Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
olvasgatva a kérdezz -feleleket ,lehet hogy
érdemes lenne úgy feltennem a kérdésemet hogy összegeket írok,és körülbelül
így mire számíthatok.Tehát akkor a kérdés úgy hangzik milyen összegre leszek
jogosult kb. ha 2005 november közepére várom a babát,2005.március 29-e óta
betegállományban vagyok ,a bruttó bérem 2005.01.01-től április 1-ig
77000ft,április 1-től pedig 92400ft.Nem tudom hogy kell e hozzá esetleg a
2004 es fizetés is de ideírom azert,87100ft.És a tgyás-ból meg a gyed-ból
milyen járulékokat vonnak le.
A válasz előre is köszönöm.
A tgyásból szja előleget vonnak (havi bruttó125.000-ig 18%, efölött 38%,
ezeket csökkentik az adóváírás és a családi kedvezmény annál, aki ezeket
igényli), a gyedből szja előleg és 8,5% nyugdíjjárulék jön le.
2004-es 87.100 Ft-os átlagkeresetből a tgyás 59.000 Ft körül várható,
családi kedvezményel +2.000, mert ennyi adója van még.
A 92.400 Ft-os mostani béred már nemigen fog beszámítani sehova sem, mert
csak a betegszabit kaptad vele, az meg csak 80%-os. Ezzel a 3 hét 80%-kal
együtt a 2005-ös átlagkereseted 76.000 körül van, ebből nagyjából 49.000
Ft-os gyed várható.
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:48
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Üdvözletem
A kérdésem a következő lenne: Azt szeretném megtudni hogy ha az ember a
szülés elött végig betegállományban van az mennyire változtatja meg az
ellátás alapjául szolgáló bruttó bért. Tehát mi alapján számolják a tgyes-t
meg a gyed-et. Én 2005.november közepére várom a babát,és április óta vagyok
betegállományban. Én úgy hallottam hogy a szülést megelőző év átlagfizetését
veszik alapjául mind a kettőnek, tehát a 2004-es évet. Egyébként 2000 óta
folyamatos munkaviszonyom van ugyanannál a létesíménynél(önkormányzat).
Hát ha sikerül a kérdésemre válaszolni,akkor előre is köszönöm,ha pedig
valami nem érthető
akkor várom kérdésedet.
Köszönettel
A táppénzes időszak nem számít bele az átlagba.
Ha az irányadó időszakban nincs legalább 180 bérezett nap a táppénz miatt,
akkor a legfeljebb a minimálbér kétszerese az ellátás alapja, akkor is, ha
pl. 179 napban van egymilliós átlagkereset. Az előzőből következik, hogy
minimálbér kétszerese alatti bérnél az egész 180 napos dolognak nincs semmi
jelentősége.
A 2005-ben induló tgyásnak a 2004-es jövedelem, a 2006-ban induló gyednek
pedig a 2005-ös átlagkereset lesz az alapja. Utóbbit a 180-nál kevesebb napi
átlagod, de legfeljebb a minimálbér kétszerese után kapod majd.
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:47
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Feleségem ellátása:
-2004.nov.eleje szülés ideje
-2003.jan1-aug31 munkaviszony
-2003.szept.1 - 2004.aug.31 munkanélküi ellátás.
2004.szept.1-nov15.határozott idejű 4órás,minimálbéres munkaviszony. Ebből
1hónap fizetés a többi táppénz
ez a munkaviszony megszűnt.
Gyás igénylés 2004.nov.vége
Gyás-t megítélték a 2003-as munkaviszony összegéből számítva.
Gyás lejárta 2005,máj eleje
Az anya részére igényelhető GYED-et melyik évi jövedelemből számítják:
Szülés éve(2004) és megelőző(2003), vagy igénylés(2005) éve és
megelőző (2004)?
Mi éri meg jobban: a Gyed vagy a Gyes igénylése?
Köszönöm a választ
A gyednek a 2004-es 1 havi minimálbér (félminimálbér?) lesz az alapja
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:47
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Tisztelt TB szakértő!
