Kedves Szakbarbár!
Köszönöm a választ. Lenne ezzel kapcsolatban még kérdésem. A levél végére bemásoltam az eddigi levelezésünket. További kérdéseim:
Mennyi időre kell, hogy bejelentsenek? Mostantól, végig szeptemberig?
Táppénz vagy valami más bejátszana-e az én esetemben, amit ki tudnék használni? Mennyi bejelentett munkaviszony után írattathatom ki magam táppénzre?
Mi lesz az én esetemben a gyed alap, vagyis az utolsó hány hónapot veszik figyelembe(régen a szülés előtti év volt a meghatározó?)?
Mindenképpen az új munkahelyen való bejelentés lesz a nyerő, mert ahol eddig dolgoztam, ott nem volt szakképesítésem. Az új munkahelyre felsőfokú mérlegképessel be tudnának jelenteni, de csak 9 hós gyakorlatom van. 82.800 ft, ha jól néztem utána. Mennyi lenne a járuléka pontosan?
Tehát még 2008. május 19-ig kapom a GYEST, és 2008. szeptember 5.-re vagyok kiírva.
Eddigi levelezésünk:
„Kislányom 2005. május 19-én született. Megvolt a 180 biztosított napom, minimálbérre voltam bejelentve és ezután kaptam TGYÁST és GYEDET. A GYEDEM összege, 31 napos hónapban 33.885 ft volt. Jelenleg GYEST kapok, 2008. május 19-ig. Most 1 hónapos terhes vagyok, ha minden jól megy, akkor a második baba 2008. szeptember 10-én fog megszületni.
Kérdésem a következő: mit tudnék tenni, hogy maximális GYEDET kaphassak a második babával. Ha szükséges, akkor be tudnak jelenteni egy kft-hez. Nagy szükségünk lenne a segítségedre, mert a férjemmel mindketten levelezőn végezzük az egyetemet. Várom válaszod, köszönettel: Jávorné Kerkay Renáta
A mostani munkaviszony beáldozása árán bármikor lehet maxiámális gyeded, minimális befektetésből. Ha meg akarod tartani a munkaviszonyt, akkor az idő közben jelentősen megemelt minimálbért még 42%-kal tudná növeli a fizetős szolgáltatásom azzal, hogy kicsit játszunk a számokkal és a naptárral. Ha pl. középfokú végzettséget vagy szakképzettséget igénylő munkaköröd és legalább 2 év gyakorlatod van, akkor idén 86.300 Ft a minimálbér, ami egy kis számolgatás után 123.000-nek mutatná magát és ezután kaphatnád a tgyást és a gyedet, ami csak kb. 7-8.000-rel kevesebb, mint a maximális gyed.”
Köszönettel:
Könyörgöm, nincs az előírva, hogy valaki csak a minimálbért keresheti. Mérlegképessel nyugodtan köthetsz pl. egy - maximális gyedhez ideális - 150.000-es szerződést. Keresd meg azt a munkáltatót, akinél jó vagy így is. 2 hónap munka - már a gyes vége előtt el lehet kezdeni, 2 hónap táppénz, utána a -28. naptól tgyás. A részleteket úgyis a könyvelőjével kell megbeszélned, mert őt fogja a munkáltató a költségeidről megkérdezni.