Kérdezz-felelek
Ez egy gyakran előforduló probléma, az oka oda vezethető vissza, hogy 2006-tól lehet gyes mellett dolgozni, a szabadság pedig ugyanolyan, mint a munka, így szabadságon is lehet mellette lenni. Sokan vannak a szakmában, akiknek gondot okoz ennek a változásnak az alkalmazása a gyakorlatban a szabadság kiadásánál, mert régen az volt, hogy gyes=szabadság kiadásában akadályoztatás (hiszen nem lehetett mellette dolgozni) és kiadni majd csak az akadályoztatás megszűnése után lehet. Sehol nincs leírva, hogy gyes melletti munkánál hogy kell ezt a rendelkezést alkalmazni, de ha logikusan gondolkodik valaki - és az ügyintéző meggyőzősére csak ezt tudom javasolni, hogy gondolkodjatok együtt logikusan -, akkor be kell látni, hogy mivel a gyes igénybevétele és az akadályoztatás már elválik/elválhat egymástól, mert már lehet gyes mellett dolgozni, emiatt az akadályoztatás nem a gyes végével, hanem a munkába állás elhatározásával szűnik meg. Nagyszülő gyes mellett jár a gyermekápolási táppénz, ez a kevés együttfolyósítási kivételek egyike. Szerintem nem a táppénz mértéke érdekel Téged, az egyébként 70%, hanem az alapja. Az a minimálbér, amíg nincs gyes melletti munkából legalább 180 nap, utána pedig az utolsó 180 nap.
Szakbarbár 2007. 10. 25. 10:15
Gondoljunk most egy kisbabára. Mi az, ami először eszünkbe jut, ha az ő kis csupasz testére gondolunk: apró lábai, a cuki redők a combokon és karokon na és persze az ikonikus babapocak, ami azért nem csak az elbűvölő látvány miatt játszik központi szerepet.
.jpg){kind=small}