Jelenleg gyeden vagyok 16 hónapos fiammal. Szeretnék visszamenni dolgozni,
amint kisfiam betölti a 2. életévét 2006. január 27-én. Én a Postabanknál
dolgoztam, amit megvett az Erste Bank." 2001. május 8.-a óta itthon vagyok,
mert a nagylányommal veszélyeztetett terhes voltam. Az Erste Bankban
közölték már most, hogy nem lesz szükség a munkámra.Kérdéseim:Mennyi
szabadságot vehetek ki a 2 gyermek után? Kapok-e végkielégítést és mennyit?
Ha nem találok munkát a szabadság alatt visszamehetek-e GYED-re? Előre is
köszönöm a segítséget.
A szabadsághoz azt kellene tudni, hogy
- mikor születtél
- az egyes években ki igényelte a gyerek utáni pótszabit
- 2000-ből volt-e megmaradt nap
- egészen pontosan mikortól voltál tgyáson
A végkielégítéshez pedig azt, hogy mióta állsz munkaviszonyban a jogelőddel?
2 éves korig bármikor visszamehetsz gyedre, összege ugyanannyi lesz, mint
most.
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:47
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Honlapjukat nagyon hasznosnak tartom.
Kérdésem az lenne, hogy mikortól vehetek ki "hivatalosan" szülési
szabadságot, a rendes szabadság mellett?
Mely támogatásokat és milyen sorrenben érdemes majd igényelnem, 150000
Ft-os bruttó havi kereset után?
Az egyes TB juttatások igénybevételével mekkora összegre számíthatok?
Milyen és mekkora összegű havi levonásokat kell fizetni a TGYÁS, a GYED és
a GYES összegéből?
Jár e ezekre adókedvezmény, illetve azt ki veheti igénybe?
Fáradozását előre is köszönöm.
A szülési szabadságot, amire a tgyás jár, már a szülés várható ideje előtti
28. naptól igénybeveheted, de ha tudsz táppénzen lenni, akkor inkább azon
legyél szülésig, mert bruttó 120.000 fölött így éri meg (így később kezdődik
el a maximált gyed).
A sorrend: tgyás, gyed, gyes.
A tgyás és a gyed az átlagkereset 70%-a, nettóban adójóváírással, családi
kedvezmény nélkül 95.000 illetve 86.000 körül várható, családi kedvezménnyel
+3.000. Az adójóváírást érdemes igényelni, mert a 150-es és 105-ös
hónapokkal éves szinten nagy valószínűséggel legalább annyi adójóváírás jár,
amennyi a 105-ös hónapokra jut, akkor meg miért várnál rá következő májusig,
hogy hozzájuss. A családi kedvezményt vagy Te igényled, vagy a papa.
A gyes fix összegű, idén bruttó 24.700 Ft, ami a 8,5% nyugdíjjárulék/tagdíj
levonása után nettóban 22.600 Ft-ot jelent.
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:47
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Azt szeretném megtudni, milesz a gyed-em alapja, ha az idei évben nincs
180 csak néhány nappal kevesebb biztosított időm . A 2004-es évet végig
dolgoztam hivatalosan bejelentve / minimál bér/. Szülésem várható ideje
2005.07.28. , így nagy a valószínűsége, hogy 2006 januárjában kezdem a
gyedet, mert a szülésig szabin ,beteg szabadságon és táppénzen szándékozom
lenni.
Válaszodat előre is köszönöm.
Minimálbér kétszerese alatti bérnél nincs jelentősége annak, hogy van-e 180
bérezett nap az irányadó időszakban, 1 és 365 nappal is ugyanannyi lesz a
gyed: az átlagkereset 70%-a.
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:46
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Tisztelt szakértő! Jelenleg gyeden vagyok a kislányommal, a bruttó
110.000 jöttem el a munkahelymről táppénzre, így a gyedem nettó 67.000ft
lett. Azóta megemelték a bérünket tehát br.130.000 körül lenne. Az lenne a
kérdésem, hogy érdemese vissza menni dolgozni hogy a második babával több
legyen a gyedem vagy nem? A lányom 2005 aug.-ban lesz kétéves,és ha vissza
megyek dolgozni akkor októberbe kezdem meg újra a munkaviszonyt és hogyha
2006-ban szülök, akkor melyik év átlagát veszik a juttatásokhoz.Remélem
érthető voltam, válaszát köszönöm.
