Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt szakértő! 2003.09.01.óta dolgozom közalkalmazottként.
Szerződésem határozott idejű 2005.08.31.-én megszűnik a
munkaviszonyom.Párommal nagyon szeretnénk kisbabát. Kérdésem az,hogy csak
akkor jár a gyed ha a munkaviszonyom alatt születik meg a kisbabánk?
Nem, gyedre az is jogosult, akinek a tgyás folyósítása alatt szűnik meg a
munkaviszonya (tehát pl. a 9. hónap közben, amikor már lehet igényelni a
tgyást), vagy aki munkanélküli járadékban részesül a tgyás és a gyed
igénylésekor és azt szünetelteti az ellátások igénybevételére.
A kettő közül nem csak azért javaslom inkább az utóbbit, mert ez a
sanszosabb nektek (szeptemberig már nyilván nem szül),hanem azért is, mert
ezzel az esetleges (gyes végéig megszülető) kistesókkal is újra jogosult
lehet tgyásra és gyedre.
Szakbarbár
2005. 06. 12. 22:07
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Tisztelt TB szakértő!
Abban szeretnénk a segítségét kérni, hogy milyen ellátást milyen
sorrendben és mikor igényeljünk.
Első gyermekünk születése 2005. szeptember 23-ára várható.
2003. májusa óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezem. Előtte főiskolai
tanuló voltam, valamint 2003. januártól regisztrált munkanélküli voltam.
Havi bruttó jövedelmem 90.000,- Ft.
2005. május 24-től táppénzen vagyok az orvos javaslatára.
A családi adókedvezményt már igényeltük és kapjuk is.
Munkahelyemen nincs TB kifizetőhely.
Előre is köszönettel:
A sorrend:
1. szülés előtti 28. naptól vagy a szüléstől 168 napra tgyás - ehhez csak
születési anyakönyvi kivonat és szülésről szóló igazolás kell, ezért
célszerű ezzel kezdeni, hivatalosan a munkáltató dolga az igény továbbítása
az egészségbiztosítási pénztár felé a szükséges foglalkoztatói igazolás
kitöltése után
2. szülést követő 2 hónapon belül kell igényelni az anyasásági támogatás,
családi pótlék - ezt önállóan tudjátok intézni, ha megvan a kicsi TAJ
kártyája
3. a tgyás lejárta után 2 éves korig gyed - ehhez is kell majd a munkáltató
és a tgyáshoz hasonlóan erre is van 6 hónapotok hogy elintézzétek, mert
ennyi időre visszamenőleg lehet igényelni
4. a gyed lejárta után gyes
A jogosultsági feltételekről - amikkel Nálad nem lesz gond - és az igénylés
módjáról - hol, mi kell hozzá - részletesen olvashatsz itt a családineten
KataMama vonatkozó cikkében.
Havi bruttó 90.000-nél teljesen mindegy, hogy a szülés várható ideje előtti
28. nap és a tényleges időpont között mikortól igényled a tgyást, mivel az
összege pontosan ugyanannyi, mint a táppénz, mindkettő nettó 63.000 Ft körül
várható (ha a családi kedvezményt Te igényelted, mert a többes szám miatt ez
nem volt egyértelmű), a gyeded pedig 58.000 Ft körül lesz.
Szakbarbár
2005. 06. 12. 22:07
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Tisztelt Hölgyem/Uram!
Kérem írja meg nekem, hogy amennyiben feleségem helyett én maradnék gyeden
születendő gyermekünkkel a gyed időszaka szolgálati időnek számít vagy sem!
Válaszát előre is köszönöm!
1997. évi LXXXI. törvény
a társadalombiztosítási nyugellátásról, egységes szerkezetben a
végrehajtásáról szóló 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelettel
R. 32. § (1) Szolgálati időként kell figyelembe venni
c) a gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának
időtartamát.
Szakbarbár
2005. 06. 12. 22:07
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Tisztelt szakértő!
Történetem a következő:utolsó munkahelyemen 2000 09 05-től 2003 10 24-ig
dolgoztam.Ezutám 2004 02 24-ig passziv táppénzen voltam,majd 2004 02 24-2004
11 10 között munkanélküli ellátásban részesültem.Jelenleg nincs
munkaviszonyom.A kérdésem a következő lenne.Ha 2006 tavaszára tervezem
kisbabám születését és közben nem sikerül munkaviszonyt létesítenem,milyen
ellátásra leszek jogosult és milyen összegben?Ezt az ellátást hol és mikor
kell igényelnem?Másik kérdésem:Mivel jelenleg fél éve nincs munkaviszonyom,
TB kártyám felmutatásával,jogosult e vagyok ingyenes orvosi ellátásra
?Válaszát elöre is köszönöm.
Legrosszabb esetben az alanyi jogon járó családtámogatási ellátásokra
mindenképpen jogosult leszel, ez most havi 22.600 Ft-os gyest és 5.100 Ft-os
családi pótlékot jelent, utóbbi mindenképpen több lesz jövőre, és van még az
egyszeri anyasági támogatás, ami idén 55.575 Ft.
De a biztosítás alapján járó tb ellátásokhoz, a tgyáshoz és a gyedhez sem
kell túl sokat tenni, ha tényleg összejön az a baba mostanában. Kb. 2006
júliusi szülésig rendben van az előzetes 180 napi biztosításod 5/6-a,
(1/6-ot meg úgyis akkor teszel hozzá), ami a tgyás és a gyed nehezebben
teljesíthető feltétele. Ha 2 hónappal szülés előtt bejelentkezel valahova
bruttó 130-as bérrel, lehetőleg határozatlan idejű szerződéssel, de
legalábbis a szülés hónapjának a végéig tartó határozott idejűvel, a 8.
hónapban "dolgzol", a -28. naptól pedig elvonulsz tgyásra, akkor a
minimálbér kétszerese után kaphatsz tgyást és gyedet.
Ha 2006 júliusnál később szülsz, akkor több biztosítást kell majd szerezni.
Jelenleg nincs olyan rendszer, illetve ami van, az nincs olyan szinten, hogy
ki lehetne szűrni, kinek a kártyája mögött van biztosítás vagy egészségügyi
szolgáltatásra jogosultság. Akinek van kártyája - amit egyébként ha
elveszít, az újhoz sem kel semmit igazolni, csak befizetni 2.200 Ft-ot - azt
ellátják.
Szakbarbár
2005. 06. 12. 22:07
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár! Kisfiam 2005. február ll-én született. 2004 február
18-tól 2004 június 7-ig munkanélküli járadékban részesültem. 2004 június
11-től június 24-ig álltam munkaviszonyban majd 2004 augusztus 09-től
kezdtem el dolgozni egy másik cégnél. 2004 november 12-től 2005 február 6-ig
táppénzen voltam. Február 7-től 15-ig kórházi ellátásban részesültem. A
kérdésem az hogy a fennti adatok tükrében mennyi tgyásra illetve gyedre
számíthatok?
Köszönettel:
Duplán nem értem a kérdést. Egyrészt a tgyást már minden bizonnyal kapod,
úgyhogy nem értem, miért tőlem kérdezed ennek az összegét. Amit egyébként
sem tudnék megmondani, mivel a dátumokon kívül egyetlen számot sem írtál.
Számok nélkül, csak általánosságban: a tgyás és a gyed alapja az aug. 9 és a
táppénz előtti nap között elért átlagkereset, de legfeljebb a minimálbér
kétszerese.
A gyeded egyébként a mostani tgyásnál 8,5%-kal lesz nettóban kevesebb, de
ezt a bruttóból vond le, ne a nettóból. (Ha az oep-től kapod az ellátást,
akkor a bruttó benne szokott lenni az utalásnál vagy a csekken a közlemény
rovatban.)
Szakbarbár
2005. 06. 12. 22:06
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Másfél hónappal korábban jelentkeztem és írtam, hogy sikerült 3 hónapos
hosszabítását megkapnom a passzív táppénzemnek (amit az Ön tanácsára értem
el Győri Egészségbiztosítási pénztárban). Hiányzott 2-3 hetem a szülést
megelőző (-28 napos) TGYÁS kikéréséhez, és kértem a hosszabítását a
méltányossági táppénzemnek. Ahogy Ön mondta ezt már nem kaptam meg,
elutasítottak.
Azzal vagyok bajban, hogy az elmúlt esztendőben (december 31-ig )volt
munkaviszonyom és Ön is azt tanácsolta, hogy igyekezzek TGYÁSRa elmenni
július közepéig, ahhoz hogy az elmúlt esztendő legyen a bázis évem a Gyed
kifizetésére.
