Kedves Szakbarbár! Segítségedet és tanácsodat szeretném kérni. 2002. 04.01-től határoztalan idejű munkaviszonyom van a munkahelyemen. 2005. szeptember 30-án megszületett kisfiam, akivel 2006. március 16-ig tgyást kaptam, utána pedig 2007.09.01-ig gyedet. A havi bérem bruttó 163.000 forint volt. 2007. szeptember 1-től visszamentem dolgozni, egy hónapig szabadságon voltam, a bent maradt szabadságomat vettem ki, ténylegesen október 1-től dolgozom, visszamondtam a gyedet, és munkaviszony mellett igényeltem a gyest. Jelenlegi bérem bruttó 176.000 forint. Közben terhes lettem, a második gyermekünket 2008. május közepére várjuk. Jelenleg ha kisfiammal táppénzen vagyok akkor csak minimálbér után kapom a táppénzt. Hogyan járnék a legjobban, ha jövő évben a terhességem hetedik hónapjának betöltése után saját jogon táppénzre jönnék.? A munkahelyemen, ahol maximálisan rendesek velem, azt mondják, hogy tgyást is csak minimálbér után kaphatok majd, mert nem lesz meg a 180 nap ledolgozott munkaviszonyom. Kérlek írd meg nekem, hogy mi alapján számítják majd a táppénzem, a tgyást, gyedet a következő gyermekem születése után! Adj tanácsot, mit tegyek? Segítségedet előre is köszönöm