Tisztelt Szakértő! Problémám a következő: Kismama vagyok (másfél hónapos), és augusztus végén le fog járni a munkaszerződésem, amit nem fog meghosszabbítani a munkáltatóm. Kérdésem: Amennyiben én finanszírozom magamnak a társadalom biztosításom a fennmaradó hónapokra (szept,okt,nov.) jogosult lehetek a tgyásra és a gyedre? Ilyen esetben mi alapján szabják meg hogy mennyit kell fizetnem a társadalmi biztosítónak? Igazság szerint a baba nem volt tervezett, de nagyon örülünk neki a férjemmel. Fiatal házasok vagyunk (24,27), és anyagilag megviselne minket ha csak a gyesre lennénk jogosultak. Segítségét és válaszát előre is köszönöm:

Jogosult-e a nyugdíjas nagymama a Gyed-re és a Gyes-re akkor, ha a kisfiunk betöltötte az 1. életévét, én pedig 8 órában munkát vállalok? Mehet-e így bölcsődébe?

Tisztelt Szakértő! 2005.07.28-ra várom első gyermekemet. A munkahelyi munkaügyes azt a felvilágosítást adta, hogy a GYED-et a GYED indulását megelőző év keresetéből számítják. Azt javasolja, hogy a szülés várható ideje előtt 4 héttel vegyem ki a szülési szbadságot (TGYÁS), így még a tavalyi évet veszik alapul. (Megjegyzem, május 01-től táppénzre szeretnék menni.) 2004. évi össz. bruttó fizetésem 1.205.269,- Ft volt, ezen felül egyszer részesültem jutalomban, melynek összege bruttó 110.000,- Ft volt. Táppénzen, fiz.nélk. szabadságon nem voltam. 2005. évem a következőképpen alakul: 0. havi fizetésem bruttó 75.900,- Ft, januártól áprilisig bruttó 105.900,- Ft/hó járandósság, május 01-től táppénz, majd azt követően TGYÁS. Kérem szíves véleményét arra vonatkozóan, hogy mely esetben "járok jobban"? Továbbá, amennyiben lehetséges, legyen szíves kb. összeget kalkulálni TGYÁS-ra és GYED-re. Válaszát előre is köszönöm!

Jó napot kívánok! Az lenne a kérdésem ,hogy ha nincs meg szülés előtt a 180 nap biztosított időszakom (csak kb 90), akkor mi alapján fogják számolni a TGYÁS és a GYED összegét? Köszönettel.

Tisztelt Szakértő! Várhatóan 2005 novemberében fogok szülni. 2004 júniusáig felsőoktatás nappali tagozatán tanultam (2000-től). 2004 július 5-től vagyok munkaviszonyban (táppénzen nem voltam, de 3 nap fizetés nélküli szabadságon viszont voltam). Megvan-e így a 180 nap bérezett időszakom, ami a TGYÁS-hoz kell? 2004-es béralapom közel 1,2 millió volt. Hogy járok a legjobban (TGYÁS, GYED, GYES - körülbelül mennyit fogok kapni). Munkahelyi gondok, stressz, sok utazás miatt áprilistól táppénzen leszek. A táppénzt a 2004-es év után számolják? Köszönettel:

Kedves Szakbarbár! A következő kérdésben szeretnék a legkedvezőbb lehetőségre tanácsot kérni: Bt, beltag, 2004 jan.minimálbéren bejelentva, 2004.juli 01-től 75.000Ft-/hóval. Most 4 hónapos kismama, október01-jén szülök. Gyás, Gyed, Családi pótlék, Egyszeri anyasági, családi adókedvezmény -re vonatkozóan szeretném a tanácsodat kérni, hogy melyik megoldás a legelőnyösebb számomra? Szívesen vállalom a díjtérítést jótancsért. Üdvözlettel

Jó napot kívánok! Egyetlen kérdésem lenne: Jár-e annak a nyugdíj előtt álló férfinek (akinek 45 év munkaviszonya van) passzív betegállomány, ha munkaviszonya 4 hónappal a 60 év betöltése előtt megszűnik? Mielőbbi válaszukat várom.

Közalkalmazottként dolgozom,pedagógusként.2003 májusában szültem kisfiamat,az utolsó napig dolgoztam.Abban az évben szinte nem vettem ki szabit,bent maradt 39 napom. Most lejár GYED-em megyek vissza dolgozni.Szeretném tudni a kiadandó szabadságomat mi alapján kapom meg.A 2003-as bentmaradt,a 2004-es GYED 1. évére járó vagy a 2005 egész vagy részarányos szabadságát kapom e mielött ténylegesen munkába állnék. Válaszát előre is köszönöm.

