Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tiszelt Szakbarbár! Szeretném megérdeklődni hogy a 180 bérezett napba mi
számít bele. Bele számít-e az a szabadság ami gyed alatt összegyűlt, és a
táppénz? Válaszát előre is köszönöm
Bérezett napnak a ledolgozott idő, a szabadság, ünnep, betegszabadság
számít, naptári napban mérik, úgyhogy ezekbe a hétvégék is beleszámítanak,
amikor hétvége van közben.
Szakbarbár
2005. 05. 11. 21:01
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő! Júl. 20-ra várjuk 1. babánkat. A kérdésem az lenne,
hogy amennyiben 2002. nov-től havi 105.000 Ft bruttó bér mellett
munkaviszonyban vagyok, de múlt év dec. végétől folyamatosan táppénzen,
mikor érdemes kezdenem a tgyás-t (vagyis a táppénz miatt nem járhatok-e
rosszabbul, ha a gyed igénylése átcsúszik a következő évre)és milyen
összegre számíthatok ezt, ill. a gyed-et illetően? Jelent esetleg valamit az
összegek szempontjából, hogy a bruttó bérem 2005. jan-tól 120.000 Ft-ra
emelték?Válaszát köszönöm.
Kezdd el hamarabb a tgyást hogy még a gyed is 2005-ben induljon! Ha nem ezt
teszed és hagyod átcsúszni 2006-ra, akkor a 80%-os betegszabidnak a 70%-a
lesz a gyed, mert 2005-ben csak betegszabiból van bérezett napod (ha jól
értelek, és ha 2004. dec. 31-én még nem merítetted ki a 2004-es 15 nap
betegszabidat, mert ebben az esetben az újra indult 2005-ben és csak január
végétől kaptál táppénzt)
Bruttó 105-ös átlagból családi kedvezmény nélkül 69 körüli tgyás és 63
körüli gyed várható.
Szakbarbár
2005. 05. 11. 21:00
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár! Jelenleg gyeden vagyok 9 hónapós kislányommmal,2004
febr.-tól voltam táppénzen, aug.ban született meg a lányunk.Szeretnénk neki
testvéret és az lenne a kérdésem hogy érdemes e vissza mennem dolgozni hogy
több legyen a gyedem vagy nem. most jelenleg a gyedem 67.000ft. A fizetésem
2003-as évben 72.000ft volt.Azóta idén márciusában megemelték az
alapbérünket br.110.000ft pótlékok nélkül, Az eü.ben dolgozom és
közalkalmazott vagyok. És hogyha 2006-ban teherbe esem a lányom aug.-ban
lesz kétéves és 2007-ben születtik meg a baba, akkor mi alapján számolják el
a tgyástés ami még akkor jár, mert a lányomnál 200.000ft kaptam a fizetésem
alapján. Érdemes e vissza menni dolgozni vagy nincs sok jelentősége? És ha
igen kb hány hónapot kell dolgoznom hogy mindenre jogosult legyek.Előre is
köszönöm válaszodat
Az irányadó időszakban 0 bérezett nappal a tgyás és a gyed alapja a
szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. 1-179
bérezett nap esetén az 1-179 napi átlag, de legfeljebb a minimálbér
kétszerese. 180 vagy annál több napnál a tényleges bér után felső határ
nélkül jár a tgyás, és ha belefér az átlagba, akkor maximális lesz a gyed.
Úgyhogy akkor érdemes visszamennyi dolgozni, ha legalább 180 napot össze
tudsz hozni és ott sokkal magasabb az átlagod a minimálbér kétszeresénél.
