Kérdezz-felelek
hirdetés
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Problémám a következő:
Kismama vagyok (másfél hónapos), és augusztus végén le fog járni a
munkaszerződésem, amit nem fog meghosszabbítani a munkáltatóm.
Kérdésem:
Amennyiben én finanszírozom magamnak a társadalom biztosításom a
fennmaradó hónapokra (szept,okt,nov.) jogosult lehetek a tgyásra és a
gyedre?
Ilyen esetben mi alapján szabják meg hogy mennyit kell fizetnem a
társadalmi biztosítónak?
Igazság szerint a baba nem volt tervezett, de nagyon örülünk neki a
férjemmel. Fiatal házasok vagyunk (24,27), és anyagilag megviselne minket ha
csak a gyesre lennénk jogosultak.
Segítségét és válaszát előre is köszönöm:
Van sokkal egyszerűbb megoldás is, mint a tb szerződés. A munkaviszony
megszűnése után 90 napig elmehetsz passzív táppénzre, ezt követően pedig
munkanélküli járadékra. Ha ennek a folyósítása alatt szülsz, akkor ugyanúgy
és ugyanolyan összegben vagy jogosult a tgyásra és a gyedre, mintha
munkaviszonyban állnál.
Szakbarbár
2005. 03. 30. 21:24
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Jogosult-e a nyugdíjas nagymama a Gyed-re és a Gyes-re akkor, ha a
kisfiunk betöltötte az 1. életévét, én pedig 8 órában munkát vállalok?
Mehet-e így bölcsődébe?
Nagyszülő gyedre nem, de gyesre jogosult. Mellette a gyermek legfeljebb napi
4 órában lehet bölcsiben.
Szakbarbár
2005. 03. 30. 21:23
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő! 2005.07.28-ra várom első gyermekemet. A munkahelyi
munkaügyes azt a felvilágosítást adta, hogy a GYED-et a GYED indulását
megelőző év keresetéből számítják. Azt javasolja, hogy a szülés várható
ideje előtt 4 héttel vegyem ki a szülési szbadságot (TGYÁS), így még a
tavalyi évet veszik alapul. (Megjegyzem, május 01-től táppénzre szeretnék
menni.)
2004. évi össz. bruttó fizetésem 1.205.269,- Ft volt, ezen felül egyszer
részesültem jutalomban, melynek összege bruttó 110.000,- Ft volt. Táppénzen,
fiz.nélk. szabadságon nem voltam.
2005. évem a következőképpen alakul: 0. havi fizetésem bruttó 75.900,- Ft,
januártól áprilisig bruttó 105.900,- Ft/hó járandósság, május 01-től
táppénz, majd azt követően TGYÁS.
Kérem szíves véleményét arra vonatkozóan, hogy mely esetben "járok
jobban"? Továbbá, amennyiben lehetséges, legyen szíves kb. összeget
kalkulálni TGYÁS-ra és GYED-re. Válaszát előre is köszönöm!
2004-es bruttó 1.315.269 Ft-ból adójóváírással, családi kedvezmény nélkül
nettó 72.000 körüli tgyás és 65.000 körüli gyed várható. Ha a gyed 2006-ban
indul, akkor - a mostani minimálbér kétszerese mellett - kb. nettó 70.000
lesz. Ha számít az az 5.000 Ft, akkor maradj szülésig táppénzen, hogy csak
onnantól induljon a tgyás és így a gyed már 2006-ban, a 2005-ös jövedelemből
számolódik.
Szakbarbár
2005. 03. 30. 21:22
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Jó napot kívánok! Az lenne a kérdésem ,hogy ha nincs meg szülés előtt a
180 nap biztosított időszakom (csak kb 90), akkor mi alapján fogják számolni
a TGYÁS és a GYED összegét?
Köszönettel.
A biztosításod vagy a bérezett napod nincs meg? Mert a kettő nem ugyanaz. Ha
az előző 2 évben nincs 180 napi biztosítás, akkor nem jár a tgyás és a gyed.
Ha biztosítás van ennyi, de bérezett napból - pl. táppénz, tgyás, gyed, gyes
miatt - nincs meg a 180, akkor a 180-nál kevesebb napi átlag, de legfeljebb
a minimálbér kétszerese lesz az ellátások alapja.