Ha nem tudsz legalább 180 bérezett napot összehozni, akkor teljesen mindegy,
hogy 1 és 179 között mennyi lesz, ugyananúgy jársz, mintha egyetlen sem
lenne: 0 nap esetén a szerződés szerinti, néhány nap, hét, hónap esetén a
rövid idő alatt elért átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese után
kapsz tgyást és gyedet.
Ha 2005 augusztustól legalább 180 napot dolgozol, akkor - előző évi 180 nap
hiányában - az utolsó 180 napi átlag után kaphatod majd felső határ nélkül
kaphatod a tgyást és a gyeded alapja több is lehet, mint a minimálbér
kétszerese.
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:46
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Egy kérdésem lenne. 2003,02,25 született a kislányom,2 évig gyeden
2005,02,25 től gyesen vagyok, és 4 órásra be vagyok jelentve. Szeretnénk még
babót, 2006 novemberre tervezzük, kérdésem hogy járnák jobban, a mostani
gyed, gyes 53000ft után járt, most a 4 órás bérem 37500, a 8 órás 75000
(2005ben) ez lehet hogy 2006 tól kicsit több lesz. Most a 45 órás mellet
kapok gyest is ami +20000e ft. Úgy gondoltam 2006 januártól visszamegyek
8órába dolgozni. Így nem kapom a gyest a hátralevő 2 hónapban, (bár ez lehet
hogy váltzni fog?) és akkor a következő gyed, alapja a 180 nap lesz? Mert
ha a 2005 átlagát veszik figyelembe nem biztos, hogy jól járok. Mit
csináljak?
Köszönöm válaszát
Vagy ne szülj 2007 január előtt, ha nem akarod, hogy a 2006-tól induló
tgyásodnak a 2005-ös, a részmunkaidős béred 70%-a legyen az alapja, vagy
tornászd fel a 2005-ös átlagodat, ebben majd tudok segíteni, ha aktuális
lesz a kérdés.
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:46
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár! Elnézést hogy rosszul adtam meg az adatokat.Iker
várandós vagyok, júniusban fogok szülni és a konkrét összegekre vagyok
kíváncsi ha lehetséges 2003 és 2004ben a keresetem bruttó 105.000ft volt (6
éve dolgozom),2004 októberétől vagyok táppénzen mert lombikos
vagyok.Szeretném megtudni hogy kb. mennyi tgyás-r, anyaságira és gyedre
számíthatok. Válaszát előre is köszönöm.
A tgyásod nettó 69.000, a gyeded 63.000 Ft körül várható, családi
kedvezménnyel +4.000 Ft (ennyi kedvezményt enged még az adó, a teljes
8.000-et egyedül nem tudod kihasználni)
Egyszeri anyasági támogatás: 148.200
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:46
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
T.Szakbarbár!
Gyesen vagyok 2,5 éves lányommal,kistesó 2 hónap múlva születik.kérdésem
az lenne,hogy mivel járok jobban:ha a szülés után a baba után igénylem a
GYES-t,vagy ha újra TGYÁS-t kérek.Ez utóbbi esetben mikortól kell igényt
benyújtani(szülés előtt-től,vagy a szülés napjától),és az összeget mi
alapján számitják,és ez kb.mekkora összeg lehetne.Az előző terhesség
6.hónapjától szülésig táppénzen voltam,a szülés napjától kaptam
TGYÁS-t,azután GYED-et is,de ezek összege csak pár ezer forinttal volt
több,mint amit most kapok GYES-t,ma se értem miért.Nagyon jó lenne ha tudna
segiteni,mert nem mindegy mekkora összegből kell ezután 2 kicsit
nevelni.Válaszát előre is köszönöm,egy kismama.
A tgyásod és a gyeded alapja a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a
minimálbér kétszerese lesz. Emeljétek már meg annyira azt a bért, hogy
megérje tgyást és gyedet igényelni! Ha jól sejtem, akkor részmunkaidőre
voltál a minimálbér arányos részére bejelentve (mást nem tudok elképzelni,
ami miatt gyes körüli gyeded lett volna), legalább egy teljes munkaidős
57-et írjon már be az a munkáltató, az igazán nem kerül semmibe.
Szakbarbár
2005. 05. 16. 20:46
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Kedves TB Szakértő,
Határozott idejü szerződésem van, melyet évente hosszabitanak. szeretnék a
közeljövőben gyermeket. a bérem olyan magas hogy megkapnám a max gyedet.
igazából nem tudom hogy ha már megvan a gyermek es lejár a szerződésem
mennyit fogok kapni.
Nem tudom hogy meghosszabitsam-e a szerződésem, mert most magas a
fizetésem. Vagy probáljak másik munkát fix szerződéssel keresni.(ami ugye
nem lenne túl jó)
Minden informació erdekelne ezzel a témával vapcsolatban
Előre is köszönöm válaszát.
Ha van legalább 4 év munkaviszonyod, akkor dolgozz ott, ahol éppen jó, mert
ennyivel már a maximális időtartamú, 9 hónapos munkanélküli járadékra vagy
jogosult, ha lejár a szerződésed és terhesen már nem alkalmaz senki, és ha a
járadék folyósítsának az időtartama alatt szülsz, akkor ugyanúgy jár a tgyás
és a gyed, mintha munkaviszonyod lenne.
Szakbarbár
2005. 05. 11. 21:05
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Kedves Szakértő!
Két+két kérdésem lenne - egyelőre. Mindkettő a "biztosított" fogalommal
kapcsolatos.
Nemsokára közös megegyezéssel megszűnik a munkaviszonyom jelenlegi
munkahelyemen.
1.: Utána ha munkanélküli leszek, egy darabig jár a munkanélküli segély és
így biztosítottnak számítok. Ha úgy alakul, h. ezen időszakon túl szeretnénk
gyereket, tehát mikor már nem jár a segély, biztosított maradok-e, és így
jogosult-e a "Terhességi-gyermekágyi segély"-re, "GYED"-re, ill. egyéb
biztosítottsághoz kötött juttatásokra?
2.: Ha egyéni vállalkozó leszek a munkanélküli segély lejárta után,
biztosítottnak számítok-e? Kell-e egy bizonyos, meghatározott összegű
jövedelem egyéni vállalkozóként ehhez? És miután a gyerek megszületik,
lehet-e jövedelmem egyéni vállalkozóként, vagy az anyasági juttatások és a
jövedelemszerzés kizárják egymást?
Köszönettel:
A munkanélküli járadék és az álláskeresést ösztönző juttatás folyósítása
alatt biztosított vagy. Ha ilyenekben már nem részesülsz és mást sem
csinálsz, amitől biztosított lennél, akkor értelemszerűen nem vagy az.
Tgyást még kaphatsz, ha a munkanélküli ellátás folyósítását követő 42 napon
belül szülsz.
Az egyéni vállalkozó biztosított, akkor is, ha épp nincs jövedelme, mert
akkor is meg kell fizetnie a járulékokat legalább a minimálbér után. Amíg Te
babázol, addig alkalmazottad, megbízottad, segítő családtagod dolgozhat a
vállalkozásban és csinálhatja a bevételt, ez nem érinti a Te tgyás, gyed,
gyes jogosultságodat, de Te nem dolgozhatsz a tgyás és a gyed mellett.
Szakbarbár
2005. 05. 11. 21:04
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Másfél éves kislányommal gyeden vagyok otthon. Nem dolgozom. Most
tervezzük a második kisbabát. Mi alapján fogják meghatározni a TGYÁS-omat,
illetve a GYED-emet? Most a maximum ellátást kapom bruttó 83.000,- Ft-ot.
Utolsó bejelentett munkabérem bruttó 182.000,- Ft volt.
Köszönöm segítségét.
Ha egyetlen bérezett napod sem lesz ketteske előtt, akkor a szerződés
szerinti bér, de legfeljebb a tgyás, gyed 1. napján érvényes minimálbér
kétszerese után kapsz ellátást.
Szakbarbár
2005. 05. 11. 21:04
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Jelenleg GYES-en vagyok még 2 és fél évig kisfiammal. A cég, ahol
elözöleg- 1994 óta -dolgoztam hamarosan megyszünik. Kérdéseim a következöek:
felmondhatnak-e nekem a GYES alatt, ill jogosult vagyok-e végkielégítésre.
Ha kapok végkielégítést utána folyosítják-e még a GYES-t.
Válaszát elöre is köszönöm.
A gyes alatt és utána 30 napig felmondási tilalom véd, addig a kezedbe sem
adhatják a felmondást. A végkielégítés nem bér, úgyhogy nem befolyásolja a
gyesjogosultságodat, ettől függetlenül ugyanúgy a baba 3 éves koráig lehetsz
gyesen, mint bárki más.
Szakbarbár
2005. 05. 11. 21:03
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Szeretném megkérdezni,hogyha én gyesen vagyok,de megyek
júl.1-dolgozni,akkor ha 4 órára leszek bejelentve,akkor megmarad e a gyes
összege?És ha 6 órában,vagy 8 ban leszek bejelentve,akkor,hogy is van?A 180
nap,csak 8 órásból gyűlhet össze?4 órásból 360 nap kell?Köszönöm.
Ha 4 óránál nem dolgozol többet, akkor nem veszíted el a gyest. Bérezett nap
az, amire bért kapsz, teljesen mindegy, hogy hány órára és mennyit, minden
egyes nap 1-nek számít, akár 1, akár 12 órányi bért kaptál rá.
Ha terhes vagy és azért hajtsz a 180 napra, akkor tudok jobb és olcsóbb
megoldást is.
Szakbarbár
2005. 05. 11. 21:03
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Kedves TB. Szakbarbár, 4 gyermekes családanya vagyok. A legkisebb
gyerekemmel ( féléves) vagyok GYED-n, másik gyerekem ( 2,5 éves) beteg lett.
Ahhoz, hogy a beteget rendesen gondozzuk, s vizsgálatokra vigyük a férjem a
beteg gyerekkel elment gyermekgondozási (vagy gyermekápolási, nem tudom a
pontos megnevezést) táppénzre. Szeretném megkérdezni; Meddig lehet a férjem
vele táppénzen, s táppénz alatt fizetésének hány százalékára számíthatunk?
válaszát köszönöm
1-3 éves korú gyermekkel a két születésnapja között 84 nap gyermekápolási
táppénzt lehet igénybevenni. Ha apukának van legalább 2 év folyamatos
biztosítása, akkor az átlagkeresetének a 70, ha nincs, akkor a 60%-át kapja
táppénzként, ami minden naptári napra jár.
Átlagkeresetet a tavalyi jövedelméből számolnak, ha ott van legalább 180
béreztt napja folyamatos biztosításból. Ha tavaly nincs, de a táppénz előtt
közvetlenül van 180 ilyen nap,akkor az az alap, ha sehogy sincs, akkor pedig
a minimálbér után fogják megállapítani a táppénzét.
Szakbarbár
2005. 05. 11. 21:03
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Tisztelt cím!
Nemsokára szülni fogok, a munkaviszonyom most lett 180 nap, így kaphatok
már GYED-et; a fizetésem bruttó 100 ezer forint. A kérdésem: nekem is a
TGYÁS-GYED-GYES kombinációt érdemes igénybe vennem? Egyáltalán mennyi lesz
ez az összeg pontosan(TGYÁS-GYED).
Mit jelent az , hogy: GYED adójóváírással, ill. 1 gyerek utáni
adókedvezménnyel?
A TGYÁS-t lehet igényelni két hétre is?Eddig dolgoztam, a szülésig már
csak kb. két hét van vissza.
Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel:
A tgyást a várható időpont előtti 28. nap és a szülés napja között bármikor
meg lehet kezdeni, ha 2 heted van hátra, akkor akár most is.
Igen, a klasszikus sorrend érvényes nálad is.
A családi kedvezmény és az adójóváírás adókedvezmények, amikre ha jogosult
vagy (adójóváírásra akkor, ha 1.350.000 alatt van az éves jövedelmed,
családi kedvezményre ha gyereked van), akkor csökkentik az adóelőleget, így
több marad nettóban.
Ha mindkettőt kéred, akkor a bruttó 100.000-ből 69.000 körüli tgyás és
63.000 körüli gyed várható. Ha a papa igényli a családi kedvezményt, akkor
mínusz 3.000 mindegyik, de akkor meg az ő nettója több ennyivel, úgyhogy
ugyanott vagytok.
Szakbarbár
2005. 05. 11. 21:02
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Tisztelt "Szakbarbár"!
Azt szeretném kérdezni,hogy ha a GYES alatt leszek terhes a második
babával,akkor elmehetek-e táppénzre,hogy ne a GYES-t kapjam,hanem a
táppénzt,ami több?
A másik kérdésem,hogy időközben emelték a fizetésemet és azt szeretném
tudni,hogy a második babára mi alapján kapom a juttatásokat? Az emelt
fizetés alapján vagy az alapján amennyivel az első kislányommal eljöttem
szülni?
Válaszát előre is köszönöm!
Ha van munkaviszonyod vagy más biztosításod és keresőképtelen vagy, akkor
jár a táppénz.
A következő tgyás és gyed alapja a ketteske előtti átlagkereset, de
legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ha csak 80%-os betegszabadságból van
bérezett napod, akkor a 80%-nak a 70%-a, de legfeljebb a minimálbér
kétszerese az alap. A táppénz nem befolyásolja a tgyást és a gyedet, a
táppénz előtt lévő betegszabadság viszont igen, mert az még bérezett napnak
számít. Úgyhogy csak akkor menj betegállományba, ha a 80%-os bér is eléri a
minimálbér kétszeresét, ellenkező esetben 2 évre hazavágod az ellátásaidat.
Szakbarbár
2005. 05. 11. 21:02
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Most kezdek dolgozni bruttó 230.000Ft fizetéssel. Érdeklődöm, hogy családi
kedvezményt, adójóváírást igénybe vehetek e?Honnan lehet azt megtudni, hogy
egy munkahely TB kifizetőhely-e?Eddig a családi pótlékot a régi cégem a
fizetésemmel együtt utalta.
Köszönettel:
Adójóváírást 230-nál nem érdemes igényelni, mert hamarosan úgyis átléped a
határt, aminél nem jár, az addig megkapottat pedig vissza kell fizetni a
bevallásban. Családi kedvezmény 1 gyerek után 3.000, 2 után 8.000, 3 és több
esetén 10.000/gyerek.
A könyvelő vagy a munkaügyes kolléga biztosan meg tudja mondani, hogy
kifizetőhely-e a cég. Ha nem, akkor a lakhely szerinti MÁK Családtámogatási
Irodájánál tudod tovább igényelni a családi pótlékot.
Szakbarbár
2005. 05. 11. 21:02
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Üdvözlöm. Annyi mindent olvastam a szülési szabadságról ez a terhességi
gyermekágyi segély másnéven?azt szeretném megkérdezni, hogy erre az
időszakra mennyi jár? ha 2004-ben minimálbéren voltam bejelentve?olvastam
hogy a fizetés 100%-a jár, de viszont azt is olvastam hogy csak a 70%-a.
Megköszönném ha küldene nekem választ az email címemre. előre is köszönöm
szépen
A szülési szabadság munkajogi kategória. A szülési szabadság idejére tgyás
jár, ez meg tb kategória, de ugyanattól a 168 napos időszakról van szó. Az
átlagkereset 70%-a jár rá.
Szakbarbár
2005. 05. 11. 21:01
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés