Kérdezz-felelek
hirdetés
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves TB szakértő!
Sógornőm nevében kérdezem aki egy 9 éves és egy 16 hónapos gyereket nevel,
jelenleg 2-es ikreket vár férjével együtt. Úgy halotta, hogy a TB támogatja
az ikres családokat, úgy, hogy egy kisegítő napi 8 órás munkabérét kifizeti.
Sehol nem találunk jogszabályt erre vonatkozóan. Ebben kérnénk a
segítségét, ha igaz, hol kell ezt elindítani?
Persze hogy nem találjátok, mert álmodtátok - ti, vagy aki ezt mondta.
Szakbarbár
2005. 07. 13. 21:35
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Jelenleg GYED-en vagyok a 11 hónapos lányommal. 1 hónap mulva lejár a 3
évre szóló közalkalmazotti jogviszonyom. Hosszabbítást/új szerződés kötését
kértem a munkaadómtól,hiszen szeretnék visszamenni dolgozni a GYED után, de
azt a választ kaptam, hogy majd a GYED lejárta előtti hónapban kérvényezzem
ezt. Nem értem a helyzetet...a GYED alatt nem hosszabbíthatják meg a
szerződésemet? Tudom, hogy ez a GYED összegét nem érinti, de pl. a GYED
alatt felhalmozódott szabadságom elvész ebben az esetben? Szeretném tudni a
várható negatívumaimat ennek a helyzetnek. Köszönettel
A passzív gyed nem számít bele egy esetleges ketteskénél a gyedhez szükséges
előzetes biztosítási időbe, ez a legfőbb hátránya. Ezen kívül ha nincs
közalkalmazotti jogviszonyod, akkor nincs gyed 1. évére járó szabadság
(illetve csak addig van, ameddig a jogviszony tart). De ami eddig járt, az
nem vész el, mert azt pénzben megváltják.
Szakbarbár
2005. 07. 13. 21:35
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakértö!
2004 júniusban született a gyermekem. A terhesség alatt 6 hónapot
dolgoztam, 3 hónapot voltam táppénzen.A munkaviszonyom ekkor kezdQdött,
azelQtt egyetemre jártam. A szülés után TGYÁS-t kaptam 6 hónapig, majd azóta
GYED-en vagyok. Szeretnénk egy második babát is.Ha lehet, nem szeretnék még
visszamenni dolgozni. Emiatt két lehetQség van: vagy a GYED alatt születik
meg a második gyerek, vagy már GYES-en leszek. A kérdésem, hogy ha a másik
baba megszületik, akkor jogosult leszek -e utánna is TGYÁSra, majd azután
GYEDre a második babára vonatkozóan,(tehát csinálhatom-e úgy, mint az elsQ
babával) a jelenlegijogszabályok szerint, illetve mi alapján fogják annak
összegét számolni? Válaszát elQre is köszönöm, üdvözlettel
Ha a munkaviszonyod közben él (csak szünetel), akkor ketteskével is jogosult
leszel tgyásra és gyedre. Az ellátások alapja 0 bérezett nappal a szerződés
szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Szakbarbár
2005. 07. 13. 21:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Szia !
Most tudtam meg,hogy terhes vagyok...Az lenne a kérdésem, hogy mit is
lehetne tenni még, hogy anyagilag minél jobban jöjjünk ki az egészből.A
felállás a következő:
-A múlt év máj.26.-án járt le a GYES-em,ahogy visszamentem volna,
közölték, hogy létszámleépítés miatt ki vagyok rúgva.A felgyülemlett
szabimból levonták a 30 napos védettséget+a kollektiv szerződésben megjelölt
45 nap felmondási időt, így aug.12. vel felmondtak.Utána passzív táppénzen
voltam 3 hónapig, majd azóta munkanélkülin.A fizetésem, amiből mindezt
számolták bruttó 195000 ft.
-Na, az lenne a kérdésem, hogy van-e rá esély , hogy a jövő év márciusában
születendő gyerek után kapjak GYED-et, ne csak GYES-t ? Ha az idén sikerülne
elhelyezkednem, ez számítana még a GYED számolásában ? Mennyi lenne az a
min. idő, amennyit dolgoznom kellene ?
Előre is köszönöm a segítséget
Az előzetes biztosításod rendben van, márpedig ha az ok, akkor nagy gond nem
lehet. A 8. hónap elején létesíts munkaviszonyt a minimálbér kétszeresét
kicsit meghaladó bérrel és a -28. naptól igényelj tgyást. A tgyás és a gyed
a minimálbér kétszeresének a 70%-a lesz. Ennyi az egész.
Szakbarbár
2005. 07. 13. 21:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kisfiammal egy éve voltam gyed-en amikor másoddiplomás képzést kezdtem az
Államig. Főiskolán.A három tanévből már kettőt elvégeztem tandíjmentesen, de
szeptembertől ismét munkába állok, a gyes uis. ebben a hónapban letelik. A
kérdésem az, hogy vonatkozik-e a tandíjmentességem továbbra is a fennmaradó
két félévre, mivel ezt az információt kaptam, hogy a gyed ill.gyes alatt
elkezdett- de több félévből álló képzés mint azok ideje- még plusz két
félévig tandíjmentesen igénybe vehető.Köszönettel:
Csak az a félév van ingyen, aminek az első napján gyesen vagy, úgyhogy
szeptembertől nincs tandíjmentességed.
Szakbarbár
2005. 07. 13. 21:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
2004-ben jan 1-júni 30-ig volt munkaviszonyom: átlagkereset bruttó
150000Ft
júli 1-szept 14: táppénz
munkanélküli járadék szept 16- 2005. jan. 28: maximális összeg 38000Ft
2005 febr 14-júni 30: képzés => képzési támogatás 19000Ft.
Elvileg december 30-án szülök.
Azt tudom, hogy táppénz jár, mivel a tavalyi év alapján számolják.
Azt viszont nem, hogy a gyes/gyed járnak-e, és ha igen milyen összegben.
Csak az alap, vagy magasab is?
És mi történik, ha csak 2006 januárjában szülök, mert a gyermek kicsit
késik? Akkor csak az alap 20ezer forint körüli gyes/gyed jár? És mi alapján
számolják? az előző évi kereset után? mert 2006 esetén, már nincs
munkaviszonyom 2005-ben, csak, akkor, ha még 2005-ben szülök, s akkor a
2004-es munkaviszony alapján számolják? Vagy rosszak az információim?
És szülés előtt kell 168 nappal előbb dolgoznom?
Vagy jobban járok, hy most valaki bejelent egy munkaviszonyba mától?
Mit tegyek, hogy ne csak a minimum gyes-gyed-et kapjam?
Ha tud nekem ebben segíteni, kárem írjon!
Köszönettel
Táppénzre egyáltalán nem vagy jogosult, mert nem vagy biztosított. Ha a
szüléskor sem leszel az, akkor a tgyás és a gyed sem jár, csak az alanyi
jogon járó, jelenleg nettó 22.600 Ft-os gyes.
A biztosításod meg fog szakadni, úgyhogy a 2004-es béred után már nem
állapítanak meg semmilyen ellátást, de ha az új - november végétől, december
elejétől ajánlott - biztosításodban a minimálbér kétszerese fölötti
átlagkeresetet produkálsz, akkor a tgyásnak és a gyednek a minimálbér
kétszerese lesz az alapja.
Szakbarbár
2005. 07. 13. 21:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Hölgyem!
2004 május 1.óta az Európai Bizottság Magyarországi Képviseleténél
dolgozom, a Bizottság munkajogi szabályai alapján. Ezt megelőzően, 2002.
július 1-től ugyanitt dolgoztam, csak akkor Delegációnak hívták, és a magyar
munkajog szerint alkalmaztak.
Jelenleg, vagyis egy éve Brüsszel vonja le az egészségbiztosítást, és így
téríti meg az orvosi számláinkat. Viszont fizetem a magyar "kötelező" 11%-os
egészségbiztosítást is, mivel körzeti orvosnál, vagy vérvételnél,
gyógyszertárban érvényes TAJ-kártya szükséges.
2 hónapos terhes vagyok, a Bizottság szülés után 24 hetet fizet, majd azt
hiszem lehet még kérni fél-napos munkaidőt is valameddig. A gondom az, hogy
2006. április 30-án lejár a szerződésem (februárban szülnék), és attól
tartok, hogy esetleg nem hosszabbítják meg. Az a kérdésem, hogy a
helyzetemet ismerve, én kaphatok-e GYED-et vagy GYES-t, és ha igen, mit kell
hozzá tennem?
Ki mondta Neked ezt a butaságot, hogy fizesd a 11%-ot? Te Brüsszelben
biztosított vagy, úgyhogy itthon a E111-es nyomtatvánnyal a magyar
állampolgárokra érvényes szabályok szerint jár az egészségügyi ellátás -
hivatalosan, mert nem hivatalosan egy formailag helyes TAJ szám is elég
hozzá. Ez itt nem Belgium, itthon nincs olyan nyilvántartás, amiből meg
lehetne állapítani, hogy kinek a TAJ száma mögött van biztosítás, isten ne
adj olyan, ahol nem csak ezt megalapozó jogviszony, de tényleges
járulékfizetés is van - na ez már teljességgel megvalósíthatatlan. Próbáld
ki egyszer nyugodtan, vagy nézz meg egy hajléktalant, hogy csinálja.
Magyar tb ellátást akkor kaphatsz, ha itthon leszel rá jogosult. A gyedhez a
szülést megelőző 2 évben legalább 180 napi biztosítás és az igényléskor
aktuális biztosítás a feltétel. Előbbivel nem lesz gond, mert a
tagállamokban szerzett biztosítást beszámítják, de nem ártana a - kinti -
szülési szabadság lejárta után, a gyed itthonról történő igénylése előtt
gyorsan biztosításba kerülni, bármilyen rövid időre is, a minimálbér
kétszeresét meghaladó bérrel. Így a minimálbér kétszerese lenne a gyeded
alapja. Ha ezt nem teszed, akkor hazaköltözés esetén az alanyi jogon járó
gyesre vagy jogosult, ami a gyednek kevesebb, mint a harmada, idén nettó
22.600 Ft.
Szakbarbár
2005. 07. 13. 21:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
19 éves gyermekem most érettségizett és ezzel középiskolai tanulmányait
befejezte. A családi pótlékot a férjem munkahelye folyósította eddig. Most
kaptunk egy határozatot, hogy 2005.07-től a folyósítást fentiek miatt
beszüntetik. Ha a gyermek továbbtanul egyetemen, akkor szeptembertől ismét
folyósítják, de visszamenőleg júliusra és augusztusra akkor sem. Szeretném
megkérdezni, hogy ez valóban így van-e. Hiszen a gyerek nem dolgozik ez
alatt a két hónap alatt, ugyanúgy mi tartjuk el, mint eddig. Válaszát előre
is köszönöm.
Nem, ez nem így van, a valóság ennél rosszabb. Ha felsőoktatási intézményben
tanul tovább, akkor egyáltalán nem jár a családi pótlék, sem szeptembertől,
sem pedig - ebből következően - a nyári hónapokra visszamenőleg. Legfeljebb
a gyermekszámba számít be, ha vannak kisebb testvérek, aki(k)re így többet
lehet kapni.
Szakbarbár
2005. 07. 13. 21:33
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Kislányomnál 2005. augusztusában epilepsziát diagnosztizáltak, november
óta rendszeres gyógyszeres kezelésben részesül. Noha jóindulatúnak (tehát
kinőhetőnek) minősítették, ennek ellenére a rosszullétei miatt rengeteget
hiányzott az óvodából, ilyenkor a férjem maradt otthon vele, aki amúgy
munkanélküli. A kislányom ősszel iskolába megy, de félő, hogy ismét sokat
lesz otthon.
Kérdéseim:
Igénybe veheti-e a férjem a méltányossági GYES-t és az emelt összegű
családi pótlékot?
Ha igen, akkor GYES mellett esetleg majdan napi 4 órát dolgozhat-e?
Válaszával sokat segítene.
Köszönettel,
1. Méltányosság nélkül is jár a gyes a tartós beteg gyerek után. Ez annyira
együtt működik a családi pótlékkal, hogy elég a kettőhöz egyetlen igazolást
benyújtani a betegségről. 10 éves kor után a 14. évig lehet méltányosságból
meghosszabbítani a gyest.
2. Gyes mellett 4 órás munka nyugodtan lehet
Szakbarbár
2005. 07. 13. 21:33
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
iker gyermekek esetében ha az anya gyesen van és mind kettö gyermek
kórházi kezelésre szorul az apa jogosult e táppénzre a gyermek betegsége
miatt?
Nem. Ha nem ikrekről lenne szó, akkor azt meg lehetne tenni, hogy az egyik
gyerekkel anyuka gyesen, a másikkal apuka gyápon, de így nem. Egyszerre csak
egy ellátást lehet igénybevenni, ha az anyuka gyese, akkor mást nem lehet
igényelni.
Szakbarbár
2005. 07. 13. 21:33
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakértő!
Jelenleg gyeden -augusztustól gyesen- levő anyuka vagyok. A második babát
tervezzük, aki remélhetőleg terveink szerint jövő tavasz ill. nyár elején
születik meg. Az előző terhességem alatt végig beteg állományban voltam
veszélyeztetettség miatt. Az orvosom szerint erre sajnos egy újabb
terhessénél is van esély. Az lenne kérdésem, hogy ha így alakulna és a gyest
megszüntetve betegállományba megyek akkor a második baba születése után mi
alapján fogják megállapítani a gyást-gyedet? Illetve ha nem megyek, hanem
maradok továbbra is gyesen akkor abban az esetben hogy fog alakulni?
Ugyanazt az összeget kell hogy kapjam mint az első babával való gyásom
alatt?
Köszönettel
0 bérezett nappal, tehát ha a gyesbe szülsz bele és nem mész táppénzre,
akkor a tgyás és a gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de
legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Ha táppénzre mész, akkor az első pár napra - 80%-os - betegszabadságra járó
bért kapsz, ebből lesz pár napi tényleges jövedelmed, ebben az esetben ez,
de legfeljebb a minimálbér kétszerese az alap.
Ha a 80% kevesebb, mint a minimálbér kétszerese, akkor gondold meg jól, hogy
mész-e táppénzre.
Szakbarbár
2005. 07. 13. 21:33
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Feleségem 2005.5.17-től Magyarországon vállal munkát, munkaszerződése
határozatlan időre szól, keresete bruttó 150000 Ft (minden járulékot ettől a
naptól kezdve fizet). Mindketten szlovákiai állampolgárok vagyunk. Kérdésem:
ha családot szeretnénk, milyen támogatást vehet igénybe és mennyi idő után
lesz jogosult az esetleges támogatásokra? Válaszát előre is köszönjük.
Ha 2004.05.01 után Szlovákiában volt biztosított, akár akár holnaptól is
jogosult táppénzre, utána meg tgyásra és gyedre, mert az EU csatlakozás után
a többi tagállamban szerzett biztosítást beszámítják abba a 180 napba, ami a
tgyás és a gyed egyik feltétele. (A másik feltétel az aktuális biztosítás.)
Ezekről részletesen olvashatsz a családineten.
Ha korábban nem volt otthon biztosítása, akkor a 180 napot május 17-től kell
produkálnia.
Családtámogatási ellátásokra Magyarországról nem lesz jogosult (nem írtad,
hogy letelepedési engedéllyel rendelkeznétek és itt laknátok), de
érdeklődjetek, hogy mint szlovák állampolgároknak az ottani rendszerben mi
jár, biztos van valami hasonló, mint nálunk a családi pótlék.
Szakbarbár
2005. 07. 13. 21:32
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Azt szeretném megkérdezni hogy a 180 napba mi számít bele? Szabadság,
fizetett távollét,valamint a táppénz is beleszámít? Mi alapján számítják ki
a további táppénzt, a 180 napi jövedelem átlagából?
Válaszodat előre is köszönöm
Bérezett napnak az számít, amikor olyan jövedelmünk van, amiből
egészségbiztosítási járulékot vonnak, ezt akkor is naptári napban mérik, ha
általában munkanapra járnak. Bérezett nap tehát a "sima" munkanap, a
szabadság, az ünnep, az egyéb fizetett távollét és a betegszabadság,
mindegyikbe beletartozik a hétvége is. A táppénz, tgyás, gyed, gyes,
munkanélküli járadék nem járulékköteles, ezek nem minősülnek bérezett napnak
annak ellenére, hogy szolgálati idő és - ha közben van ezt megalapozó
jogviszony, akkor - biztosításban töltött idő is.
A táppénz alapjába az a jövedelem számít bele, ami után 4%-os
egészségbiztosítási járulékot kell vonni. A társadalombiztosítási,
családtámogatási és munkanélküli ellátások nem járulékkötelesek, ezeken
kívül minden, ami nincs benne a következő felsorolásban, az járulékköteles.
A kivételek: jubileumi jutalom, végkielégítés, újrakezdési támogatás,
titoktartási díj, szabadságmegváltás, határozott idejű munkaviszony
megszűnésekor a hátralévő időre, de legfeljebb 1 évre járó bér.
Ha olyanból is levonták, amiből nem kellene, akkor az ennek ellenére nem
számít bele és ez fordítva is igaz, soha nem az dönti el, hogy mit
csináltak, hanem hogy hogy kellett volna.
Az átlagkereset számításakor a járulékköteles jövedelmet annyi naptári
nappal osztják, amennyire vonatkozott.
A táppénz mert sem a számlálóban nincs benne (mivel nem járulékköteles), sem
pedig a nevezőben (mert nem járulékfizetős időszakra vonatkozik).
Külön szabály vonatkozik a rendszeres és a nem rendszeres jövedelmek
beszámíthatóságára. A rendszeres jövedelmekből (alapbér és a havi
rendszerességgel járó pótlékok, pl. műszakpótlék, vezetői pótlék), azt
veszik figyelembe, ami a számítási időszakra jár, a nem rendszeres
jövedelmekből (ezek leggyakrabban a jutalom, prémium, túlóra) pedig azt,
amit a számítási időszakban fizettek ki.
A táppénz jövedelmet hivatott pótolni, ezért összege a korábbi jövedelemtől
függ. A korábbi jövedelmet legfeljebb az előző év elejéig nézzük. Amikor
nekiállunk megállapítani az ellátás összegét, akkor a jövedelmeket a
jogosultság 1. napja és az előző év január 1. között vizsgáljuk, ez az
irányadó időszak, amin belül majd még tovább keresgélünk.
Az irányadó időszakon belül lesz egy számítási időszak, aminek a jövedelmét
végül alapul vesszük a táppénzhez, ez általában rövidebb, mint az irányadó
időszak, de - ha sehogyan sem találunk annyi napot, amennyit szeretnénk,
akkor - lehet olyan is, hogy megegyezik vele.
1) Ha az előző év január 1. - december 31. között van legalább 180 bérezett
(=járulékfizetős) naptári nap, akkor az előző év lesz a számítási időszak.
2) Ha nincsen, akkor továbbmegyünk, megnézzük, hogy közvetlenül a
jogosultság előtt találunk-e 180 napot. Ha így megvan, és ez akár 2 évből is
összejöhet, pl. 2004 novembertől 2005 áprilisig, akkor az utolsó 180 nap
lesz a számítási időszak.
3) Ha sehogyan sincs meg, akkor annyiból számolunk átlagot, amennyi van, de
ilyenkor bármilyen magas is a 180-nál kevesebb napban az átlag, legfeljebb a
minimálbér után állapítják meg az ellátást, kivéve, ha táppénz, tgyás, gyed
miatt nem tudott összejönni az a bizonyos 180 nap, mert olyankor ebben az
esetben az előző ellátás alapja éled fel.
Szakbarbár
2005. 07. 13. 21:32
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tiszteletem!
Gyereket szeretnénk vállalni a közeljövőben. Jelenlegi munkahelyem - ahol
3 éve dolgozom - sajnos nem fizet elég jól, ezért váltani szeretnék. A
kérdésem, hogy mennyi időt kell dolgoznom az új munkahelyen, hogy gond
nélkül igényelhessem a juttatásokat?
Egy naptári évet, január 1-től december 31-ig. Az ellátásoknak ugyanis
alapesetben az előző évi jövedelem az alapja. Hiába tennéd azt pl. hogy
2006. januártól váltasz és 2006. júliusban szülsz, így még a tgyásnak és a
gyednek is a 2005-ös jövedelem lenne az alapja. De ha az előző évben már
csak az új munkahelyen szerzett magasabb jövedelem van, akkor az lesz az
ellátások alapja.
Szakbarbár
2005. 07. 10. 21:35
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Más munkáltatóval is létesíthetsz munkaviszonyt, csak a jelenleginek be kell
jelenteni. Ez csak formaság, csak akkor tilthatja meg, ha veszélyezteti az
érdekeit, pl. ha a konkurrenciához mennél.
Kedves Szakbarbár! A kérdésem a következő lenne:Ikergyermekeimmel
jelenleg gyesen vagyok,de szeretnék mellette 4 órás munkaidőben dolgozni.Nos
ahol eddig dolgoztam a munkahelyem megszünt a cég nem. Jelenleg
fizetésnélküli szabin vagyok a gyes alatt.Más céghez szeretnék menni
dolgozni.Mi lenne a legjobb megoldás erre? Hogy járnék a legjobban?
Köszönettel:
Szakbarbár
2005. 07. 10. 21:35
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
kedves szakértő édesanyám 1990 óta 67 százalékos rokkant nyugdíjas.idén
áprilisban elérte a rendes nyugdíjas kort.van rá lehetőség hogy igénybe
vegye az öregségi nyugdíjat,vagy ez már végleges.köszönöm a fáradozást
Ha betöltötte a korhatárt, akkor mostmár marad a rokkantsági nyugdíj
Szakbarbár
2005. 07. 10. 21:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
A feleségem 5 hónapos terhes, és 2005. novemberére várjuk a babát. A nejem
a saját kft-ben van bejelentve, mint munkavállaló. 2004 -ben minimálbérre,
2005. áprilisától bruttó 115.000 Ft-ra. Szülést követően milyen ellátásra
lesz jogosult (gyed, gyes, tgyás stb) és mi lesz a számitás alapja? A
2004-es átlag fizetés vagy a 2005-ös átlagfizetés? Ha a 2004-es akkor van e
valami lehetőség, hogy magasabb ellátást kapjon. (lombikosok voltunk és a 7.
probálozásra sikerült, ami már teljesen TB támogatás mentes volt). Válaszát
előre is köszönettel
A tgyásnak a 2004-es minimálbér lesz az alapja, ez nettó 37.000 Ft körül
várható. A gyed összege attól függ, hogy a 115.000 után meddig fizetitek a
járulékot. Ha pl. július végéig, akkor abból nettó 55.000 Ft-os gyed lesz,
de ha hamarabb táppénzre kerül, akkor kevesebb - nem a táppénz miatt, mert
az nem számít bele, hanem azért, mert így kevesebb magasabb bére lesz az
átlagban.
Szakbarbár
2005. 07. 10. 21:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Nagyon örülök, hogy rádtaláltam. Remélem, hogy segítségemre leszel.
2000. májusa óta vagyok munkaviszonyban. 2002 május 1-e óta a bejelentett
bruttó fizetésem 95 000 Ft. Ezt akkor kérésemre emelték meg, mert babát
terveztünk, aki egy kicsit váratott magára. Most 8 hetes terhes vagyok.
Várhatóan 2006 februárjában fogok szülni. Ez év októberétől viszont
táppénzre mennék , ugyanis a munkafeltételek a hidegre való tekintettel
akkor már nem lesznek nekem valók.
A kérdésem az lenne, hogy tehetek-e valamit azért, hogy a TGYÁS és a GYED
összege nagyobb legyen a jelenleg általam saccolt kb. 50 000 Forintnál. Arra
nem számíthatok, hogy még többre bejelentenek a munkahelyemen.
Válaszodat nagyon várom és előre is köszönöm.
50.000-nél azért jóval több lesz a tgyás és a gyed, én olyan 63.000 illetve
57.000 Ft-nak számolom. Havi kb. nettó 15.000-rel lehet ebből többet kihozni
egy teljesen legális megoldással, amihez nem kell többel bejelenteni és
amihez csak általános iskolás matematika tananyagot használunk fel. A
módszer hátránya, hogy 1*63.000 Ft-ot viszont elbuksz vele, de ez 4 hónap
alatt visszajön és utána 21 hónapig jól jársz.
Szakbarbár
2005. 07. 10. 21:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
2004. nov. 20-án született 2. gyermekem. Előtte közalkalmazottként
határozatlan munkaviszonyom volt, tavaly 72.000 volt a bruttóm, most 45.000
a GYED-em, ez reális? Szeretnénk még egy babát, mikor érdemes belevágni,
ahhoz, hogy minél jobban járjak a következő GYED-del? Még egy kérdésem van:
GYED-em alatt munkahelyemről egy tájékoztató levelet kaptam, miszerint a
csoportos létszámleépítés az én munkahelyemet és munkakörömet is érinti,
tehát nem mehetek vissza. Úgy tudom, ezt GYED alatt nem lehet közölni.
Tehetek ezügyben valamit? Köszönöm válaszát, tisztelettel.
Az értesítés még nem jogellenes, de hogy csoportos létszámcsökkentésnél
hogyan alakulnak a felmondási tilalmak, azt nem tudom.
Bruttó 72-ből a 45-ös gyed az reális, kb. ennyinek kell lennie.
Akár a gyedbe, akár a gyesbe szülsz bele, 0 bérezett nappal a következő
tgyás és gyed alapja a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér
kétszeres - a jelenlegi szabályok szerint.
Szakbarbár
2005. 07. 10. 21:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
rokkantsági nyugdíj intézése 2004.május 5e óta folyik és még mindig a
nyugdíjintézetek között ingázunk hogy ne kenjék egymásra a feladatot.
Bővebben leírom ha tudna ebben segíteni.
Köszönettel
Ingázás? A megállapítás a nyugdíjbiztosító dolga, a folyósítás meg a
nyugdíjfolyósítóé. Ha még meg sem lett állapítva, akkor előbbit kell
zaklatni. Előleget ilyen esetben is kell kapni, az előlegről a
nyugdíjbiztosító hoz határozatot és a nyugdíjfolyósító fizeti.
Szakbarbár
2005. 07. 06. 21:30
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | Következő | Végére
hirdetés
A szerkesztő ajánlja
-
Készülj fel a gyerekbetegségekre!
A gyerekbetegségek hozzátartoznak az óvodások, iskolások mindennapjaihoz. Megúszni nem lehet, de felkészülni rá igen. Szülőként sokat tehetünk az immunrendszer megedzéséért, ha pedig már itt a baj, a minél gyorsabb gyógyulásért.
Rovatajánló
Maruzsa: a járvány megfékezéséért zárnak az óvodák és térnek át digitális tanrendre az iskolák
Előbújó hóvirágok, madárcsicsergés és színpompás virágszőnyeg várja az arborétumokba látogatókat. Jó ...
A NÉBIH közelmúltban felhívta a forgalmazók figyelmét, hogy az Európai Unió tagállamaiban tilos azoknak ...
- Exkluzív: Így él most Magyarország legkisebb babája, aki elfért anyukája tenyerében
- A világ legfiatalabb és legidősebben szült kismamája
- 6 éves kislányát ma is szoptatja Ágnes
- "Ő a szívünkben született..." - Megható interjú egy kétgyermekes édesanyával, aki az örökbefogadást követően sikeres lombikbébi programon esett át
- "Szeretném nyugodtan meginni a napi kávémat, ezért elkezdjük a bölcsit!" - Mikortól van szüksége gyerektársaságra?
- A pszichológusok figyelmeztetnek: ha feláldozod magadat a gyerekeidért, nem fognak tisztelni téged
- Miután kisfia majdnem elvesztette a látását, az édesanya minden anyukát figyelmeztetni akar
- Nincs elég anyatej - apaszemszögből
- Egy magzat emlékezete
- A valaha élt legtermékenyebb anya, aki bekerült a Guiness Rekordok Könyvébe
ÚJ HIRDETÉSEK A KÖZVETÍTŐBEN
(Betegápoló)
BETEGEK SZAKÁPOLÁSA igény szerint 24. órás felügylettel!.Betegáplás, műtétek utáni ...
BETEGEK SZAKÁPOLÁSA igény szerint 24. órás felügylettel!.Betegáplás, műtétek utáni ...
(Betegápoló)
Kedves Családtag / Hozzátartozó!Ha ön elfoglalt, vagy kimerült az idős, beteg szerettének ...
Kedves Családtag / Hozzátartozó!Ha ön elfoglalt, vagy kimerült az idős, beteg szerettének ...
(Betegápoló)
Szakképzett, mosolygós,fiatal ápolóként Nógrád megyében vállalom idősek otthoni gondozását.
Szakképzett, mosolygós,fiatal ápolóként Nógrád megyében vállalom idősek otthoni gondozását.
(Betegápoló)
Szakképzett ápolónő-terepauta,nagy szakmai tudással,tapasztalattal,kórházi gyakorlattal,idős ...
Szakképzett ápolónő-terepauta,nagy szakmai tudással,tapasztalattal,kórházi gyakorlattal,idős ...
(Betegápoló)
Házi betegápolást,idősgondozást vállalok. Középkorú szakképzett ápolónő,kórházi tapasztalattal,referenciákkal.
Házi betegápolást,idősgondozást vállalok. Középkorú szakképzett ápolónő,kórházi tapasztalattal,referenciákkal.
Programajánlatunk a mai napra
Káposztási Családok Egyesülete Baba-Mama Klub
Megyeri KlubBudapest
Ringató
Csili Művelődési KözpontBudapest
Babamasszázs
Varázskert BabaMamaHáz - Zuglói GyermekközpontBudapest
Legfrissebb hozzászólások
- csaladinet: Kedves Játékosaink! Véget ért a nyereményjáték, a 10 szerencsés nyertest - akik 1-1 ingyenes kuponletöltési ...
- Vargyai Györgyi: A végtagokon megjelenő szőrszál a lélek érzékszerve. Bárki megnézheti minden centiméteren más a rajzolat, ...
- BalazsCsdr: „Május 30-án született meg a kisfiam, a mai napig kizárólag szoptatom. Kér hónap múlva erős szívdobogásom, ...
- csaladinet: Kedves Játékosaink! Véget ért a nyereményjáték, a szerencsés nyertest - aki Vuk lapozókból álló ajándékcsomagot ...
- BalazsCsdr: A tapintás és ölelés valóban nagyon fontos! Él egy vak férfi Kaliforniában. Kerékpárral közlekedik ...
- devater: Kedves Doktornő! A 11 éves unokám miatt írok.Nagyon jó tanuló,sportol,teniszben szép eredményeket ér ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- D.Zs.: Üdvözlöm Doktornő! Sajnos az e-mail címei nem jók,ami az interneten meg van adva. Mi gyermeket szeretnénk,de ...
- Rozsa721: Tisztelt Dr Úr! 55 éves vagyok. 2 éve elmaradt teljesen a menszeszeszem. Egy hete észleltem hogy folyásom ...
Cikk kommentek:
Video és webshop kommentek:
Hírek, cikkek, információk
Szakértők
Kisokos
Programajánló
Munkaközvetítő
Apróhirdető
Fórum
Videók
Nyereményjáték
RSS
Közösségek
Emlékeztető
Személyi Jövedelem Adó (SZJA) 1% felajánlás
Személyi Jövedelem Adó (SZJA) 1% felajánlás
Terhesség hétről hétre
Babafejlődés hétről hétre
Heti rendes hírlevél
Letölthető anyagok
Sikeres fogantatás - ingyenes e-bookKalkulátorok
Terhességi kalkulátor és szülés kalkulátor Terhességi hízás kalkulátor Ovulációs kalkulátor BMI; testtömeg-index kalkulátor Babaméret kalkulátor Magzat méret kalkulátor Babahoroszkóp kalkulátor Baba neme kalkulátor Baba vércsoport kalkulátor