Szakbarbár
2005. 03. 28. 21:35
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő! Várhatóan 2005 novemberében fogok szülni. 2004 júniusáig felsőoktatás nappali tagozatán tanultam (2000-től). 2004 július 5-től vagyok munkaviszonyban (táppénzen nem voltam, de 3 nap fizetés nélküli szabadságon viszont voltam). Megvan-e így a 180 nap bérezett időszakom, ami a TGYÁS-hoz kell? 2004-es béralapom közel 1,2 millió volt. Hogy járok a legjobban (TGYÁS, GYED, GYES - körülbelül mennyit fogok kapni). Munkahelyi gondok, stressz, sok utazás miatt áprilistól táppénzen leszek. A táppénzt a 2004-es év után számolják? Köszönettel:
Bőven megvan a 180 nap, csak nem 2004-ben. Mivel tavaly 3 híján nincs meg, ezért a táppénzhez és a tgyáshoz az utolsó 180 bérezett nap lesz az irányadó, lesz benne 2004-es és 2005-ös jövedelem is. A 2005-ösről nem írtál semmit, úgyhogy konkrét összegeket nem tudok mondani.
Szakbarbár
2005. 03. 28. 21:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
A következő kérdésben szeretnék a legkedvezőbb lehetőségre tanácsot kérni:
Bt, beltag, 2004 jan.minimálbéren bejelentva, 2004.juli 01-től
75.000Ft-/hóval. Most 4 hónapos kismama, október01-jén szülök. Gyás, Gyed,
Családi pótlék, Egyszeri anyasági, családi adókedvezmény -re vonatkozóan
szeretném a tanácsodat kérni, hogy melyik megoldás a legelőnyösebb számomra?
Szívesen vállalom a díjtérítést jótancsért. Üdvözlettel
A családtámogatási ellátások - egyszeri anyasági támogatás, családi pótlék,
gyes - alanyi jogon járnak, tehát alkalmazottnak, vállalkozónak, nulla
biztosítással rendelkezőnek egyformán. A családi kedvezményt is
érvényesítheted, annak is csak a gyerek (magzat) a feltétele :)
Jól ráéreztél, hogy a több tgyás és gyed "előállítása" a fizetős
szolgáltatásaim közé tartozik. Ezekből kb. havi nettó 20-25.000-rel tudok
többet csinálni.
Szakbarbár
2005. 03. 24. 22:04
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Jó napot kívánok!
Egyetlen kérdésem lenne: Jár-e annak a nyugdíj előtt álló férfinek (akinek
45 év munkaviszonya van) passzív betegállomány, ha munkaviszonya 4 hónappal
a 60 év betöltése előtt megszűnik? Mielőbbi válaszukat várom.
Amíg nem nyugdíjas és keresőképtelen, addig jár - maximum 90 nap
Szakbarbár
2005. 03. 24. 22:03
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Közalkalmazottként dolgozom,pedagógusként.2003 májusában szültem
kisfiamat,az utolsó napig dolgoztam.Abban az évben szinte nem vettem ki
szabit,bent maradt 39 napom. Most lejár GYED-em megyek vissza
dolgozni.Szeretném tudni a kiadandó szabadságomat mi alapján kapom meg.A
2003-as bentmaradt,a 2004-es GYED 1. évére járó vagy a 2005 egész vagy
részarányos szabadságát kapom e mielött ténylegesen munkába állnék. Válaszát
előre is köszönöm.
A tgyás idejére és a gyed 1. évére jár(t) a szababadság, tehát szüléstől még
addig, amíg a gyed 1. éve tartott.
Kötelezően azonnal kiadni csak a munkábaállásig felhalmozódott szabadságot
kell, a 2005-öst még ráér, bár mivel annak a 3/4-ével is a munkáltató
rendelkezik, elméletileg megteheti, hogy hozzácsapja azt is.
Szakbarbár
2005. 03. 24. 22:02
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kislányom 2 éves.Én visszamennék dolgozni,anyukám mehet e Gyes-re a
rokkantnyugdíj mellett vagy választania kell.
A kettőt lehet együtt kapni
Szakbarbár
2005. 03. 24. 22:01
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Bár láttam hasonló kérdéseket és azokra adott válaszait, mégis félek,
hátha az én esetem mégsem ugyanolyan, és más szabályok vonatkoznak rám.