Kislányom 2 éves.Én visszamennék dolgozni,anyukám mehet e Gyes-re a rokkantnyugdíj mellett vagy választania kell.

Tisztelt Szakbarbár! Bár láttam hasonló kérdéseket és azokra adott válaszait, mégis félek, hátha az én esetem mégsem ugyanolyan, és más szabályok vonatkoznak rám. 2003.04.10. napján született kislányom. A tgyást és a gyedet a 2002. évi 120.000 FT-os átlagkeresetem után kaptam. Most kaptam meg az utolós gyedet, utána gyesre megyek és terveim szerint nem mennék vissza dolgozni a következő gyermekem megszületéséig, amit 2006. tavaszára tervezek, dehát ugye nem tudhatom biztosan, hogy mikorra jön össze... Szóval nem tudom, hogy még a gyes folyósítása alatt, vagy azt követően fogok-e szülni. A kérdésem: ha a gyes -re jogosultság ideje alatt szülök, akkor mi lesz a 2. gyerek után a tgyás illetve a gyed alapja? Jól gondolom, hogy ugyanaz az összeg, ami az első gyerekemnél is, csak maximalizálva a minimálbér kétszeresében? És ha úgy jön össze, hogy már nem kapok gyest, amikor szülök, akkor mi a helyzet? Mi a helyzet akkor, ha a gyes mellett félállásba visszamegyek? Ha nem megyek vissza félállásba, akkor munkajogilag mi a helyzet, meg kell szüntetni a munkaviszonyomat vagy fizetés nélküli szabadságot ad a munkáltató? Előre is köszönöm válaszát!

Kedves Szakbarbár! Elolvastam a tájékoztatót, nagyon hasznosnak tartom, de egyedül nem boldogulok az értelmezéssel. Babánkat október közepére várjuk. 9 éve u.azon a munkahelyen dolgozom, bruttó bérem 2004-ben 70.000 Ft volt, 2005.01.01-től 80.000 Ft. Táppénzen még egyáltalán nem voltam, fiz.nélküli szabadságon sem, így levonásaim nem voltak, valamint "plusz pénzt" sem kaptam hivatalosan. Az a kérdésem, hogy ebben az esetben mi lenne a leginkább kifizetődő számunkra? Mikortól menjek szabadságra, esetleg érdemes-e táppénzre mennem? Kb. milyen összeg lesz a TGYÁS, majd utána a GYES/GYED a fenti adatok alapján? Illetve, ha "teljes fizetésre" lennék bejelentve (nettó kb. 110000 Ft), akkor mennyi lenne kb. az igényelhető járulék? (Férjem bejelentett fizetése az enyémnél alacsonyabb, így gondolom, ez nem is fontos.) Köszönettel

Tisztelt Szakbarbár! A következőkben szeretném a segítségét kérni:33 hetes kismama vagyok, a babánkat május 12-re várjuk. Március 1-től táppénzen vagyok,és nem tudom, hogy járok jobban, ha a szülésig marad a táppénz,vagy, ha szülés előtt 1 hónappal igénylem a TGYÁS-t. Illetve, hogy a TGYÁS jobb e számomra vagy a GYED? 2004. január 1-től vagyok bejelentve a munkahelyemen.Januártól áprilisig 4 órában voltam bejelentve, 26500ft-ra,ha jol emlekszem.Áprilistól októberig 6 órára és 39750 ft-ra és novembertől 8 órára és 100000ft-ra. 2004 júniusában 2 hétig voltam táppénzen. Ön szerint mi a kedvezőbb számomra?És ha esetleg kb-re tudna konkrét összegeket írni, hogy mire számíthatok,megköszönném. Köszönettel:

Tisztelt Cím! Kismamaként az infót kaptam öntől, hogy abban az esetben ha május 7-én lejár a határozott idejű kinevezésem (szeptember 10-ére vagyok kiírva) menjek el 3 hónap passzív táppénzre, majd jelentkezzek munkanélküli járadékra, melyet szüneteltessek a szülés várható ideje előtt 28 nappal és így jár a TGYÁS és a GYED is. Azt szeretném megtudni, hogy mi a helyzet akkor ha még a kinevezés lejárta előtt elmegyek aktív táppénzre? Az meddig járna? További kérdésem pedig az lenne, hogy ha meghosszabbítják a szerződésemet (pl.szeptember végéig) akkor jár-e a TGYÁS majd a GYED, hisz a szülés pillanatában akkor biztosított lennék, de októbertől már nem. Egyébként melyik megoldás lenne számomra anyagilag a legkedvezőbb? Válaszát köszönöm, tisztelettel

Tisztelt Szakértő! Kislányom 2005.03.15-én betöltötte 2. évét, így megigényeltem a GYES-t. Közben kiderült, hogy 6 hetes terhes vagyok. Gondban vagyok, hogy mit tegyek, mivel a GYES nagyon kevés, így jó lenne visszairatni magam a GYES-ről és kivenni a felgyűlt szabadságot, illetve utánna táppénzre kiíratni magam a szülésig (első terhességem alatt is veszélyeztetett terhes voltam, ezért tartok attól, hogy ez most is bekövetkezik). Nem tudom, hogy mennyire befolyásolja a tápénz a TGYÁS-t illetve a GYED-et. Az alapbérem az első terhességem elött 87500 Ft volt, pótlékokkal együtt br. 95000 Ft. A GYED alatt lediplomáztam és nem tudom azt sem, hogy automatikusan jár-e mindenhol a diplomás minimálbér vagy kötelező béremelés, illetve mi alapján fogják kiszámolni a 2. gyermekem utáni ellátásokat. Válaszát előre is köszönöm.

Határozott idejű szerződésem volt a munkahelyemmel, ami 2005. február 28-án lejárt.Jelenleg Gyed-en vagyok még május 12-ig, utána Gyes-re szeretnék menni.Kaphatom-e a Gyed majd a Gyes összegét illetve a családi pótlékot volt munkahelyemtől,ami családi pótlék és tb kifizetőhely?

Kedves Szakbarbár!Két kérdésem lenne.1. Ha a főállásom mellet van egy családi Bt-nk, lehetek-e én a beltag Tgyás és Gyed mellet (májusban fogok szülni). 2.Ha még a Gyed ideje alatt születne a 2. gyermekem, akkor a Bt-ből származó jövedelmem után számolnák az újabb Tgyást és Gyedet?

Kedves Szakérto! 2003.08,14-én született fiammal jelenleg GyEDen vagyok, ami a hónap napjaitól föggoen 69 ezer és 76 ezer között változik. November elejére várjuk a második babánkat. Ha április elsejétol vissza megyek dolgozni 160 ezeres bérrel és a szabatságom kivétele után kb. május közepétol táppénzre megyek a baba születéséig (november eleje), mekkora lenne a tgyás ill. 168 nap múlava kb. 2006 májusában a gyed összege. Nem tudom érdemes e most visszamennem vagy csak augusztusban amikor lejár a gyedem ?

Kedves Szakbarbár! A barátnőm kisfia májusban tölti a 3. évét, és augusztusra pedig ikreket vár. Előző munkahelyén minimálbéren volt bejelentve. Ha jól tudom, akkor a munkáltató felmondhat neki, miután visszament a Gyes-ről, de mivel veszélyeztetett terhes, így dolgozni sem tudna, megoldás lenne számára, ha májusban táppénzre vetetné magát? Vagy mikor járna a lehető legjobban? A Gyed összegét mi alapján számolják ki nála? Előre is köszönöm válaszát!

Tisztelt Szakértő! A következő a kérdésem: Én 2004 május 30-án szültem. Jelenleg GYED-en vagyok, de szeretnék vállalkozni, egyéni vállalkozás formájában. Meg lehet azt oldani, hogy a férjem lenne a vállalkozó papír szerint, én csak segítő családtag lennék, és nem kapnék díjazást a közreműködésemért? Igy maradhatnék GYED-en? A jogszabályban úgy van írva, hogy ha díjazás ellenében,vagy hatósági engedélyhez kötött munkát végzek, csak akkor kell lemondanom a GYED-ről. De egyik sem teljesülne. Kellene járulékot fizetni? Köszönettel

Kedves Szakértő! Az alábbi kérdésekkel fordulok Önhöz:Jelenleg Gyeden vagyok,kislányom 15 hónapos.Visszamennék dolgozni,de csak akkor, ha édesanyám javára lemondhatnék a gyesről, így ő vigyázna gyermekemre.Anyu rokkantnyugdíjas(67%).Ő kaphatna -e úgy gyest, hogy közben a rokkantnyugdíjáról se kelljen lemondania?Anyuval nem élünk egy háztartásban, nem tudom ,hogy a gyes folyósításakor ez számít-e?Végezetül azt szeretném megkérdezni, hogy anyu későbbi öregségi nyugdíjakor figyelembe veszik-e a rokkantnyugdíjasként, illetve a gyesen eltöltött időt? Figyelmét előre is köszönöm!