Kedves Szakértő! A mennyasszonyom áldott állapotban van, kb. 5-6 hetes a pici. A kérdésünk, hogy mit érdemesebb kérnünk GYES vagy Gyed-et? Mennyasszonyom munkaviszonyai: 2004 jan.-ápr.1.-ig: vállalkozó 2004 ápr.1-okt.1.-ig:regisztrált munkanélküli 2004 okt.1-dec.24: bejelentve minimálbérre 2005 jan.13-tól munkaviszony, minimálbérre bejelentve Valószínűleg most júliustól, magasabb fizetést kap és kb. 100000,-120000,- bruttóra lesz bejelentve. Segít-e az ha az utolsó 6 hónapban magasabb bérre van bejelentve,hogy magasabb Gyed-et kapjon? Mekkora bruttó bérrel kapná meg a maximális támogatást? Válaszát előre is köszönöm.

Tisztelt Szakértő! 2004. júniusában született gyermekünkkel vagyok GYED-en, januárra várjuk a második babát. Jelenlegi GYED-em 50.000,- ft. Hogyan emelkedhet a TGYS-em és a GYED-em a második babára? Hogyan kaphatom meg a minimálbér kétszerese után járó GYED-et? Lehet-e több a juttatás ha a munkáltatóm megemeli a szerződés szerinti béremet? Ehhez vissza kell-e mennem dolgozni? Ha igen, mennyi időre?

Tisztelt Szakértő! 25 éves főiskolás lány vagyok,most fejeztem be a 3.évemet,még hátra van 2 év.Azt szeretném megtudni,ha ez alatt az idő alatt terhes leszek (még nem vagyok az),de az iskolát tudom nappalin folytatni,kapok-e bármilyen támogatást,illetve milyen következményei lehetnek a gyermekvárásnak.Válaszukat előre is köszönöm:

Tisztelt Hölgyem/Uram! 23 éves vagyok, feleségem 21 éves, augusztus 23-ra várjuk első babánkat. Mindketten egyetemen tanulunk. A kérdésem az lenne, hogy milyen támogatásokat vehetünk fel. Természetesen minél nagyobb összeget "szerezhetünk", annál könnyebb lesz..reméljük. Terhesgondozásra járunk, meg is lesz a 4. Nem tudom, hogy a tanulás munkának számít-e (GYES miatt), hisz főállású munkahely.. Segítségét előre is köszönjük!

Tisztelt Szakértő! Én magyar állampolgár vagyok, a férjem olasz állampolgár. Babát várunk. Azt tervezzük, hogy miután 4-5 hónapos terhes leszek Olaszo.-ból Magyaro.-ra költözünk. Olaszo.-ban vagyok biztosítva 2004. márc. 10-től. Szeretném megkérdezni, hogy mit kell tennem ahhoz, hogy Magyaro.-on biztosítva legyek. Kell-e fizetnem vagy elfogadják, hogy ezidáig Olaszo.-ban vagyok biztosítva? Ha elfogadják, hová kell fordulnom az ügyintézésért? Valamint szeretném azt is megkérdezni, hogy mit kell tennem, hogy ne a minimum gyedet kapjam, annak ellenére, hogy nem dolgoznék terhesen. Lehet, hogy emellett fizetem a TB-t nagyobb összegben, ha nem is dolgozom, és hogy megérné-e? Nagyon köszönöm a válaszát! Tisztelettel

Kedves Szakbarbár! Július 28-ra várjuk babánkat, jelenleg táppénzen vagyok, és csak a gyermek születése napjától igényelném a TGYÁS-t, melyről a munkáltatómat korábban szóban tájékoztattam. A mai napon munkáltatóm levélben értesített, hogy a gazdasági igazgató javaslatára a szülési szabadság időpontjától (mely szerintük 2005. június 01.) visszavonják tőlem az alapilletményemen túl rendszeresen folyósított bruttó 30.000,- Ft-os keresetkiegészítést. Amíg én vissza nem megyek dolgozni, addig másnak adják oda ezt az összeget. Kérdéseim a következők lennének: 1. Ha jól tudom, a tgyás-t én igénylem, nem pedig a munkáltató szabja meg, hogy mikortól kezdődjön (június 01-től nem is kezdhetném, nem tudom, honnan vették ezt a dátumot). 2. A keresetkiegészítés 2-3 évre történő visszavonása milyen hátrányokat vonna maga után? 3. A kinevezésem (közalkalmazotti jogviszony) módosítását is postázták egyúttal, melyben az szerepel, hogy 2005. június 01-től 0,- Ft a keresetkiegészítésem, de nem szerepel, hogy meddig. Mi a biztosíték arra, hogy ha visszamegyek dolgozni, újra kapni fogom? Válaszát előre is köszönöm!

Hogyan lehet valaki hivatásos anya? Konkrétan milyen jutatásokkal jár? Egyáltalán létezik még ilyen?

Tisztelt szakbarbár! A következő problémával fordulok önhöz! Februárban fog érkezni első gyermekem. 2 és fél éve dolgozok a munkahelyemen határozott idejű szerződéssel, ami 2005 december 31-vel lejár! Sajnos, ha meg tudják babát várok, nem fognak hosszabítani! Kérdésem az lenne, hogy jogosult leszek e így a gyedre? És ha nem, akkor lenne e valami megoldás? Mielöbbi válaszát előr eis köszönöm!

Tisztelt Szakértő! 2006. júniusig GYED-en vagyok, januárban újabb kisbabánk fog születni. Jelenleg nettó 50.000,- ft körüli GYED-et kapok.Azt tudom, hogy a szerződés szerinti bérem után fogom kapni a 2. baba után is TGYS-t és a GYED-et, a kérdésem annyi lenne, hogy a szerződés szerinti béremet meg lehet-e emelni úgy hogy én közben GYED-en vagyok, iil. hogyan kaphatnám meg a minimálbér kétszerese után járó GYED-et, ami számomre kedvezőbb lenne. Köszönettel:

Tisztelt Hölgyem/Uram! 9. hónapban lévö kismama vagyok. 2005.június 26-ig állok Németországban a határozott idejü szerzödésemre való tekintettel munkaviszonyban. Eszerint június 26-ig vagyok biztosított is az általam választott német betegbiztosítónál. Németországi biztosítási jogviszonyról lévö igazolás már nálam van. (2002.10.01-2005.06.26) Egyes tanácsokra egyéni megállapodást akartam kötni az OEP-pel a GYED´miatt, a megállapodást azonban arra való tekintettel, hogy nem vagyok június 26. után munkaviszonyban, nem kötötték meg velem. A megállapodásról szóló ürlapon ugyanis alá kell írni, hogy a minimálbér 30%-át meghaladó jövedelemmel rendlekezem (szerintük a köztünk létrejövö szerzödés hatályba lépésének idejétöl is) Az OEP szerint a 2 és fél év németországi tartózkodás és az ott fizetett járulékok szeint engem csak a GYES és családi pótlék, illetve egyszeri anyasági támogatás illet meg, és sem a TGYÀS sem pedig a GYED nem jöhet szóba. Kérem segítsen nekem a probléma megoldásában, hogy minél hamarabb elkezdhessem, gyermekem születését követöen, a megfelelö procedúrákat. Segítségét elöre is köszönöm

T.Szakbarbár! Eddig tgyás-on voltam,máj.28-tól vagyok gyesen.31napos hónapban 57164Ft-ot kaptam+családi pótlék.Kérdésem az lenne hogy mennyi gyedet fogok kapni?A gyed igénylő lapon bejelöltem,a családi kedvezményt és a "33§ alapján járó adójóváírást"(ez tulajdonképpen mennyit jelent?) Válaszodat előre is köszönöm

Kedves Szakértő! A következő kérdéseim lennének: 1. 2005.07.18.-ra várjuk első babánkat. 1999.09.01-től határozatlan idejű munkaszerződésem van. A 2004-es évben havi brutto 100,000 Ft volt a fizetésem, táppénzen nem voltam. 2005.04.11 - 2005.06.20-ig voltam táppénzen és 2005.06.21 - 2005.12.05-ig leszek TGYÁS-en. 2005.12.06-tól szeretnék GYED-en lenni. Szeretném megtudni, hogy mekkora összegű TGYÁS-re és GYED-re számíthatok? 2. Egy év után szeretnék visszamenni dolgozni és anyukámat, aki rokkantjáradékon van és nem dolgozik, őt szeretném hivatalosan is bejelenteni gyermekfelügyeletre. Kérdéseim ezzel kapcsolatban: a. Mi a feltétele annak, hogy anyukám mint nagymama legyen otthon gyesen? b. Elveszíti-e a rokkantjáradékot gyes mellett? c. Meddig lehet igénybe venni ezt a lehetőséget? 3. Munkáltatóm köteles-e ugyanabba a munkakörbe visszahelyezni amelyikből szülés előtt elmentem, vagy a TGYÁS, GYED időtartama alatt megszüntethető a munkaviszony?

Tisztelt Szakértő, Jövő évre babát tervezünk, és mivel bejelentett bérem nem a legjobb, mindenképpen szeretnénk úgy "időzíteni", hogy anyagilag is a legtöbbet hozzuk ki belőle. (Tudom, hogy ez nem hangzik szépen, de sajnos ez van. :() 5 éve dolgozom jelenlegi cégemnél, tavaly bruttó 60eFt-tal voltam bejelentve, az idén január 1-től bruttó 100eFt a bérem. Táppénzen, fizetés nélküli szabadságon egyik évben sem voltam. Úgy tudom, hogy ha az első félévben szülök, akkor magasabb tgyásra, gyedre számíthatok, mint akkor, ha a második félévben jön a baba. Kérem írja meg nekem, hogy tényleg így van-e ez, illetve mekkora összegre számíthatunk. Előre is köszönöm válaszát!

2003.06.28-án született testvérem első gyermeke. Munkaviszonya azonban megszünt 2003.07.01-jén. Jelenleg gyeden van, de hamarosan megszületik második gyermeke. Kérdéseim lennének: - Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy megkapja a 168 napra járó terhesség és gyermekágyi segélyt? - A második gyermek után gyedre semmiféle módon nem jogosult? Köszönettel

Kedves Szakbarbár! 2003 januára óta dolgozom jelenlegi munkahelyemen. 2006. február közepére várjuk első gyermekünket. 2004 júniusig 107.000 bruttó bérem volt, azóta- jelenleg is - 132.000 Ft (melyből 12000 Ft. jutalom/ prémium a szerződésban prémuim, a bérpapíron jutalom,nem tudom van e jelentősége, de ezt minden hónapban kapom!).2005-ben 7 napot voltam táppénzen. 2005-ben szeptembertől nem biztos hogy dolgozni szeretnék illetve lehet 2 hónap szünetet tartanék, azután visszamennék dolgozni. Erre az időszakra milyen ellátások illetnek meg, illetve miként alakul a gyermekemmel otthon töltött évekre a juttatásom. Milyen esetben kapom meg a maximális összegeket? Válaszát előre is köszönöm!

Kedves Szakbarbár! A feleségem hamarosan szül, a kérdésem, nekem mint apának jár-e a szülés idejére plusz szabadság? előre is kösz a válaszát

Üdvözlöm! Talán tud tanácsot adni kérdésemre. 08.16-án lejár a gyedem, igényelni fogom a gyest. Munkahelyemre 09.19-től megyek vissza 4 órában dolgozni. A kérdésem, h. a köztes 1 hónapban van e vmi legális lehetőség arra, h. ne csak a gyes összegét kapjam?

Tisztelt TB szakértő! 23 éves kismama vagyok, előreláthatólag február végén-március elején fogok szülni. Jelenleg negyedéves vagyok az ELTE nappali tagozatán, és valószínűleg 2006 januárjában fogok államvizsgázni. Nincs, és eddig még nem voltam "normális" munkaviszonyban, számlázással nyelvet tanítottam, illetve 2003 októberétől 2004 júniusáig havonta megújított megbízási szerződéssel voltam óraadó egy általános iskolában. Férjem bejelentett minimálbéres fizetéssel dolgozik 2004 januárja óta. Kérdésem az lenne, hogy milyen támogatást tudok majd igénybe venni - esetleg a terhességem alatt is, majd a gyermekszülés után? Remélem minden szükséges információt leírtam. Segítségét előre is köszönöm. Tisztelettel,

Tisztelt Hölgyem/Uram! A problémám a következő: A munkahelyem ca. július 11-ével teljesen megszűnik. Második gyermekem 2004. 05. 30-án született. Vele GYED-en vagyok. A munkahelyemen azt mondták, hogy jár 2 hónap végkielégítés, 44 nap szabadság, 70 nap felmondási idő. Az ezekre járó összeget akkor vehetem fel, ha megszüntetem 1 napra a GYED-et, viszont csak GYES-t vehetnék igénybe a továbbiakban. Így van ez? (A hölgy ugyanis hozzátette, hogy nem ismeri igazán a dolgok menetét). Valamint kérdéses, hogy ebben az esetben melyik a jobb választás. Bruttó bérem 80.000 Ft volt. A havi gyed ca. 42.000 Ft mert a második gyermekem születése előtt táppénzen voltam GYED után és a munkahelyem már akkor fizetésképtelen volt és nem fizette a ráeső táppénz 15 napját, ami lehúzta a mostani GYED összegét. Remélem érthetően fogylmaztam. Várom mielőbbi válaszát.

Tisztelt Szakbarbár! A segítségére lenne szükségem, bár nem vagyok benne biztos, hogy jó helyen kopogtatok. Rövid történetem: 1998. júniusában államvizsgáztam, előtte 3 évig nappali tagozatos főiskolai hallgató voltam. 1998. nov.1. és 1999. máj 31. között egy bizonyos céggel több esetben álltam megbízási jogviszonyban a következők szerint: 1998.11.01. - 1999.01.31. -ig 1999.03.01. - 1999.03.31. -ig 1999.05.01. - 1999.05.31. -ig. Ez összesen 154 naptári nap, mely idő alatt főállásom nem volt, a TB járulékot utánam megfizették. 1999. aug 21-én megszületett első lányom, akivel GYESre mentem, mert azt a felvilágosítást kaptam, hogy mivel nincs meg a 180 nap biztosítási időm, GYEDre nem vagyok jogosult. Első kérdésem az lenne, helyesen tájékoztattak -e, nem volt -e lehetőség a főiskolás éveimet is a biztosítási időbe beleszámolni? Azóta született még két gyermekem, folyamatosan GYESen voltam, egészen ez év február 14-éig. Február 14-én pedagógusként helyezkedtem el, ahol a közalkalmazotti bértábla szerinti F1-es fizetési kategóriába soroltak be. Kérdésem, hogy a GYESen töltött éveim nem számítanak-e bele a szolgálati időmbe, hiszen ha nem is folyamatosan, de volt megelőzően munviszonyom? Válaszát előre is köszönöm, tisztelettel