2003.04.10. napján született kislányom. A tgyást és a gyedet a 2002. évi
120.000 FT-os átlagkeresetem után kaptam. Most kaptam meg az utolós gyedet,
utána gyesre megyek és terveim szerint nem mennék vissza dolgozni a
következő gyermekem megszületéséig, amit 2006. tavaszára tervezek, dehát
ugye nem tudhatom biztosan, hogy mikorra jön össze...
Szóval nem tudom, hogy még a gyes folyósítása alatt, vagy azt követően
fogok-e szülni.
A kérdésem: ha a gyes -re jogosultság ideje alatt szülök, akkor mi lesz a
2. gyerek után a tgyás illetve a gyed alapja? Jól gondolom, hogy ugyanaz az
összeg, ami az első gyerekemnél is, csak maximalizálva a minimálbér
kétszeresében?
És ha úgy jön össze, hogy már nem kapok gyest, amikor szülök, akkor mi a
helyzet?
Mi a helyzet akkor, ha a gyes mellett félállásba visszamegyek? Ha nem
megyek vissza félállásba, akkor munkajogilag mi a helyzet, meg kell
szüntetni a munkaviszonyomat vagy fizetés nélküli szabadságot ad a
munkáltató?
Előre is köszönöm válaszát!
Ha egyetlen bérezett napod sincs a tgyás/gyedigénylés és az előző év január
1. között, akkor az ellátások alapja a szerződés szerinti bér, de legfeljebb
a minimálbér kétszerese lesz.
Ha van legalább 180 nap az igénylés előtti évben vagy onnantól közvetlenül
visszafelé, akár 4 órásból is, akkor ennek a legalább 180 napnak a 70%-át
fogod kapni. 1-179 napnál pedig az 1-179 napi átlag, de legfeljebb a
minimálbér kétszerese az alap.
A részmunkaidős munkavégzésnek az a veszélye, hogy ezzel tényleges
jövedelmet produkálsz, általában kb. feleannyit, mint előtte volt, és ezzel
kb. meg tudod felezni a következő tgyást és gyedet, mert az arányosan
kevesebb tényleges jövedelem lesz így ezeknek az alapja. Ha részmunkaidőben
akarsz dolgozni, akkor a munkaszerződést kell módosítani, természtesen ha
dolgozol, akkor nem vagy fizetés nélküli szabadságon.
Szakbarbár
2005. 03. 24. 22:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Elolvastam a tájékoztatót, nagyon hasznosnak tartom, de egyedül nem
boldogulok az értelmezéssel.
Babánkat október közepére várjuk. 9 éve u.azon a munkahelyen dolgozom,
bruttó bérem 2004-ben 70.000 Ft volt, 2005.01.01-től 80.000 Ft. Táppénzen
még egyáltalán nem voltam, fiz.nélküli szabadságon sem, így levonásaim nem
voltak, valamint "plusz pénzt" sem kaptam hivatalosan.
Az a kérdésem, hogy ebben az esetben mi lenne a leginkább kifizetődő
számunkra? Mikortól menjek szabadságra, esetleg érdemes-e táppénzre mennem?
Kb. milyen összeg lesz a TGYÁS, majd utána a GYES/GYED a fenti adatok
alapján?
Illetve, ha "teljes fizetésre" lennék bejelentve (nettó kb. 110000 Ft),
akkor mennyi lenne kb. az igényelhető járulék?
(Férjem bejelentett fizetése az enyémnél alacsonyabb, így gondolom, ez nem
is fontos.)
Köszönettel
2004-es bruttó 70-ből, 2005-ös bruttó 80-ból nettó 49 körüli tgyás és 51
körüli gyed várható. Minimálbér kétszerese alatt teljesen mindegy, hogy a
szülési szabadságot megkezeded-e korábban vagy inkább táppénzen vagy a
terhesség vége felé. Úgyhogy menj akkor táppénzre, amikor már nem akarsz
dolgozni, anyagilag teljesen mindegy, hogy ez mikor van.
Most nettó 110.000-nak bruttó 175.000 Ft felel meg, ebből nettó 100 körüli
tgyás és 70 körüli gyed lenne.
Szakbarbár
2005. 03. 24. 22:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
A következőkben szeretném a segítségét kérni:33 hetes kismama vagyok, a
babánkat május 12-re várjuk.
Március 1-től táppénzen vagyok,és nem tudom, hogy járok jobban, ha a
szülésig marad a táppénz,vagy, ha szülés előtt 1 hónappal igénylem a
TGYÁS-t.