Szakbarbár
2005. 05. 09. 22:59
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Kislányom 2005.03.15-én múlt el 2 éves, addig GYED-en voltam, azóta a
felhalmozódott szabadságokat vettem ki. Május közepén kellene visszamennem
dolgozni, de közben ismét terhes lettem és így igazából egy napot sem
szeretnék a munkahelyemen eltölteni márcsak azért sem, mert a kislányomat
nem vették fel a bölcsibe csak szeptembertől. A szülés 2006. januárra
várható. Anyagi szempontból nagy különbség van akkor, ha az éves szabadság
kivétele után végig betegállományban leszek vagy ha vissza mennék dolgozni
két-három hónapra? A szerződéses bérem bruttó 200.000,- Ft. Válaszát előre
is köszönöüm
Bruttó 200-zal nem kockáztatsz semmit, legalább a minimálbér kétszerese után
így is, úgy is járni fog a tgyás és a gyed. De ha szabiból, munkából,
betegszabiból összejön 180 nap, akkor a tgyás a tényleges béred 70%-a is
lehet, gyedből pedig a maximálisra pályázhatsz a minimálbér kétszeresének a
70%-a helyett.
Szakbarbár
2005. 05. 09. 22:59
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Jelenleg 3 és fél éves ikergyermekeimmel gyesen vagyok, de félállásban
tanítok egy szakközépiskolában. Két hónap múlva várom a következő babát, és
nem tudom milyen szociális juttatással járnék a legjobban. A dupla gyes 2008
dec-ig jár.Köszönöm a válast előre is.
Jogosult leszel tgyásra és gyedre a részmunkaidős béred után. Ha ennek a
70%-a kevesebb, mint az ikergyes, akkor maradj inkább gyesen.
Szakbarbár
2005. 05. 09. 22:59
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Jelenleg a 16 hónapos gyermekünkkel vagyok itthon és tervezzük a következő
babát.
Érdeklődni szertnék, hogy ha jövőre születik meg a kistestvér akkor milyen
anyagiakra számítsak?
Jelenleg 71.000 Ft-ot kapok a pici után.
Javasolták azt is, hogy ha megtudom, hogy babát várunk újra, akkor
vetessem fel magam táppénzre. ez megvalósítható és jó ötlet-e az anyagiak
szempontjából?
Válaszát előre is köszönöm
Ha egyetlen bérezett napod sem lesz az irányadó időszakban, akkor a ketteske
utáni tgyás és gyed alapja a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a
minimálbér kétszerese.
Táppénzre akkor érdemes menni, ha ezzel nem veszélyezteted 2 évi pénzedet.
Ez akkor van veszélyben, ha a táppénzt megelőző 80%-os betegszabival
lerontod az átlagodat a minimálbér kétszerese alá, mert a 80%-os jövedelem
is olyan, amiből lehet tgyás, gyed alapot megállapítani, ilyenkor a 80%-nak
a 70%-át lehet kapni, ami mindegy annál, akinek a 80% is eléri a minimálbér
kétszeresét, de pl. bruttó 100-nál 70 helyett 56 lesz belőle.
Szakbarbár
2005. 05. 09. 22:58
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Negyedik gyermekemet várom, még igen kis terhes vagyok. Gyermekeim
1989.01.31,1991.03.22, 2002.03.13-án születtek. Legkisebb gyermekemmel
kihasználtam a GYED-et, GYES-t, majd amikor a 3. életévét betöltötte,
GYET-re mentem. Munkaviszonyom nem szűnt meg (közalkalmazott vagyok 1986.
júniusa óta), jelenleg is meghosszabbították fizetés nélküli szabadságomat a
GYET idejére.
Nem vagyok vele tisztában, ha december-januárban megszületik 4.
gyermekünk, jelen esetben jogosult leszek-e TGYÁS-ra és GYED-re, vagy ehhez
vissza kéne mennem dolgozni. Ha visszamennék, szabadságom még van, majd
táppénzre kerülnék (korom miatt valószínű, kiír az orvos), "jobban járnék-e"
anyagilag?
Mi az, ami jár és milyen feltételek mellett?
Köszönöm válaszát:
egy nagyon boldog leendő néggyermekes védőnő-szociális munkás anyuka
Jogosult leszel tgyásra és gyedre, 0 bérezett nappal a szerződés szerinti
béred, de legfeljebb a minimálbér kétszerese után kaphatod. Táppénzre akkor
menj, ha az előtte lévő 80%-os betegszabi nem rontja le az átlagodat a
minimálbér kétszerese alá.
Szakbarbár
2005. 05. 09. 22:58
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Kérdésem a következő: Fogantatás után a kismama kérheti e táppénzre
vételét, ha igen mikortól?
Indokolni kell-e, vagy indokként elég a terhesség ténye?
A terhesség nem betegség. Ha a terhesség miatt keresőképtelen vagy, akkor az
orvos keresőképtelen állományba vesz, ezt havonta ellenőrzi felülvizsgáló
orvos. Ha a terhességgel függ össze a keresőképtelenség, akkor is az
általános szabályok szerint vagy jogosult táppénzre.
Szakbarbár
2005. 05. 09. 22:57
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Én nem a civil életben dolgoztam a szülés előtt, de remélem nekem is tud
segíteni.
Én jelenleg GYED-en vagyok, 17 hónapos kisfiammal. A szülés előtt a Magyar
Honvédségnél dolgoztam, hivatásos katonaként. A GYED alatt a volt
munkahelyemet felszámolták, s engem rendelkezési állományba helyeztek, ami
azt jelenti, hogy a honvédség állományába tartozok, de beosztást nem töltök
be. A személyügyi, pénzügyi vonatkozásban a volt alakulatom jogutódjához
tartozom. Most jelenleg a max. GYED-et (bruttó 83.000, Ft-ot) kapok.
Most jelenleg 5 hetes terhes vagyok. S szeretném megtudni, hogy
- a második baba után jár-e a terhességi gyermekágyi segély (168 nap,
nálunk ez szülési szabadság címen adják és a teljes fizetésem jár rá)?
- a második bab után járó GYED-nek mi lesz az alapja?
Érdeklődtem már a személyügyesünktől is és a pénzügyesünktől is, de
teljesen mást mondtak.
A személyügyesünk szerint minden úgy fog járni, mintha nem lenne első baba
és az alap egy mostani olyan beosztás fizetése, mint amiből eljöttem szülni.
A pénzügyesünk azt mondta, hogy vissza kell, hogy helyezzenek egy
beosztásba, ami lehet alacsonyabb is, mint amiből eljöttem, s akkor jár
minden.
Viszont a pénzügyes által mondottakat kicsit hátrányos helyzetnek ítélem,
mert akkor egy alacsonyabb beosztást töltenék be papíron, ahol alacsonyabb a
fizetés is, s ezáltal a szülési szabadság, GYED alapja is alacsonyabb lenne.
S ha vissza szeretnék menni, akkor az alacsonyabb beosztásnak megfelelő
beosztást köteles lennék elfogadni, holott a szülés előtt egy egyel magasabb
beosztásban dolgoztam. Vagy ha azt a beosztást nem fogadnám el, akkor
mehetek az utcára. Én ezt nem tartom igazságosnak, hogy azért, mert eljöttem
szülni, utána egy alacsonyabb beosztást töltsek be.
Nem tudom, hogy ön ebben mennyire tud nekem segíteni, de várom válaszát és
előre is köszönöm.
Tisztelettel:
Rátok egy egészen más jogszabály vonatkozik, mint aminek az alkalmazásában
nekem gyakorlatom van. Hadd ne válaszoljak, mert nem akarok butaságot vagy
egy 3. variációt mondani.
Szakbarbár
2005. 05. 08. 22:21
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár !
2003.11.02-án született első gyermekem. Előtte br.bérem 205e Ft
volt.2005.11.02-vel lejár a GYED. Szeretnénk második babát. Hallottam valami
olyasmit, hogy a gyed lehet jogfolytonos ?? ha igen, akkor mik a feltételei
? Optimális esetben essek gyorsan teherbe még augusztusig, mert akkor
betöltöm a GYED lejártáig a 91 napot ? vagy ahogy a fentiekben olvastam,
minden kezdődik előlről? Menjek vissza dolgozni, hogy jobban járjak ?