A lényeg, hogy sajnos ez nem fog menni. A szülésem időpontja augusztus 23
és az orvosom azt mondta nem tud korábbi időpontot kiírni, így nem tudok
TGYÁSRA elmenni időben. Kérdésem, hogy így is jogosult vagyok TGYÁSRA,
GYED-re és GYES-re, ha az idei évem a bázisév? Szomorú vagyok, hogy nem
sikerül az idei évi GYED-em.
Köszönöm a válaszát!
Mennyi volt a béred? Mert a minimálbér kétszerese alatt nem kell rajta
bánkódni, hogy az orvos nem képes arra, hogy egy 10 nappal korábbi dátumot
írjon a papírra (aug. 13-i kiírással már megkezdhetnéd júl. 16-tól a tgyást
és akkor dec. 30-án járna le, a gyed pedig még 2005-ben indulhatna).
Gyedre így is jogosult leszel, legfeljebb a 2005-ös jövedelmedből (de
legfeljebb a minimálbér kétszereséből számítják majd), csak igényelj előtte
munkanélküli járadékot, hogy biztosításba kerüljél, mert ez a gyed egyik
feltétele.
Szakbarbár
2005. 06. 08. 20:42
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Azt szeretném megkérdezni, hogy ha valaki GYES-en van és közben
megbetegszik a gyermeke, mehet-e táppénzre. Ha igen, mi alapján számolják ki
a táppénz összegét? Plusz mellette kapja a GYES-t is? A választ előre is
köszönöm
Elmehet, de egyszerre vagy csak gyes van, vagy csak táppénz. Ha az előző
évben még van legalább 180 nap bérből és gyedből , akkor a gyedhez beszámító
átlagkereset éled fel a gyáp alapjául. Ha nincs 180 nap, akkor a minimálbér
az alap
Szakbarbár
2005. 06. 08. 20:29
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Kedves Szkabarbar, kb. egy honapja mar irtam neked, de sajnos nem
erkezett valasz biztos elszallt az eterben, igy ujra probalkozom.
Kedves Szakbarbár! Több kérdésem is lenne hozzád. 2004-2005-ben egyéni
vállalkozóként dolgozom folyamatosan, 2004-ben bruttó 120 ezer, 2005-ben
minimálbér után fizettem eddig a járulékokat. A kisbabám érkezését 2005. 07.
11.-ére várjuk. A TGYÁS alapja a 2004. évi jövedelem, vagy a 2004. év + 2005
szülésig tartó kereset átlaga? Mennyi TGYÁS-t fogok kapni várhatóan, ha
június 30-ig dolgozom? Mi lesz a GYED alapja, ha 2005-ben leszek rá
esedékes, és mi ha átcsúszik 2006.-ra? Érdemes-e elmennem táppénzre, hiszen
mint saját magam munkáltatója magam fizetek magamnak? Kezdjek egyből
TGYÁS-sal? Olyan szerződésem van, hogy bár júniusban befejezem a munkám az
ellenértékét, valamikor októberben kapom meg. Ezt az összeget szeretném
kivétként kivenni majd, de úgy tudom egyéni vállalkozónak év végén ki is
kell venni. Hogyan érinti ez a TGYÁS-t, GYED-et, hiszen nekem majd akkor
jövedelmem keletkezik, hiába a teljesítés sokkal korábban történt?
Előre is köszönöm:
Vállalkozói kivétet nem kötelező elszámolni. Minél hamarabb elmész
táppénzre, annál hamarabb megfordul az a kedvezőtlen helyzet, hogy csak
fizetsz, de nem kapsz semmit. Táppénz alatt nincs járulékfizetés, a tavalyi
120 után viszont egész rendes táppénzt kapsz. Minden ellátásnak az előző évi
jövedelem az alapja, ha ott van legalább 180 napi jövedelem. Ha legkésőbb
július 16-ig akkor is megkezded a tgyást, ha addig nem szülnél - és ezt
megteheted, mert tgyásra már a -28. naptól jogosult vagy - akkor a gyednek
is a 2004-es jövedelem lesz az alapja.
Szakbarbár
2005. 06. 08. 20:28
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Több kérdésem is lenne.
1. Az első kérdésem hogy a gyed megállapitásánál csak az alapbért veszik
figyelembe vagy a jutalékot is. Gyermekem születése elötti évben brutto
80.000 Ft volt az alapbérem + brutto 40.000 Ft a jutalékom havonta. Erre
mennyi gyed jár elméletileg?
2. Második kérdésem: 2006 januárjáig gyest kapok. Ezután nem szeretnék
visszamenni dolgozni, mert szeretnék második babát.(érkezése 2006 május
körül várható) Kérdésem az lenne hogy 2006 januárja után a gyes utáni
szabadságomat vegyem igénybe vagy a gyes után táppénzre menjek? Hogy járok
jobban? azaz mennyi pénzt kapnék kb. az egyes variáciok esetében.
A cégnél ahol dolgoztam 2005 májusától megemelték az alapbérem brutto
110.000 Ft-ra.
Utolsó kérdésem az lenne hogy a baba születése után mennyi Gyedet fogok
körülbelül kapni. Mit vesznek a számitás alapjául.
Előre is nagyon köszönöm.
Üdv,
Most akkor az érdekel, hogy 80.000-es alapbérből és 40.000-es jutalékból
mennyi gyed lesz vagy arra, hogy 110.000-es csak alapbér után mennyi lesz?
A táppénzt nem ajánlom, mert ha ketteske előtt csak 80%-os betegszabiból van
tényleges jövedelmed, akkor a 80%-nak a 70%-a lesz a tgyás és a gyed. Inkább
a szabi. Ha azt 110.000-rel fizetik, akkor a tgyás és a gyed - a jelenlegi
szabályok szerint - ennek a 70%-a lesz, mert a tényleges és a minimálbér
kétszerese közül az alacsonyabb lesz az alap.
Szakbarbár
2005. 06. 08. 20:27
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Kisfiammal aki most lesz egy éves Gyeden vagyok. Szeretnénk még egy babát
de előtte tájékozódnánk hogy milyen juttatásokat is igényelhetünk majd. A
Gyed ha jól tudom a gyermek 2 éves koráig jár. A munkahelyemen
2003.szeptembere óta 60ezer bruttóra vagyok bejelentve szeretném megtudni
hogy a Tgyás illetve az erre a bérre kiszámolt Gyed milyen összeg lenne.
Előre is Köszönöm
Bruttó 60.000 Ft-os bérből nettó 42.000 Ft körüli tgyás és 38.000 Ft körüli
gyed várható.
Szakbarbár
2005. 06. 08. 20:27
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Kedves Szakértő!
Milyen feltételekkel maradhat a nyugdíjas nagyszülő gyesen 2 éves
gyermekemmel, ha én vissza szeretnék menni dolgozni, és a bölcsödébe nem
tudták felvenni?
Üdvözlettel:
A nagyszülő akkor jogosult gyesre, ha a szülő is jogosult rá (ha nincs másik
gyerek, akivel más ellátást igényel), ha a szülők lemondanak a gyesről és ha
a gyermek gondozás a szülők háztartásában történik.
Szakbarbár
2005. 06. 08. 20:26
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Úgy tudom, az ikrek után 6 éves korig jár a gyes. Ez akkor is igaz, ha
közben az anya elmegy dolgozni?
Köszönettel
A jelenlegi szabályok szerint az ikergyes mellett napi 4 órában, vagy otthon
korlátlanul lehet dolgozni. Ez várhatóan a közeljövőben módosul, valószínű,
hogy akár teljes munkaidőben is lehet majd dolgozni a gyes elvesztése
nélkül, tehát megmaradhat 6 éves korig akkor is, ha az anya napi 8 órában
dolgozik.
Szakbarbár
2005. 06. 08. 20:26
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Még egy bugyuta kérdés: a 180 napnak munkanapnak kell lennie vagy a
munkanapok közötti hétvégék is beszámítanak?
Naptári nap, minden beleszámít: hétvége, hétköznap, ünnep
Szakbarbár
2005. 06. 08. 20:26
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Babát tervezünk a párommal,és nehezen igazodunk el a juttatásokkal
kapcsolatos útvesztőkben.A helyzetem nem mindennapi.Én a helyi
önkormányzatnál dolgozom közcélú foglalkoztatás keretében.Így 6 és fél
hónapig(200 nap) dolgozom(minimálbér),utána 46 nap munkanélküli járadék.ez
így megy 2004 augusztusa óta.Tehát a szerződésem határozott idejű.Egyelőre
nincs kilátásom a véglegesítésre.A kérdésem az lenne,hogy ezen feltételek
fennállása esetén,ha babánk születne,jogosult lennék-e a GYED-re,és ha
igen,mekkora összegre?Vagy csak GYES-t kaphatnék,mivel nem állok folyamatos
munkaviszonyban?Olyan sokféle infot kap az ember,hogy szinte lehetetlen
kiigazodni.A babára nagyon vágyunk,a juttatásokról való tájékozódást meg
sajnos nem mellőzhetjük.