Illetve, hogy a TGYÁS jobb e számomra vagy a GYED?
2004. január 1-től vagyok bejelentve a munkahelyemen.Januártól áprilisig 4
órában voltam bejelentve, 26500ft-ra,ha jol emlekszem.Áprilistól októberig 6
órára és 39750 ft-ra és novembertől 8 órára és 100000ft-ra.
2004 júniusában 2 hétig voltam táppénzen.
Ön szerint mi a kedvezőbb számomra?És ha esetleg kb-re tudna konkrét
összegeket írni, hogy mire számíthatok,megköszönném.
Köszönettel:
A tgyásod és a gyeded egyaránt csapnivaló lesz, a 2004-es jövedelmedből
fogják mindkettőt számítani, abból pedig nettó 32 körüli tgyás és 29 körüli
gyed várható. A táppénz ugyanannyi, mint a tgyás, úgyhogy teljesen mindegy,
hogy a -28. nap és a szülés tényleges időpontja között mikortól indul a
tgyás.
Hogy mi lenne a legkedvezőbb? Villámgyorsan eljönni hozzám egy tanácsadásra,
hogy a bruttó 32-ből meg 29-ből csináljunk 80-at meg 70-et.
Szakbarbár
2005. 03. 24. 21:59
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Cím!
Kismamaként az infót kaptam öntől, hogy abban az esetben ha május 7-én
lejár a határozott idejű kinevezésem (szeptember 10-ére vagyok kiírva)
menjek el 3 hónap passzív táppénzre, majd jelentkezzek munkanélküli
járadékra, melyet szüneteltessek a szülés várható ideje előtt 28 nappal és
így jár a TGYÁS és a GYED is. Azt szeretném megtudni, hogy mi a helyzet
akkor ha még a kinevezés lejárta előtt elmegyek aktív táppénzre? Az meddig
járna? További kérdésem pedig az lenne, hogy ha meghosszabbítják a
szerződésemet (pl.szeptember végéig) akkor jár-e a TGYÁS majd a GYED, hisz a
szülés pillanatában akkor biztosított lennék, de októbertől már nem.
Egyébként melyik megoldás lenne számomra anyagilag a legkedvezőbb?
Válaszát köszönöm, tisztelettel
Nem passzív jogon a folyamatos biztosítással megegyező időre, de max. 1 évre
jár táppénz, a maximális időtartamot csökkenteni kell annyival, amennyi az
előző 1 évben a táppénzes napok száma.
Ha októberig meghosszabbítják a szerződést, akkor addig aktív tgyás, utána
passzív tgyás majd passzív gyed fog járni. Ez hosszú távon rosszabb, mint a
járadék szüneteltetése mellett tgyáson, gyeden lenni, úgyhogy én nem
erőltetném azt a hosszabbítást.
Szakbarbár
2005. 03. 24. 21:58
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Kislányom 2005.03.15-én betöltötte 2. évét, így megigényeltem a GYES-t.
Közben kiderült, hogy 6 hetes terhes vagyok. Gondban vagyok, hogy mit
tegyek, mivel a GYES nagyon kevés, így jó lenne visszairatni magam a
GYES-ről és kivenni a felgyűlt szabadságot, illetve utánna táppénzre
kiíratni magam a szülésig (első terhességem alatt is veszélyeztetett terhes
voltam, ezért tartok attól, hogy ez most is bekövetkezik). Nem tudom, hogy
mennyire befolyásolja a tápénz a TGYÁS-t illetve a GYED-et. Az alapbérem az
első terhességem elött 87500 Ft volt, pótlékokkal együtt br. 95000 Ft. A
GYED alatt lediplomáztam és nem tudom azt sem, hogy automatikusan jár-e
mindenhol a diplomás minimálbér vagy kötelező béremelés, illetve mi alapján
fogják kiszámolni a 2. gyermekem utáni ellátásokat. Válaszát előre is
köszönöm.
Fogalmam sincs, hogy a közszférában hogy működik, kinek jár a diplomás
minimálbér, csak azt tudom, hogy a versenyszférában a diplomás és a
segédmunkás minimálbér azonos. A közszférában a béremelés a besorolás meg a
többi változása miatt automatikus, a versenyszférában a munkába való
visszatérés után annyival kell a kismama bérét emelni, amennyit a hasonló
munkakörben, ennek hiányában átlagosan nőttek a bérek a babázás alatt.
A táppénzed a régi, gyedhez beszámító átlagkereset 70%-a lenne, ez nettóban
kb. 8,5%-kal lenne több annál, mint amennyi a gyeded volt, mert ebből nem
jön le ennyi nyugdíjjárulék.
A tgyás és a gyed alapja a néhány napi /heti tényleges béred, de legfeljebb
a minimálbér kétszerese lesz, vagyis a szabadságból és a betegszabadságból
számított átlagnak, de maximum a minimálbér kétszeresének a 70%-át fogod
kapni.
Nagyon vigyázz azzal, hogy a betegszabadságra 80%-os távolléti díj jár, ami
gyönyörűen lehúzza az átlagot és ezt 2 évig érzeni fogod a tgyás és a gyed
összegén.
Szakbarbár
2005. 03. 24. 21:58
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Határozott idejű szerződésem volt a munkahelyemmel, ami 2005. február
28-án lejárt.Jelenleg Gyed-en vagyok még május 12-ig, utána Gyes-re
szeretnék menni.Kaphatom-e a Gyed majd a Gyes összegét illetve a családi
pótlékot volt munkahelyemtől,ami családi pótlék és tb kifizetőhely?
A gyedet a munkahely végig folyósítja, a családi pótlékot viszont a lakhely
szerinti MÁK-nál kell megigényelni márciustól és a gyest is itt lehet majd
"elkezdeni".
Szakbarbár
2005. 03. 24. 21:57
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!Két kérdésem lenne.1. Ha a főállásom mellet van egy
családi Bt-nk, lehetek-e én a beltag Tgyás és Gyed mellet (májusban fogok
szülni). 2.Ha még a Gyed ideje alatt születne a 2. gyermekem, akkor a Bt-ből
származó jövedelmem után számolnák az újabb Tgyást és Gyedet?
1. Lehetsz, tgyás, gyed, gyes alatt nem kell járulékot fizetni.
2. Egyéni és társas vállalkozó tgyásának és gyedének az alapja a minimálbér,
ha nincsen az irányadó időszakban bérezett napja - nálatok inkább ezt úgy
mondom, hogy járulékfizető napja
Szakbarbár
2005. 03. 24. 21:57
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakérto! 2003.08,14-én született fiammal jelenleg GyEDen vagyok,
ami a hónap napjaitól föggoen 69 ezer és 76 ezer között változik. November
elejére várjuk a második babánkat. Ha április elsejétol vissza megyek
dolgozni 160 ezeres bérrel és a szabatságom kivétele után kb. május
közepétol táppénzre megyek a baba születéséig (november eleje), mekkora
lenne a tgyás ill. 168 nap múlava kb. 2006 májusában a gyed összege. Nem
tudom érdemes e most visszamennem vagy csak augusztusban amikor lejár a
gyedem ?
Amíg nincs 180 bérezett napod, addig ennél magasabb szerződés szerinti
bérnél vagy kevesebb napi átlagnál úgyis csak a minimálbér kétszerese után
állapítják meg a tgyást és a gyedet, úgyhogy önmagában emiatt nem érdemes
visszamenni dolgozni, mert nem lesz tőle több egyik ellátás sem.
Szakbarbár
2005. 03. 22. 19:01
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
A barátnőm kisfia májusban tölti a 3. évét, és augusztusra pedig ikreket
vár. Előző munkahelyén minimálbéren volt bejelentve. Ha jól tudom, akkor a
munkáltató felmondhat neki, miután visszament a Gyes-ről, de mivel
veszélyeztetett terhes, így dolgozni sem tudna, megoldás lenne számára, ha
májusban táppénzre vetetné magát? Vagy mikor járna a lehető legjobban? A
Gyed összegét mi alapján számolják ki nála? Előre is köszönöm válaszát!
A terhesség felmondási tilalom, úgyhogy ha visszamegy (ami max. a
szabadságai kivételét fogja jelenteni), nem lehet neki felmondani. Normál
esetben azt mondanám, hogy ne menjen táppénzre, mert a 80%-os betegszabi
lesz a tgyás és a gyed alapja, de akár a 100%-os minimálbérből, akár a
80%-os betegszabiból olyan kevés tgyás és gyed várható (ha rögtön táppénzr
menne , akkor nettó 32.000 illetve 29.000 lenne a tgyás és a gyed), hogy
annál akkor már több az ikergyes. Úgyhogy menjen nyugodtan táppénzre és az
ikrek után csak gyest igényeljen, az idén nettó 45.200 Ft.
A lehető legjobban akkor járna, ha eljönne hozzám egy tanácsadásra, lehetne
ebből még nettó 70-80.000 is, az ilyesmi a fizetős szolgáltatásaim közé
tartozik.
Szakbarbár
2005. 03. 22. 18:59
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
A következő a kérdésem:
Én 2004 május 30-án szültem. Jelenleg GYED-en vagyok, de szeretnék
vállalkozni, egyéni vállalkozás formájában. Meg lehet azt oldani, hogy a
férjem lenne a vállalkozó papír szerint, én csak segítő családtag lennék, és
nem kapnék díjazást a közreműködésemért? Igy maradhatnék GYED-en? A
jogszabályban úgy van írva, hogy ha díjazás ellenében,vagy hatósági
engedélyhez kötött munkát végzek, csak akkor kell lemondanom a GYED-ről. De
egyik sem teljesülne.
Kellene járulékot fizetni?
Köszönettel
Ha a férjednek van legalább heti 36 órás munkaviszonya, akkor nem kell
legalább a minimálbér után járulékot fizetnie maga után. Dolgozhatsz neki
ingyen, akkor nem kell lemondani a gyedről.
Szakbarbár
2005. 03. 22. 18:59
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakértő!
Az alábbi kérdésekkel fordulok Önhöz:Jelenleg Gyeden vagyok,kislányom 15
hónapos.Visszamennék dolgozni,de csak akkor, ha édesanyám javára
lemondhatnék a gyesről, így ő vigyázna gyermekemre.Anyu
rokkantnyugdíjas(67%).Ő kaphatna -e úgy gyest, hogy közben a
rokkantnyugdíjáról se kelljen lemondania?Anyuval nem élünk egy háztartásban,
nem tudom ,hogy a gyes folyósításakor ez számít-e?Végezetül azt szeretném
megkérdezni, hogy anyu későbbi öregségi nyugdíjakor figyelembe veszik-e a
rokkantnyugdíjasként, illetve a gyesen eltöltött időt?
Figyelmét előre is köszönöm!
Rokkantnyugdíj mellett lehet kapni a gyest, de a nagymama gyes feltétele,
hogy a gyereket a szülő háztartásában kell gondozni - ezt a kutya sem
ellenőrzi, de azt megnézik, hogy nem 300 km-rel arrébb lakik-e az a nagyi.
A rokkantsági nyugdíj folyósításának az időtartama szolgálati időnek számít,
tehát el fog tudni menni nyugdíjba, ha ezzel együtt megvan az előírt - most
38 - éve, de azokba az évekbe nem számít bele, ami után az átlagkereset
meghatározott %-át adják, tehát ott az ennyivel kevesebb évhez tartozó %-ot
fogja kapni.
Szakbarbár
2005. 03. 22. 18:58
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | Következő | Végére
hirdetés
A szerkesztő ajánlja
-
Készülj fel a gyerekbetegségekre!
A gyerekbetegségek hozzátartoznak az óvodások, iskolások mindennapjaihoz. Megúszni nem lehet, de felkészülni rá igen. Szülőként sokat tehetünk az immunrendszer megedzéséért, ha pedig már itt a baj, a minél gyorsabb gyógyulásért.
Rovatajánló
De hiszen - gondolhatja az egyszeri szülő - , a programok, az iskolai tudnivalók, a tanítás nélküli munkanapok ...
Janusz Korczak lengyel pedagógus, író, orvos, társadalmi aktivista, aki háromszor is megtagadta, hogy ...
Szülőként legtöbbször rengeteg bizonytalanságot élünk át gyerekeinkkel kapcsolatban. Örök kérdések: mit ...
- A világ legfiatalabb és legidősebben szült kismamája
- Exkluzív: Így él most Magyarország legkisebb babája, aki elfért anyukája tenyerében
- 6 éves kislányát ma is szoptatja Ágnes
- Ezt kell tenned, ha elkeveredik a kicsi a tömegben
- Ragadozó a fedélzeten - amikor nárcisztikust látsz vendégül az otthonodban
- Kihűlés és túlöltöztetés veszélyei: így öltöztesd a babát télen!
- Új betegséget okozhat a Covid a gyereknél! Így ismerheted fel!
- A pszichológusok figyelmeztetnek: ha feláldozod magadat a gyerekeidért, nem fognak tisztelni téged
- "Császár-gyerek" kontra "kedves gyerek" avagy miért is kell jól viselkedni? Így tanítsd meg az illemre!
- Miért nem mennek ki télen a gyerekek az oviban, bölcsiben a levegőre?
ÚJ HIRDETÉSEK A KÖZVETÍTŐBEN
(Betegápoló)
BETEGEK SZAKÁPOLÁSA igény szerint 24. órás felügylettel!.Betegáplás, műtétek utáni ...
BETEGEK SZAKÁPOLÁSA igény szerint 24. órás felügylettel!.Betegáplás, műtétek utáni ...
(Betegápoló)
Kedves Családtag / Hozzátartozó!Ha ön elfoglalt, vagy kimerült az idős, beteg szerettének ...
Kedves Családtag / Hozzátartozó!Ha ön elfoglalt, vagy kimerült az idős, beteg szerettének ...
(Bejárónő)
Rendszeres vagy alkalmi bejárónői munka, költözés, lakásfelújítás utáni nagytakarítás, ...
Rendszeres vagy alkalmi bejárónői munka, költözés, lakásfelújítás utáni nagytakarítás, ...
(Masszőr)
-Erősíti az immunrendszert, beindítja a szervezet öngyógyító mechanizmusait-A sérült ...
-Erősíti az immunrendszert, beindítja a szervezet öngyógyító mechanizmusait-A sérült ...
(Betegápoló)
Házi betegápolást,idősgondozást vállalok. Középkorú szakképzett ápolónő,kórházi tapasztalattal,referenciákkal.
Házi betegápolást,idősgondozást vállalok. Középkorú szakképzett ápolónő,kórházi tapasztalattal,referenciákkal.
Programajánlatunk a mai napra
Ovi kalandok
Budapesti Művelődési KözpontBudapest
Kreatív Drámaműhely
Szülők HázaBudapest
Kiscsicsörke Néptánccsoport
Petőfi Sándor Művelődési HázCsömör
Legfrissebb hozzászólások
- Vargyai Györgyi: A végtagokon megjelenő szőrszál a lélek érzékszerve. Bárki megnézheti minden centiméteren más a rajzolat, ...
- BalazsCsdr: „Május 30-án született meg a kisfiam, a mai napig kizárólag szoptatom. Kér hónap múlva erős szívdobogásom, ...
- csaladinet: Kedves Játékosaink! Véget ért a nyereményjáték, a szerencsés nyertest - aki Vuk lapozókból álló ajándékcsomagot ...
- BalazsCsdr: A tapintás és ölelés valóban nagyon fontos! Él egy vak férfi Kaliforniában. Kerékpárral közlekedik ...
- BalazsCsdr: Ez tökéletesen így van! Sajnos nemcsak a járvány, a távmunka kényszerít rá bennünket, hanem a napi statisztikák ...
- devater: Kedves Doktornő! A 11 éves unokám miatt írok.Nagyon jó tanuló,sportol,teniszben szép eredményeket ér ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- D.Zs.: Üdvözlöm Doktornő! Sajnos az e-mail címei nem jók,ami az interneten meg van adva. Mi gyermeket szeretnénk,de ...
- Rozsa721: Tisztelt Dr Úr! 55 éves vagyok. 2 éve elmaradt teljesen a menszeszeszem. Egy hete észleltem hogy folyásom ...
Cikk kommentek:
Video és webshop kommentek:
Hírek, cikkek, információk
Szakértők
Kisokos
Programajánló
Munkaközvetítő
Apróhirdető
Fórum
Videók
Nyereményjáték
RSS
Közösségek
Emlékeztető
Személyi Jövedelem Adó (SZJA) 1% felajánlás
Személyi Jövedelem Adó (SZJA) 1% felajánlás
Terhesség hétről hétre
Babafejlődés hétről hétre
Heti rendes hírlevél
Letölthető anyagok
Sikeres fogantatás - ingyenes e-bookKalkulátorok
Terhességi kalkulátor és szülés kalkulátor Terhességi hízás kalkulátor Ovulációs kalkulátor BMI; testtömeg-index kalkulátor Babaméret kalkulátor Magzat méret kalkulátor Babahoroszkóp kalkulátor Baba neme kalkulátor Baba vércsoport kalkulátor