Remélem tud segíteni, ha kevés az info, akkor kérdezzen.. :-) köszönöm
előre is. Üdv.
Fogalmam sincs, mit értesz a gyed jogfolytonossága alatt. Ha van
munkaviszonyod, akkor ketteskével is kaphatsz tgyást és gyedet. Ha nem
produkálsz össze előtte legalább 180 bérezett napot, akkor az ellátások
alapja a minimálbér kétszerese lesz. Ha összejön a legalább 180 nap, akkor a
tgyás az átlagkereset 70%-a, a gyed pedig maximális lesz.
Szakbarbár
2005. 05. 08. 22:09
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő! Feleségemmel október végére várunk gyereket,
mindketten letelepedési engedéllyel rendelkezünk, és több éve fizetjük a
TB-t. Sajnos úgy hallottam, hogy január óta a gyerek nem kap automatikusan
TAJ kártyát a szükők után, csak miután rendezve van az állampolgársága és a
letelepedése. Ez több hónapba is beletelhet. Az lenne a kérdésem, hogy ez
mennyiben befolyásolná a támogatásokat (mindketten itt dolgozunk és fizetjük
a járulékokat több, mint két éve), van-e olyan támogatás, amit nem
befolyásol. Ki kell-e fizessük a kórházi költségeket? Ha igen, azt később
visszafizeti-e a TB, miután sikerül elrendezni a gyerek TAJ kártyáját? Ha
külföldön szülne a feleségem, az mennyiben befolyásolná a támogatásokat,
miután visszajönnénk? Előre is köszönöm a segítségét.
Azt nem tudom, hogy a külföldi állampolgárnak születő baba hogyan kap TAJ
kártyát, az viszont biztos, hogy nektek, biztosítottaknak, és neki,
biztosított eltartott hozzátartozójának ingyenes az egészségügyi
szolgáltatás. Ha EU-s országban szültök, akkor a Magyarországon
biztosítottak által beszerezhető E111-es nyomtatvánnyal külföldön szülni
annyiba kerül, mint az ottani állampolgároknak: ha ott ingyenes a szülészeti
ellátás, akkor nektek is ingyenes, ha a hazaiaknak fizetni kell érte, akkor
nektek is, ez valószínűleg országonként eltérő.
Szakbarbár
2005. 05. 08. 22:09
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Tisztelt Szakétö!
A kérdésem a következö lenne:Jár-e méltányossági GYED annak, akinek még
nem volt munkaviszonya? Csak segítö családtag voltam, a férjem havi 14900
Ft-ra jelentett be, biztosított voltam a szüléskor. Viszont a GYED-et, ez
után az összeg után akarták adni. Ezért szeretném megtudni, hogy ki kaphat
méltányossági GYED-et. Azért nem volt rendes munkahelyem, mert az iskola
után szinte rögtön teherbe estem, és veszélyeztetett terhes voltam, súlyos
vérszegénységem volt. Erre alapozva szeretnénk kérni a méltányossági
GYED-et. Megkaphatom-e? Miért nem kaphatok a minimálbér kétszerese után
GYED-et? Úgy tudtuk, hogy akinek megvan a 180 nap biztosítási ideje két éven
belül, és biztosított a szüléskor, de nincs megállapítható jövedelme, amiböl
a GYED-et számolnák, az a minimálbér kétszerese után kapja a GYED-et.
Júliusban fejeztem be az iskolát, a férjem októbertöl jelentett be. Az a
havi 14900 Ft is jövedelemnek számít?
ElQre is köszönöm a válaszát!
A méltányosság gyakorlásának jogszabályi feltételei vannak, méltányosságból
tgyást, gyedet az kaphat, aki biztosított, de 180-nál kevesebb az előzetes
biztosítása.