Segítségét előre is nagyon köszönjük!
Köhasznúként és munkanélküli járadékosként egyaránt biztosított vagy,
úgyhogy ha ezek alatt szülsz, akkor jár a tgyás és a gyed. Ha ennek vége
lenne, az előzetes biztosításod akkor is rendben van még egy darabig,
márpedig amíg ez megvan, addig egy gyors (és rövid) biztosításba kerüléssel
(munkaviszonyt létesítesz egy ismerősnél) a tgyás és a gyed is járni fog, de
erről. hogy mikor, mennyivel, stb., majd akkor lesz érdemes beszélni, ha
aktuális lesz a dolog.
Szakbarbár
2005. 06. 05. 22:05
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
T. Szakértö!
Jelenleg külföldön vagyok, szülni is itt fogok. Van bejelentett lakcímen
M.o.-on és TAJ-számom is, magyar állampolgár vagyok.
Milyen igazolást fogadnak el az egyszeri anyasági támogatáshoz arról, hogy
legalább 5 hónapig külföldön voltam?
Mekkora az aktuális összeg?
Köszönettel
55.575 Ft, de nem tudom, hogy milyen igazolást fogadnak el. A bizonyítás
formája "szabadon választható", törvény azt írja, hogy hitelt érdemlően kell
igazolni. Régen, amikor az útlevélbe mindent bepecsételtek, egyszerűbb volt
bizonyítani a folyamatos kinttartózkodást. Keress valami hivatalos szervet
kint, aki tudja, és tudja igazolni, hogy mennyit voltál kint.
Szakbarbár
2005. 06. 05. 22:05
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
10 évet külföldön éltem, most költöztem haza. Így jelenleg se munkahelyem,
se biztosításom nincs. Jövöre szeretnék gyermeket szülni. Ha jól gondolom,
még nincs veszve ez a bizonyos 180 nap, ami a számítások alapja. Van
lehetöségem elhelyezkedni egy cégnél. Kérdésem az, hogy mennyi az a
minimális fizetés, amivel a szülés után a maximális juttatásokat vehetem
igénybe? Továbbá mikortól kell elkezdenem dolgozni? Köszönettel:
Legkésőbb szülésig kell összehozni azt a 180 napot, úgyhogy a 3. hónap
tájékán nem ártana elkezdeni dolgozni. A mostani bruttó 83.000 Ft-os
maximális gyedhez bruttó 120.000 Ft-os bér kell.
Szakbarbár
2005. 06. 05. 22:05
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
A segítségét szeretném kérni. Mi történik akkor ha közös megegyezéssel
megszüntetjük a munkaviszonyomat, június 5-én kezdődne a felmondási idő, ami
az én esetemben 45 nap, de közben június 7-én korházba kerülök. ( Kisbabát
várok, július 5-re vagyok kiírva, de az orvosom június 7-től be fog fektetni
a korházba.
A kérdésem elsősorban az anyagiakra vonatkozik.
Előre is köszönönöm a válaszát!
Nekem valahogy nem jön össze az a 3 dolog, hogy közös megegyezés -
felmondási idő - kismama. Nem inkább arról van szó, hogy rád akarnak
tukmálni egy közös megegyezést, mert ki akarnak rakni, de terhesen
felmondási tilalom véd? Mert ha ez a helyzet, akkor csak simán ne menj bele.
Ha csak én látom rosszul és itt valami olyanról van szó a háttérben, amiért
ez Neked baromira megéri, akkor meg az van, hogy a keresőképtelenség idejére
vagy betegszabadságra járó bért és táppénzt kapsz, ha a felmondási idő alatt
dolgoznod kellene, vagy semmit, ha munkavégzés nélkül megkapod a béredet
(fel vagy mentve), mert ilyenkor nem jár táppénz.
Egy jótanács a gyedhez: ne elégedj meg azzal, hogy passzív jogon járni fog a
gyed (passzív jogon annak jár, aki legalább a tgyás első napján
biztosított). Aki szeretne még gyereket, pontosabban aki a következő
gyerekkel nem csak gyest akar kapni, annak a passzív gyed életveszély, mert
nem gyűlik közben a következő gyedhez szükséges előzetes biztosítás. Ezért a
tgyás és gyed között érdemes néhány napra munkanélküli járadékot igényelni,
mert ezzel biztosított leszel, és amíg szünetel a járadék és van helyette a
gyed, addig ketyeg a biztosítás.
Szakbarbár
2005. 06. 05. 22:05
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
1999.decemberétől 2004 augusztus elejéig egy Pénzintézenél dolgoztam.
Augusztustól december 28-ig táppánzen voltam a terhességem miatt. Ezt
követően a cégem a tgyás-on kívül nem igényelt számomra semmit és semmilyen
forumon nem kaptam részletes felvilágosítást sem, hogy miket kellene
igényelnem, honnan és hogyan. Az én hibám is, hogy csak most májusban
kezdtem enek utánajárni. Most már nagyjából képbe kerültem, de a következőt
még mindig nem értem: a GYED és a GYES között én választhatok, hogy melyiket
igénylem? Nekem bruttó 200.000,- Ft volt a fizetésem, és a családnet oldalán
bemutatott példából azt a következtetést voltam le, hogy először a GYED-et
igényeljem, majd miután a gyerek betöltötte a 2. életévt a GYES-t. Valóban
jól gondolom?
Az igényt továbbítani valóban a munkáltató dolga, de ő csak akkor tudja
továbbítani, ha Te jelzed (beadod) nála. Felvilágosítást illik, de nem
kötelező adni, ha rendes a kolléga, aki ilyesmikkel foglalkozik, akkor
tájékoztat, de ha nem, akkor sem lehet tőle számon kérni, hogy miért nem
tette.
Mostanában jár le a tgyásod, ugye? Hát az a helyzet, hogy gyedre alapból nem
lennél jogosult, mert nem vagy biztosított (megszűnt a munkaviszonyod - így
értettem). Ahhoz, hogy járjon, munkanélküli járadékot kell igényelni, mert
azzal biztosításba kerülsz, aztán pár nap múlva lehet is szüneteltetni és
kérni helyette a gyedet. Ha ezt nem teszed, akkor tgyás után csak gyest
kaphatsz, úgyhogy szerintem megéri ezt a kis fáradságot.
Ha nem jól értettem, és van munkaviszonyod, akkor szerezz valahonnan egy
gyed igénybejelentőt (www.oep.hu - letölthető nyomtatványok) és vidd be az
eredeti születési anyakönyvi kivonattal meg egy 2 éves korig fizetés nélküli
szabadság engedélyezését kérő papírral együtt a munkahelyedre, az ő dolguk,
hogy a többit intézzék. 6 hónapra visszamenőleg lehet egészségbiztosítási
igényt érvényesíteni, nem késtél még le semmiről.
Szakbarbár
2005. 06. 05. 22:04
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Tisztelt TB szakértő!
Az Öcsém és a barátnője külföldön él most. Haza szeretnének Magyarországra
jönni, de csak akkor, ha már az anyagi hátterük biztosítva van.
Az Öcsém magyar állampolgár, viszont a barátnője szlovák.
Kérdésem az, ha hazajönnek, összeházasodnak és gyermeket szeretnének
vállalni, akkor jogosult-e a leányzó, hogy kapjon GYED-et, GYES-t?
Köszönettel,
Ha letelepedési engedéllyel fog rendelkezni, akkor jogosult lesz gyesre.
Tgyást, gyedet állampolgárságtól, engedélyektől függően is kaphat, ha szerez
legalább 180 napi biztosítást. Ebbe beszámítják azt is, amit a szülés előtti
2 évben esetleg Szlovákiában szerzett, mert EU-n belül minden biztosítás
beszámít.
Szakbarbár
2005. 06. 05. 22:03
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
2005. október 3-ra várjuk első gyermekünket. 2003. 01. 01-től 2005. 03.
31-ig 60.000.- Ft-os bruttó keresetben részesültem, ez idő alatt táppénzen
nem voltam, egyéb más jövedelmem nem volt. 2005. április hónapban a bruttó
bérem 40.000.- Ft volt, mert a hónap közepén munkaviszonyom közös
megegyezéssel megszűnt. 2005. május hónap óta munkanélküli ellátásban
részesülök. Kérdésem: Fenti adatok alapján körülbelül mennyi TGyásra, Gyedre
számíthatok.
Válaszát előre is megköszönöm, további munkájához sok sikert kívánok:
Nettó 42.000 Ft tgyás, 38.000 körüli gyed. Ez lazán lehetne még 75.000
illetve 70.000...
Szakbarbár
2005. 06. 05. 22:03
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés