Tisztelt Szakbarbár! A következő kérdésben kérem segítségét: 2006. 04.27-én született meg első gyermekem. Tehát a GYED 2008.04.27-én jár le. Határozatlan idejű munkaviszonyom 2000. 11. 01-től van, közalkalmazottként dolgozom, GYED-em összege: 44900 ft. 2008-tól a bruttó bérem 82300 ft-ra emelkedett. Tervezzük a második gyermeket. Ha újra munkába állnék a GYED leteltével, szabadsággal kezdve a (kb. 90 nap), akkor a szabadság letelte után közvetlenül el tudok-e menni táppénzre (reményeim szerint terhesen)? Ha igen, akkor a második gyerek után járó GYED összege magasabb lesz-e így mint, ha nem megyek vissza dolgozni és GYES alatt szülnék? Jelenleg a munkakörömben határozott idejű szerződéssel rendelkező helyettest alkalmaznak. Abban az esetben, ha vissza mennék dolgozni, akkor az Ő munkaviszonya azonnal megszűnik vagy csak, akkor amikor a szabadságomat letöltöttem? Válaszát köszönöm!