A 14.900-zal szerintem pont nem voltál biztosított, márcsak ezért sem jöhet
szóba nálad a méltányosság, de ha szóba jöhetne, akkor sem érné meg erre
hajtani. Azért nem voltál biztosított, mert ez a 14.900 pont nem éri el a
minimálbér 30%-át, márpedig a segítő családtagra akkor terjed ki a
biztosítás, ha a díjazása eléri ezt a határt. Feltételezem, pont ezért lett
így kitalálva az összeg (így 11% ehót kellett csak fizetni 29+12,5% járulék
helyett), csak azt felejtettétek el, hogy a társadalombiztosítás is
biztosítás, ahol a "biztosítási díj" arányában jár a "szolgáltatás".
De akár igazam van ezzel a biztosítás dologgal, akár nem, neked mindenképpen
a gyes a jobb választás, mert még ha jogosult is lennél gyedre - amit
kétlek - akkor is olyan kevés lenne az összege, hogy annál még a gyes is
jóval több.
Minimálbér kétszerese után akkor állapítják meg a tgyást és a gyedet, ha 0
napi jövedelemnél (pl. gyesbe születik egy kistesó) a szerződés szerinti bér
a minimálbér kétszeresét eléri, vagy 180-nél kevesebb bérezett napban
legalább ennyi az átlagkereset.
Szakbarbár
2005. 05. 08. 22:09
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy bruttó 150000 forintos munkabérnél
jár- e adójóváírás, és, ha igen, akkor az mekkora összegű. És érdemes- e
igénybe venni? Lesz-e a következő évben befizetési kötelezettségem?
Köszönettel
Éves szinten akkor jár az adójóváírás, ha a bér 1.350.000 Ft alatt van.
1.350.000 és 1.950.000 között is jár valamennyi, az arányosan kevesebb.
12*150.000 után a teljes 108.000-ből 27.000 Ft jár.
Az adóelőelg levonásánál addig lehet figyelembevenni az adójóváírást, amíg
év elejétől el nem éri az 1.350.000 Ft-ot a bér. 150.000-re 9 hónapig
lehetne kérni, akkor le kell állítani, de a 9 hónap alatt 81.000 Ft
kedvezményt veszel igénybe, amiből a végén csak 27.000 jár, úgyhogy ebből
így visszafizetés lesz.
Vagy csak 3 hónapra kérd - ezt csak szeptemberig teheted meg - vagy
egyáltalán ne kérd, mert többszáz dolgozó több éve figyelt reakcióira
alapozott véleményem szerint inkább kapjál vissza 27-et, mint fizetni
kelljen 54-et. Ha viszont van valamilyen adókedvezmény, amire a bevallásban
jár vissza adó, akkor a kettőt kompenzálhatod egymással, kérd az
adójóváírást, mert az nem jár, de visszafizetni más adókedezmény miatt majd
nem kell, így tulajdonképpen hamarabb, részletekben jutsz hozzá ahhoz, amit
egyébként csak a bevallásban tudnál érvényesíteni.
Szakbarbár
2005. 05. 08. 22:08
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Üdvözlet! Szeretnék úgymond hangosan gondolkodni önnel együtt. Egyéni
vállalkozói igazolvánnyal rendelkezem. Főállású egyéni vállakozó voltam,
majd 2004.01.01.-2004.02.11-ig munkaviszonyt létesítettem.
2004.02.11-vel munkaviszonyomat közös megegyezéseel megszüntettük.
2004.02.12-vel táppénzre mentem. 2004.07.23.-án megszületett kislányom. A
Terhességi gyermekágyi segélyt a szülést követően vettem igénybe. MAjd
következett a GYED. Jelenleg is GYED-et kapok. A gondom, hogy a vállalkozói
igazolványomat nem adtam le. bevétel érkezik a számlára, amit a férjem
munkája miatt jön. A kérdésem az, ha a vállakozásomban alklamazottat
foglalkoztatnék, akkor legális lenne a bevételem és maradhat a GYED vagy ez
nem jó megoldás? Még arra is gondoltam, hogy egy BT-t hoznék létre a
férjemmel. Ő lenne a beltag, én a kültag. Személyes közreműködésre nem
lennék kötelezett. Férjem után fizetnénk a járulékokat az én vállalkozói
igazolványom pedig passzivan "csak úgy" lenne. Ekkor nem lenne gond a
számlaképesség és az én GYEDem is maradhatna. Mit gondol ez járható út?
Kérném sziveskedjék minél előbb válaszolni, mert aggaszt az ügy...
Két dolog keveredik itt.
1. Gyed. Ez jár, ha nem díjazás ellenében dolgozol. Egyéni vállalkozónál a
díjazás a vállalkozói kivét, ha ilyet nem számolsz el és nem is Te végzed a
munkát, akkor semmi gond nincs. Társas vállalkozó ilyen mértékű
közreműködéséről az OEP egy 2001-es körlevélben leírta, hogy nem érinti a
gyedre jogosultságot, szerintem ez ugyanúgy vonatkozik egyéni vállalkozókra
is.
2. Járulékfizetés. Na ez egy érdekes kérdés. Biztos hallottál arról a tavaly
év végén, Pest Megyei APEH-ban kirobbant botrányról, amikor azokon az ev
kismamákon akarták behajtani a minimálbér utáni járulékot, akik nem
dolgoztak, de alkalmazotton keresztül működtették a vállalkozást. Úgy tudom,
hogy ez a - szerencsére csak egyéni, konkrét adóhivtali dolgozóhoz
kapcsolódó - butaság megoldódott, házon belül rendezte az APEH és ilyenért
már nem állapítanak meg adóhiányt.
Úgyhogy szerintem nincs gond, de ha ettől nyugodtabban alszol, akkor
alapítsatok egy Bt-t.
Szakbarbár
2005. 05. 08. 22:07
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Az lenne a kérdésem, pontosan mennyi pénzre számithatok a TGYÁS és a GYED
keretében, ha:
1. A babát 2005 aug 30-ra várom.
2. 2004 nov 30-ig minimálbérre voltam bejelentve saját Kft-ben.
3. 2004 decemberében nem volt bejelentett munkaviszonyom
4. 2005 jan 1-től 120 000 forintra vagyok bejelentve egy másik cégnél.
Ha jól tudom, mivel volt az a munkaviszony nélküli periódus tavaly, ezért
a baba születése előtti 180 napot veszik alapul a számitásokhoz. Mennyi lesz
ezek után a bruttó és mennyi a nettó TGYÁS-om és GYED-em?
Köszönöm szépen!
Valóban az utolsó 180 bérezett nap lesz a tgyás és a gyed alapja.
Ha kihúzod június 29-ig táppénz nélkül (betegszabi attól még lehet), akkor
adójóváírással, családi kedvezmény nélkül nettó 78.000 körüli tgyásra és
70.000 körüli gyedre számíthatsz, családi kedvezménnyel +3.000.
Ha hamarabb táppénzre kerülnél, akkor 75.000 körüli tgyás és 68.000 körüli
gyed, családi kedvezménnyel +3.000.
Szakbarbár
2005. 05. 08. 22:07
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Ha a gyed alatt valaki teherbe esik a születés után a második gyerekre
után mit kap és miből számítják ki?
Köszönettel
Van munkaviszonya vagy más biztosítása ennek a valakinek miközben egyeskével
van otthon? Ha munkaviszonya van, akkor ott mennyi a bére.
Ezek nélkül akár azt is kérdezhetnéd, hogy hány éves a kapitány...
Szakbarbár
2005. 05. 08. 22:07
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Én azt szeretném kérdezni, hogy a GYÁS-t mikortól lehet igényelni? Hol és
milyen papírok szükségesek hozzá? Én úgy hallottam, hogy a kiírt szülési
dátum előtt egy hónappal már megigényelhető, így a szülés hónapjától
kaphatja a szülő 6hónapig, amit utána a GYES vált fel. Tehát 7. hónaptól a
GYES jár a gyermek 2 éves koráig. Utána a GYED-et lehet igényelni. Sajnos
mindenfélét hallok, mindenki másképpen magyarázza. Kérem ez ügyben az ön
segítségét. Előre is köszönöm!
Maradok tisztelettel!
Első 168 napra, ami legkorábban a várható időpontot megelőző 28- naptól,
legkésőbb a szülés napjától indul, arra tgyás jár, ha a feltételeleinek
megfelelsz. Utána 2 éves korig gyed, 2 és 3 éves kor között pedig gyes.
Ezekről részletes információkat találsz a honlapon, az is le van írva, hogy
mi kell az igényléshez.
Szakbarbár
2005. 05. 08. 22:05
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Kedves Tb Szakértő,
a következő kérdésre szeretnék választ kapni:
Közalkalmazottként dolgozom egy Egyetemen, február óta táppénzen
(háziorvosi) vagyok veszélyeztetett terhesség miatt. Ikerbabákat várok, a
szülés várható ideje június 4.
Szeretném a szülési szabadságot kivenni - ami a szülés előtt 4 héttel már
igényelhető - tudomásom szerint.
A kérdésem az, hogy mikor jár a szülési szabadság alatt teljes fizetés, és
mikortól lehet a TGYÁS-t igényelni.
A lényeg, hogy nem szeretnék fizetés nélkül maradni erre az egy hónapra. A
táppénzről ugyanis lemondanék a szülési szabadság javára.
Remélem, nem írtam le túl bonyolultan :-)
Várom válaszát, üdvözlettel:
Csak egy rövid válasz, mert elég egyvalamit helyre tenni és érteni fogod: a
tgyás a szülési szabadság idejére jár, amikor munkajogilag szülési
szabadságon vagy, akkor arra az időre tgyásra vagy jogosult.
Szakbarbár
2005. 05. 08. 21:58
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Meg szeretném tudni, hogy a munkáltatónak a tgyás, gyed és gyes alatt
milyen közterheket illetve egyéb dolgokat kell fizetnie a kismama után.
Válaszát előre is köszönöm!
Az égvilágon semmit nem kell fizetni ilyenkor. Csak a szabadság ketyeg, mert
az jár a tgyásra és a gyed 1. évére, és ezt majd ki kell fizetni, ha a
kismama visszatér a munkába.
Szakbarbár
2005. 05. 04. 20:45
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Segítségével március hónapban beadtam a (terhességem okán) passzív
táppénzem folytatásaként kért méltányossági kérelmemet és 3 hónappal
meghosszabbították a táppénzemet. Köszönöm a tanácsát és igaza volt nem a
szülés időpontjáig, hanem csak 3 hónappal hosszabbították meg a táppénzem
időszakát. Ez sajnos 2005. 06.29-ig fog tartani. A szülésem augusztus 20-ra
várható. Így ha 28 nappal kiveszem a TGYÁST akkor is marad több, mint két
hetem üresen. Az a kérdésem, hogy mit célszerű tennem:
1. Munkaügyi Központba jelentkezzek be segélyezésre
2. vagy egy céghez jelentessem be magam.
Egyiknek vagy másiknak van hátránya, vagy mindegy?
Köszönöm a válaszát előre is! (és még egyszer a korábbi srgítségét!).
Üdvözlettel,
Ha van legalább 4 év munkaviszonyod, akkor teljesen mindegy, hogy melyik
megoldást választod, mert így is, úgy is jogosult leszel tgyásra és gyedre,
sőt ha ketteske érkezne gyed, gyes alatt, vele is kezdődik ez elölről, az
egyetlen különbség abban van, hogyha még ninsc 4 év munkaviszonyod, akkor
egy munkaviszonnyal később több munkanélküli járadékra leszel jogosult. Ha
már megvan a 4 év, akkor ettől nem lesz semmi sem több vagy jobb, akkor
mindegy.
Kérhetnék egy részletes élménybeszámolót, hogy mennyi idő, utánajárás volt a
méltányosságból hosszabbítást elintézni, szóval hogy zajlott az egész? Csak
hogy el tudjam mondani más érdeklődőknek.
Szakbarbár
2005. 05. 04. 20:45
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés