett terhes voltam, ezért 2004. februárjától betegszabadságon voltam 2004 december 17-ig, amikortól kihasználva hogy TGYÁS-ra egy hónappal a szülés előtt is el lehet menni, december 18-tól TGYÁS-t igényeltem. Aztán GYED-et ill. 2008.január elejéig GYES-t kaptam, amikor az ellátás megszűnt, felkerestem munkáltatóm, és megbeszéltem vele,hogy TGYÁS ill. GYED ideje alatt összegyűlt szabadságomat kiveszem(ez március közepéig tart) A kérdésem lényege: ha a szabadságom alatt teherbe esem, mehetek-e táppénzre ezalatt a szabadság alatt ,ill. ha bruttó 280.000 Ft a fizetésem,de tulajdonképpen a második terhesség előtt nem is dolgoztam, mert GYES-en voltam és utána rögtön szabadságon (44 napot) ill. ha ezután a 44 nap szabadság után táppénzre megyek, mennyi lesz majd a TGYÁS ill. GYED, GYES összege? Tudom, hogy nem jogász, de a munkáltató már a szabadságom ideje alatt is felmondhat nekem? Válaszát előre is megköszönve: