Kérdezz-felelek
hirdetés
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves TB. szakértő!
Kislányom májusban tölti be a 2 évet, így akkortól állok munkaviszonyba. 4
órában megyek vissza dolgozni, hogy a GYES megmaradjon a tandíjmentesség
miatt.
Szabadságom kivételével kezdem a munkaviszonyt. Kérdésem ezzel
kapcsolatos, mert a munkahelyem azt ajánlotta, hogy a szabadság idejére
szüneteltessem a GYES-t. Lehet ilyet csinálni? Ha egyszer megszüntettem, pár
hónap múlva igényelhetem újra?
Még egy kérdés: Ha a szabadság alatt beteg a gyerek, érdemes táppénzre
menni?
Köszönettel:
Vagy dolgozol, mert a szabadság olyan, mintha dolgoznál, vagy gyesen vagy, a
kettő együtt nem megy, kivéve, ha részmunkaidőben dolgoznál. Amíg jogosult
vagy a gyesre, tehát a gyermek 3 éves koráig, addig akárhányszor
megigényelheted és kérheted a folyósítás megszüntetését.
A gyáp a gyedhez beszámító átlagkereset 70%-a, ha ez jobb vagy nagyjából
ugyanannyi, mint a szabadságra kapott távolléti díj, akkor keresőképtelenség
esetén érdemes táppénzzel megszakítani a szabadságot.
Szakbarbár
2005. 04. 13. 21:19
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt címzet!
Milyen feltételeknek kell a nagyszülőnek megfelelnie, hogy igénybe tugyák
venni a gyest.
köszönöm
A nagyszülő akkor jogosult gyesre, ha a szülő is jogosult lenne rá, tehát
pl. nem mehet gyesre a nagyi akkor, ha az anyuka másik gyerekkel gyedet kap,
mert ilyenkor ő sem jogosult a testvérrel gyesre.
További feltétel, hogy a nagyszülő a szülők háztartásában gondozza a
gyermeket. Nagyszülő csak 3 éves kor után dolgozhat gyes mellett, úgyhogy ez
tulajdonképpen csak a beteg gyermekkel otthon lévőkre vonatkozik. Óvodában
lehet a gyerek, ha a nagyszülő gyesen van vele, de legfeljebb csak napi 4
órát. A nyugdíj nem kizáró ok, a nyugdíj és a gyes jár együtt.
A nagyszülő lakhelye szerinti MÁK Családtámogatási Irodánál kell igényelni,
az igénybejelentőn a szülőknek le kell mondaniuk arról, hogy ők igénylik a
gyest.
Szakbarbár
2005. 04. 13. 21:19
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Szia!
Nagy segítséget jelentene nekem, ha választ kapnék a kérdéseimre.
Jelenleg Gyes-en vagyok két és fél éves fiammal. 3 éves kora után
visszamennék dolgozni egy időre, majd szeretnénk még egy gyereket. Az első
kettő kérdés a 180 nappal kapcsolatos, a második kettő a félállással, az
utolsók az összegekkel.
1. Mennyi a minimum, amennyit dolgozni kell a fizetésemnek (brutto 145000
Ft) megfelelő gyed-hez? A 180 napba beleszámítanak a hétvégék napjai és a
gyest követően letöltendő szabadság?
2. Tegyük fel, h 2006-ban megvan ez a 180 nap, de nem több, és utána
mondjuk táppénzre megyek a következő babát várva. Ha a következő évben jön a
baba, csak ebből a 180 napból számolják a gyed-et vagy az egész év kevésbé
fényes átlagát veszik (ez esetben a 180 napot és a táppénz alacsonyabb
összegét)?
3. Ha a kisfiam 3 éves lett, nekem vissza kell mennem dolgozni. A
munkahelyemen nem szerződéssel, hanem rendes státusszal vagyok, amit nem
szeretnék elveszíteni. Ha félállásba megyek vissza, akkor az olyan, mintha
lemondanék a fél státuszomról avagy megoldható vhogy? (Eddig szerződéssel
voltak a helyemen. Közalkalmazott vagyok.)
4. Félállás után hogy számolják a gyed-et? Mennyit kell azért dolgozni
félállásban, h megkaphassam a teljes fizetés után a gyed-et? Vagy félállás
után feltétlenül csak a fél-bér után kapom a gyed-et, dolgozzak akárhány
évet?
5. Ugye jól tudom, hogy ha nincs meg a 180 nap, akkor kb. 30 ezret kapok
(minimál kétszeresének 30 %-a) a gyes után dolgozva?
6. A maximális gyed-et kb. 100.000 Ft bruttó fizetés után kapja az ember?
Remélem, érthetően írtam le. Segítségedet előre is köszönöm.
1. A 180 napot naptári napban mérik, bérezett napnak számít a ledolgozott
nap, az ünnep, a szabadság és a (táppénz előtti) betegszabadság.
Ha a minimálbér kétszeresénél több után akarsz ellátást kapni, akkor
legalább 180 bérezett napnak kell lennie az irányadó időszakban.
2. A táppénz nem bérezett nap, nem veszik bele az átlagba, úgyhogy
egyáltalán semmilyen hatással sincs a tgyás és a gyed összegére.
3. Ha félállásba mész vissza, akkor erre az időre így módosítjátok a
szerződést.
4. A szorgalmas anyukát büntetni az Ebtv. Bruttó 145.000-el ha egyetlen
napot sem dolgozol, akkor - idén - ketteskével 114.000 után jár a tgyás és
a gyed. Ha 4 órásként 72.500 az átlagod, akkor a 72.500-nak a 70%-át fogod
kapni.
5. 0 bérezett nappal, minimálbér kétszerese fölötti szerződés szerinti
bérrel a tgyás és a gyed alapja a minimálbér kétszerese.
6. Maximális gyed kb. bruttó 119.000 Ft-os fizetésből lesz
Szakbarbár
2005. 04. 10. 23:26
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A kérdésem a következő:
(lehet, hogy rossz helyre címzem)
A feleségem egy hiperm-ben dolgozik, jelenleg részmunkaidőben GYES
mellet.Amíg GYED-en volt nem kapott fizetésemelést. Most próbálunk megoldást
találni, hogy visszamenőleg kifizessék.A munkahelyén azt mondják csak
akkortól fizetik amikortól visszament dolgozni (október). Mi azt hallottuk
jár neki visszamenőleg is.
Kérem írja meg van-e valamilyen törvény amire hivatkozni tudunk,vagy
pontosan utána tudunk nézni.
Ha esetleg nem tud segíteni, kérem írja meg hol tudunk ennek utána nézni.
Segítségét előre is megköszönöm.
Tisztelettel:
Nem értem a kérdést. Arra az időre, amíg nem dolgozott, milyen bért szeretne
kapni visszamenőleg?
1992. évi XXII. törvény
a Munka Törvénykönyvéről
84. § A munkavállaló személyi alapbérét a sorkatonai vagy polgári szolgálat
teljesítését, illetve a gyermek ápolása, gondozása céljából kapott fizetés
nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés a) pont], továbbá a közeli
hozzátartozó ápolására vagy gondozására biztosított fizetés nélküli
szabadság (139. §) megszűnését követően a munkáltatónál az azonos
munkakörrel és gyakorlattal rendelkező munkavállalók részére időközben
megvalósított átlagos éves bérfejlesztésnek megfelelően módosítani kell.
Ilyen munkavállalók hiányában a munkáltatónál ténylegesen megvalósult
átlagos, éves bérfejlesztés mértéke az irányadó.
Szakbarbár
2005. 04. 10. 23:25
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
2004. márc.31-ig folyamatos volt a munkaviszonyom. 2004.
máj.25-2005.febr.18-ig munkanélküli járadékot kaptam. 2005. ápr. 1-től
minibálbérre vagyok bejelentve és 2005 okt. 6-n fogok szülni. Szeretném
tudni, hogy jogosult leszek-e a GYÁS-ra és a GYED-re, valamint ki lehet-e
számolni, hogy mennyi lesz ez az összeg.
Segítségét előre is köszönöm.
Az előzetes biztosítási idővel nem lesz gond, ha szüléskor még lesz
munkaviszonyod, akkor jogosult leszel tgyásra és gyedre is, ezek alapja a
mostani minimálbér lesz. Ha nem így szerveznéd az életedet, akkor akár a
kétszeresét is kaphatnád...
Szakbarbár
2005. 04. 10. 23:24
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kisfiam ez év októberében tölti be a 3. évét.Jelenleg vele gyesen
vagyok.most szeretnénk egy kistestvért.ha elmennék dolgozni,a növérem
(vállalkozo),kb.150-200 ezer ft-tal tudna belenteni.az a kérdésem,hogy
mennyi lenne havonta a tb-m,és mennyi lenne kb. a 2.gyermekkel a
gyed,illetve valóban csak a szülés előtti 180 napot veszik figyelembe a gyed
megállapításánál?köszönettel
150-200 utáni közterhekbe belerokkannál, ezt látatlanban merem mondani. Csak
a munkáltatói oldalon 33,5%+3.450 Ft van, a másik oldalon pedig - mert azt
szintén fizetni kell - szja, ami több dologtól függ és 13,5% járulék.
Ha az előző évben nincs legalább 180 bérezett nap, akkor az utolsó 180 napi
jövedelem lesz az ellátások alapja. Ha így sincs 180, akkor a kevesebb napi
átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. De emellett a 2 éven belül
legalább 180 nap biztosítással is rendelkezni kell (a biztosítás és a
bérezett nap nem ugyanaz), úgyhogy önmagában erre az utolsó szabályra - hogy
pl. 1 hónapra ennyivel bejelentenek - nem alapozhatsz. 180 nap biztosítást
összeszedni drága mulatság, főleg, ha még magas tgyást és gyedet is akarsz
kapni. Ha aktuális lesz a dolog, tudok majd javasolni olcsóbb megoldást.
Szakbarbár
2005. 04. 10. 23:23
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
2000-ben szültem első gyermekemet, majd a gyed letelte után, mivel már a
második babámmal terhes voltam, táppénzre mentem. Azzal az indokkal, hogy a
gyed alatt nem fizettem (vagy nem fizettek utánam) egészségbiztosítási
járulékot, csak a minimálbér után kaptam a táppénzt. Nem nagyon értettem a
dolgot, és nem is nagyon tetszett, de mivel 2 hónapról volt szó, nem
firtattam túlságosan. Ugyanakkor egy barátnőm ugyanilyen helyzetben a rendes
fizetése után kapta a táppénzt. Most a kisebbik lányom két és fél éves,
bölcsődés, én pedig 2004. dec. 1-től visszamentem dolgozni, de mivel
rengeteg szabim gyűlt össze a majdnem öt év alatt, amit itthon töltöttem (96
nap 2004.dec.31-ig), így ezt veszem ki folyamatosan.
Mivel 2005. jan-ban egy hetet táppénzen is voltam, május 13-ára számolták
nekem a cégnél, hogy letelik a szabadságom (hozzászámolva a 2005-re járót
is). A baj az, hogy a cégem azt mondta, ha letelik az összes szabadságom,
fel fognak mondani nekem,tehát arra nincs esélyem, hogy még dolgozzak
tovább, hogy meglegyen a szükséges idő, ha egyáltalán van ilyen.
Most újra babát várok(2005.dec. 5-re vagyok kiírva), és szeretnék megint
táppénzre menni, márcsak azért is, hogy ne tudjanak felmondani nekem.
Kérdésem: mi után fogom kapni a táppénzt, a minimálbér, vagy a rendes
fizetésem után (ami nagyon nagy különbség)? Elég-e a dec. óta ledolgozott
idő, hogy a több pénzt kapjam? Egyáltalán hogyan működik ez a dolog?
Hogyan lehetséges, hogy a barátnőm a rendes fizetése után kapta a
táppénzt, én meg a min. bér után? (Teljesen ugyanabban a helyzetben voltunk,
csak ő más cégnél dolgozik. Még rá is kérdezett, az én esetemből kiindulva,
de azt mondták neki, jár a rendes táppénz.) Mennyit kellene még dolgoznom
ahhoz, hogy rendes táppénzt kapjak? Azt is hallottam, hogy az sem mindegy,
hogy mióta dolgozom, saját magam jogán vagyok-e táppénzen a munkaidő alatt,
vagy a gyermekemmel, mert ha gyerekkel, attól még fizetek eg. bizt.
jár. -ot, de ha magam, akkor nem.
Remélem érhető a kérdésem, íme néhány adat:
Első szülés: 2000. 08. 28.
Gyed vége: 2002. 08. 28.
Táppénz kezdete: 2002. 08. 29 - mértéke: min. bér után járó
Második szülés: 2002. 10. 23.
Gyed vége: 2004. 10. 23.
Gyes kezdete:2004. 10. 24.
Munka kezdete:2004. 12. 01.
Táppénz (én):2005. 01. 24. -2005. 02. 06. Táppénz (gyerekkel): 2005.04.04.-2005.04.
Szabi vége(felmondás!!!): 2005. 05. 13. (ehhez még nincs hozzászámolva a
mostani, gyerek utáni táppénz, tehát ezzel még tolódik)
Kérem, ha bármely adat hiányzik, vagy valamit nem érthetően írtam le,
jelezze, mert nagyon fontos lenne nekem ez a dolog.
Sürgős lenne a válasz!
Előre is nagyon köszönöm!
Van olyan, hogy 180 bérezett nap hiányában a táppénz csak a minimálbér után
jár, de a konkrét esetben, és általánosságban, ha gyedről megy valaki
táppénzre, akkor nem így van, mert ilyenkor az ún. kedvezményszabály lép
életbe - saját táppénznél és gyápnál egyaránt. A kedvezményszabály lényege,
hogy a gyedes átlagkereset éled fel és azután jár a táppénz. Ha 2005-ben
táppénzre mész, akkor ugyanez lesz a helyzet, mert az irányadó időszakban
gyedből és bérezett napból együtt 180-nál több van - talán azóta már a cég
is rájött, hogy ilyenkor nem a minimálbér a táppénz alapja.
Ha tévesen állapították meg a táppénz összegét (ezt nagyon gyakran szúrják
el a munkáltatók, mert egyszerűen rosszul értelmeznek egy bekezdést), akkor
még behajthatod rajtuk a különbözetet. Először lehet finoman próbálkozni,
hivatkozni az Ebtv. 48. § (5)-re - nem másolom ki, mert hosszú lenne és nem
értenéd, akinek a szakmája, annak viszont ennyiből is tudnia kell - , ez a
kedvezményszabály. Aztán ha a szép szó nem használ, akkor kell írni a
munkáltató székhelye szerinti Egészségbiztosítási Pénztár kifizetőhelyeket
ellenőrző osztályára. Két ilyet ügy volt nemrég, az egyikben csak
állásfoglalást kértünk, hogy igenis úgy van, ahogy mi mondjuk, az elég
sokáig tartott, mire ideért, a másik esetben viszont 2 héten belül kimentek
és rendberakták a dolgokat, úgyhogy inkább a panaszos levelet javaslom. Írd
le nekik ugyanazt, amit nekem, dátumokat is, ez fontos!
A rendberakás jogszabályi alapja egyébként ez: Ebtv. (7) Ha az igény
elbírálása után megállapítást nyer, hogy az igényt jogszabálysértő módon
elutasították, vagy alacsonyabb összegű ellátást állapítottak meg, illetőleg
folyósítottak, a jogszabálysértés felfedésétől visszafelé számított öt éven
belül járó összeget és az utána járó - a Tbj.-ben meghatározott - késedelmi
pótlékot utólag ki kell fizetni.
Terhesen felmondási tilalom véd, nem rúghatnak ki. A tgyás és a gyed alapja
a szabadságra, és ha utána táppénzre mész, akkor az előtte lévő
betegszabadságra kapott bér átlaga, de legfeljebb a minimálbér kétszerese
lesz.
Szakbarbár
2005. 04. 10. 23:22
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt TB szakértő!
Kérem a segítségét a következőhöz:
Minimálbérre voltam bejelentve egy céghez 2003. januárja óta. Aztán a cég
társasági formát és nevet váltott, de ugyanott maradtam. Ugyanúgy
minimálbéren. Most babát szeretnék, de előtte szeretném tudni, hogy mik azok
a juttatások, amikre így jogosult vagyok. (mennyi lesz minimálbér után a
gyes, a gyás, a gyed, és hogy melyik van először, stb.)
Abban is kérem a segítségét, - bár, lehet, hogy ez nem az ön
szakterülete - hogy ilyenkor egyéb segélyt lehet-e igénybe venni.
(Lakáshitelt fizetünk még 19 évig, és emellett a baba pénzügyileg nem nagyon
fér bele, de nem akarunk még 19 évet várni. A szülők segítenek, de kérdésem:
van-e egyéb szociális juttatás, vagy segély)
Nagyon köszönöm a válaszát. Tisztelettel:
Az ellátásokról általánosságban itt olvashatsz, itt megtalálod a 2004-es
minimálbérből számított ellátások nettó összegét is:
https://www.csaladinet.hu/index.php?module=gyujto&target=cool&group_id=4
Ha van még konkrét kérdés, szívesen válaszolok.
A másikhoz egyáltalán nem értek.
Szakbarbár
2005. 04. 10. 23:20
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
6 éves kisfiam több éve asztmás de csak november óta tartósan beteg
hivatalosan. Én pedagógusként dolgozom, de mivel a fiam sokat beteg a
nagymama vigyáz rá, amúgy fél napos óvodás.A nagymama elmehet-e vele GYES-re
ha nyugdíjas és amellett még őstermelőként alkalmanként árul a piacon vagy
menjen el inkább GYES-re a nagypapa?Hol kell az igényünket
bejelenteni?Meddig lehet visszamenőleg kérni a GYES-t?
Válaszát előre is köszönve
Beteg gyerek utáni gyesre is jogosult a nyugdíjas nagymama/nagypapa, ők is
napi max. 4 órában vagy otthon korlátlanul dolgozhatnak gyes mellett.
Az igénylő lakhelye szerinti MÁK Családtámogatási Irodánál lehet benyújtani
az igényt, a benyújtást megelőző 2. hónap 1. napjáig lehet visszamenőleg
kérni.
Szakbarbár
2005. 04. 10. 23:18
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Cím!
Kislányom 2005. január 17-én született. A munkahelyemen 2002. április 15.
óta dolgozom, végig minimálbérrel bejelentve.
Jelenleg a Tgyást vettem igénybe, a kérdésem az lenne, hogy a későbbiek
folyamán milyen lehetőségem van, hogy a legtöbb pénzt kapjam meg. A
jelenlegi 34.000,-Ft sem túl sok, de jó lenne, azért ha közel ez az összeg
megmaradna.
További kérdésem az, hogy mi történik abban az esetben, ha ezalatt az idő
alatt míg a gyerekkel itthon vagyok a cég ahol dolgozom csődbe megy. 1977.
december 25-én születtem, ez alapján jár a szabadság is, kérdés, hogy
mennyi, és milyen juttatások járnak ebben az esetben, ha a cég kénytelen
megválni tőlem, csődeljárás miatt.
Várom praktikus tanácsait.
Üdvözlettel:
Ha a tgyás 2005-ben indult, akkor az ezt követő gyeded 8,5%-ka lesz kevesebb
ennél, mert ugyanaz lesz az alapja, csak ebből már nyugdíjjárulékot/tagdíjat
is vonnak.
Amire Te gondolsz, az nem csődeljárás, hanem felszámolás. Ettől legfeljebb
azért kell tartani, mert ilyenkor átmegy a gyed passzívba, ami később
esetleges kistesóknál rosszul jöhet, de a szabadságmegváltásodat meg a
többit ne féltsd, arra ott a Bérgarancia Alap, ami meglepően jól működik. A
lényege az, hogy ha nincs a cégnek pénze a bérekre, akkor egy meghatározott
összegig, amibe te sokszorosan beleférsz a minimálbéreddel, helyt áll az
állam és biztosítja a forrást a bérkifizetéshez.
Szakbarbár
2005. 04. 10. 23:16
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
2005. június 16-ra várom a babát. 2004 jan-okt-ig minimálbéren voltam
bejelentve. Jelenlegi munkaviszonyom 2004. november 1-én kezdődött, havi
bruttó jövedelmem 156.500. Orvosom azt javasolja, hogy menjek el táppénzre a
magas munkahelyi stressz miatt már április 11-től kezdve. Kérdésem, hogy
tgyás és gyed szempotjából elmehetek-e táppénzre, vagy jobban járok, ha
valahogyan megvárom az április végét, hogy meglegyen a 180 biztosított nap?
Előre is köszönöm a segítségét.
Üdvözlettel
Van egy rossz és egy jó hírem.
A rossz: a tgyásnak és a gyednek egyaránt a tavalyi minimálbér lesz az
alapja, mert mindkettőnek a 2004-es év az irányadó időszaka, miután ott van
180-nál több bérezett nap. Ezt hamarosan tapasztalni fogod, amikor megkapod
az első táppénzedet, mert azt is a 2004-es jövedelmedből fogják
megállapítani.
Teljesen mindegy, hogy idén meglesz-e a 180 nap, mert nem a 2005 lesz az
ellátások alapja.
A jó hír: a minimálbér utáni ellátásokat még meg lehet duplázni - ajánlom
figyelmedbe a szolgáltatásomat.
Szakbarbár
2005. 04. 10. 23:15
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő,
2002 május 22.én született a kisfiunk. Elötte táppénzen voltam
veszélyeztett terhesség címén. 2005. május 22,.én fog lejárni a GYED-em. Én
most ismét terhes vagyok és sajnos veszélyeztett terhes. (19 hét).
Munkaviszonyom folyamatos. Jeleztem a cégemnek, hogy szeretnék visszemenni
dolgozni. De közbejött a második terhességem. Az orvos ismét táppénzre írt
ki.
Kérdésem az lenne, hogy mi alapján fogják meghatározni az aktuális
táppénzem majd a szülést és az azt követő járulékok összegét ebben az
esetben. Úgy tudtam, hogy a táppénz az elöző évek átlag keresete alapján
számolódik. (átlag kereset 70%-a). Kérem javasoljon megoldásokat, mi lehetne
a legjobb megoldás. Talán vegyem elöszőr fel a fizetett szabadságomat és
utána jelentsem be, hogy táppénzre írt ki az orvos..stb.
Köszönettel
Ha nem akarsz a minimálbér után táppénzt kapni, akkor legalább 37 bérezett
naptári napot össze kell szedni szabadságból és betegszabadságból. Ez a
2004-es gyeddel együtt pont 180, és ha ennyi, akkor egy szakzsargonban csak
kedvezményszabálynak hívott rendelkezés miatt a táppénz alapja a korábbi
gyed alapjával fog megegyezni.
A tgyás és a gyed alapja a néhány napi szabadság és betegszabadság napi
átlaga, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz.
Szakbarbár
2005. 04. 10. 23:14
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
2005 november elején fogok szülni. Folyamatos munkaviszonyom volt
2004.09-30-ig. Tavaly táppénzen voltam 06.18-07.20, 08.18-09.26. között.
Jelenleg munkanélküli járadékban részesülök 07.01-ig(a határozatban bruttó
átlagkeresetnek 153.000 Ft-ot számítottak alapul).Most márciusban
álláskeresési megállapodást kötöttem. Mit tegyek, hogy jogosult legyek a
tgyás-ra és a gyedre? Ön szerint, nekem mi a legjobb megoldás?
Semmit. Ha az álláskeresést ösztönző juttatás folyósításának ideje alatt
szülsz, akkor jogosult leszel tgyásra és gyedre. A tgyás alapja a tavalyi
átlagkereset, a gyedé pedig a minimálbér kétszerese lesz.
A tgyás mindenképpen sokkal több, mint az álláskeresést ösztönző juttatás,
úgyhogy a -28. naptól már kérd ezt.
Szakbarbár
2005. 04. 10. 23:13
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Kislányom 2005.10.02.-án tölti be 3. életévét, jelenleg GYES-en vagyok
vele. Anyagi helyzetünk megváltozott, ezért S.O.S vissza kellene mennem
dolgozni. Mivel nagyon jól kerestem (465.000 Ft bruttó), jelenleg ez látszik
az egyetlen gyors megoldásnak. A problémám: a cégnél (1997 óta vagyok
alkalmazott)vezetőváltás történt és a tapasztalat alapján (GYES-ről
visszament kolléganők) rövid úton igyekeznek megszabadulni minden problémás
munkaerőtől (anyukák sajnos ma Mo-on annak számítanak), így attól félek a
védett időszak után engem is elküldenek. Nagyon szeretnénk még egy kisbabát,
így az lenne a kérdésem, hogy Ön melyik megoldást javasolja nekem:
1. Már állapotosan jelentkezzek be a cégnél, hogy újra dolgozni szeretnék,
majd a "védett időszak" után közöljem, hogy megint állapotos vagyok, és így
nem küldhetnek el.
2. Nem jelentkezem munkára, hanem állapotosan kiiratom magam
betegállományba (az első terhességem alatt 3 hónapig kórházban voltam).
Kaphatok így egyáltalán magasabb ellátást, mármint a korábbi bér 70%-át,
vagy "csak" a minimálbér kétszeresét? Ebben az esetben az lenne a megoldás,
hogy saját felelősségre dolgozom tovább?
Összefoglalva: mit tegyek, hogy a lehető legtöbb pénzt kapjam meg és az
állásom is megmaradjon a következő terhességig.
A táppénzed alapja a 2002-es átlagkereset lesz, mert ez volt az alapja a
gyednek, és a gyedes átlagkereset fog feléledni a táppénzhez.
Akkor menj vissza, ha terhes vagy, hogy a felmondási tilalom védjen, akár
egyből táppénzzel is nyithatsz. Ez még magas lesz, de 180 bérezett nap
hiányában a tgyás és a gyed már csak a minimálbér kétszerese után kerül majd
megállapításra. Ha ennél többet akarsz kapni, akkor ahhoz legalább 180 nap
kell.
Szakbarbár
2005. 04. 10. 23:12
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakértő!
A múltkor rosszul tettem fel a kérdést.
Tehát helyesen ez így hangzna. Mi történik akkor ha a munkáltató aki most
bejelent áprilisra, /utána hónap végén indítom a tgyást, ahogy javasoltad/
időközben megszünteti a vállalkozását.
Akkor el fogom veszíteni a tgyást, és a gyedre való jogosultságomat?
Ha nincs meg a 180 nap előző évre, és most áprilisra be leszek jelentve
nettó 120 ezerrel, akkor igazából a minimálbér kétszeresének 114 ezernek a
70%-át fogom kapni + családi pótlékot?
Azért érdekelne összegszerűen, mert amikor még nem tudtuk, hogy kisbabánk
lesz, vettünk fel lakáshitelt, és most, hogy csak a párom keresőképes /talán
emlékszel írtam, hogy kirúgtak, mikor elmondtam a terhességet/ kezd egy
kicsit nehézkes lenni a dolog.
És végül: Úgy hallottam, hogy az igénylés után csak 2-3 hónappal kezdik el
folyósítani az összeget. Ezt ki tudom valahogy küszöbölni, vagy ki kell
böjtölni, mert sok a kiutalandó dolog?
Előre is köszönöm.
Ha fizetős az infó, akkor is sokat segítessz.
Egyébként pedig le a kalappal előtted, hogy a munkád mellett még erre is
van késztetésed, hogy segíts olyan embereknek akiket nem is ismersz.
Ha legalább a tgyás első napján még volt munkaviszonyod, akkor végig jár a
tgyás és a gyed, csak passzív jogon. Ez egy később babánál hátrányos lehet,
de mindenre van megoldás, erre is, csak most ennyire ne szaladjunk előre az
időben.
A minimálbér kétszereséből számított nettó ellátások és a családi pótlék
összegek fent vannak a honlapon.
Bp-en kb. 3 hét, amíg elbírálják és folyósítani kezdik az ellátást, ami ha
beindult, akkor utána már automatikusan küldik minden hónapban 10-ig.
Szakbarbár
2005. 04. 10. 23:11
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Szeretném megkérdezni, hogy a GYES-ről visszajövő bérét hogyan állapítják
meg.
Munkáltatóm - amikor eljöttem a kisfiammal bruttó 120 e Ft-tal- felvett a
helyemre valakit 100 e Ft-os bérrel.
Azóta eltelt 3 év, nekem kiszámoltak 127.300 Ft-ot, kb. ennyi az utánnam
jövő bére most. Amikor a MT. 84 §-ára hivatkoztam, azt a választ kaptam,
hogy ők nem akarnak bérfeszültséget. Megjegyzem, engem már nem vesznek
vissza, pedig határozatlan idejű szerződésem volt.
Kérdésem még, hogy ilyen esetben a felmentési időn kívül jár-e
végkielégítés (a 3 évem meg van a cégnél), illetve melyik felmondással járok
jobban?
Hálás köszönettel:
Az a munkáltató magánügye, hogy neki kellemetlen-e, ha bérfeszültség van,
attól még ezt sajnos meg kell lépnie:
Mt. 84. § A munkavállaló személyi alapbérét a sorkatonai vagy polgári
szolgálat teljesítését, illetve a gyermek ápolása, gondozása céljából kapott
fizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés a) pont], továbbá a közeli
hozzátartozó ápolására vagy gondozására biztosított fizetés nélküli
szabadság (139. §) megszűnését követően a munkáltatónál az azonos
munkakörrel és gyakorlattal rendelkező munkavállalók részére időközben
megvalósított átlagos éves bérfejlesztésnek megfelelően módosítani kell.
Ilyen munkavállalók hiányában a munkáltatónál ténylegesen megvalósult
átlagos, éves bérfejlesztés mértéke az irányadó.
Szakbarbár
2005. 04. 10. 23:09
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Hölgyem, Uram!
Kérdésem a biztosított 180 napra vonatkozik! Szeretném megtudni, hogyan
állapítják meg a bíztosított napok számát! Munkaviszonyom 2002.
augusztusától áll fenn. 2004.08.20.-án szültem, azt megelőzően táppénzes
állományban voltam 2004.02.05.-től 2004.07.31.-ig. 2004.08.01.-től
2004.08.19.-ig dolgoztam. A szülést követően igénybe vettem tgyást
2004.08.20.-tól 2005.02.04.-ig, majd gyedet igényeltem. A TB szerint 57
napon van biztosítottként, ezt nem igazán értem, mivel úgy tájékoztattak,
hogy a napok számát a megelöző két évből számítják. Kérem segítségét ez
ügyben!
Tisztelettel:
A biztosításban töltött idő és a bérezett nap nem ugyanaz. A szülés előtti 2
évben 731 napi biztosítással rendelkezel, hiszen végig volt munkaviszonyod,
csak szünetelt a különböző ellátások igénybevétele miatt, bérezett napod
viszont alig valamennyi van, mert csak a táppénz előtti betegszabi, a rendes
szabi és az ledolgozott idő számít annak, mert csak az ilyen jogcímeken
kapott jövedelem alapja az egészségbiztosítási járuléknak.
57 - vagy akármennyi, de 1 és 180 közötti - bérezett nappal a tgyásod és a
gyeded alapja a 2004-es néhány napi átlagkereset, de legfeljebb a minimálbér
kétszerese.
Szakbarbár
2005. 04. 06. 21:35
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tiszetelt Tanácsadó!
A mi jelen helyzetünkben az én fizetésem férjeménél jóval magasabb.Olyan
szinten, hogy ha én maradok sokáig otthon akkor komoly egzisztenciális
porblémáink lesznek (hiteltörlesztések, stb.)Ezért úgy döntöttünk, hogy
amint lehet visszamegyek dolgozni, és a férjem maradna otthon. Függ-e a baba
életkorától, hogy az apuka mikor mehet GYED-re?(Korábban úgy emlékszem
létezett valamilyen megkötés ezzel kapcsolatban.) Köszönettel
Apuka a tgyás lejárta után mehet gyedre, mert az első 168 napban tgyást
lehet a baba után kapni, ez pedig egy apukánál fogalmilag kizárt (nem volt
terhes és nem szült).
Szakbarbár
2005. 04. 06. 21:35
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Nappali tagozatos egyetemista vagyok, július végére várok babát.Jár-e nekem Gyes,Gyed, Tgyas, ha igen, mi alapján számítják az én esetemben.
Köszönettel
Egyetemistaként nem vagy biztosított (csak a természetbeni egészségügyi ellátásra vagy jogosult), úgyhogy a biztosítottaknak járó tgyásra és gyedre
nem vagy jogosult. Az alanyi jogon járó gyest tudod igényelni, ami fix
összegű, idén nettó 22.600 Ft.
Szakbarbár
2005. 04. 06. 21:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A családinet oldalán nagyon jól érthetően levezették a GYED ellátási
összegeket. Azonban kiváncsi lennék bővebben arra a zárójeles mondatra, mit
is jelent és hogy kell értelmezni, ami így szól:
Maximális gyed: bruttó 83.000
Nettóban adójóváírás nélkül (ha valakinek előtte annyira magas volt a
jövedelme, hogy nem kéri vagy nem érdemes kérni):
Nekem magas volt a jövedelmem havi bruttó 320000Ft + havi 30000
mozgóbérként járt. Mindig megkaptam. 7 éve dolgozom. 2004 szeptember
szültem. Előtte júliustól augusztusig szabadságon voltam majd pedig szülésig
táppénzen. Most kaptam az első GYED-et 59641,-Ft kaptam. Ha ebből levonom a
családi pótlékot még kevesebb. Miért van ez? Illetve várható e hogy a
maximumot kapjam, mivel jó volt a jövedelmem?
Válaszát előre is köszönöm: Üdvözlettel
Ennyiből bőven maximális gyed lesz, még csak amiatt sem lesz kevesebb, hogy
esetleg nem lenne meg a 180 bérezett nap, mert az is megvan.
Ez teljes hónapra vonatkozik? Nem lehet, hogy az első törthavi összeg, mert
a hónap elején még tgyás volt?
Feltételezem, hogy megszokásból nem kérted az adójóváírást, eddig ugyanis
soha nem járt. Ha 2005-ben mostmár végig csak gyeden leszel, akkor 2005-ben
járni fog, úgyhogy már az adóelőleg levonásnál is kérheted az
érvényesítését, ehhez egy nyilatkozatot kell kitölteni, és máris nettó
9.000-rel többet fogsz kapni.
Szakbarbár
2005. 04. 06. 21:33
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | Következő | Végére
hirdetés
A szerkesztő ajánlja
-
Készülj fel a gyerekbetegségekre!
A gyerekbetegségek hozzátartoznak az óvodások, iskolások mindennapjaihoz. Megúszni nem lehet, de felkészülni rá igen. Szülőként sokat tehetünk az immunrendszer megedzéséért, ha pedig már itt a baj, a minél gyorsabb gyógyulásért.
Rovatajánló
Bizonytalan, húzó jellegű fájdalom, melyhez gyakran társul derékfájdalom, vizelettartási és székletürítési ...
Gyakorló apaként azt vettem észre, hogy egészen más az ingerküszöbünk anyával, ha arról van szó, hogy ...
Tavaly március 8.-án arra ébredtem, hogy a kisfiam az ágyam mellett áll és egy nőnapi köszöntő verset ...
- Exkluzív: Így él most Magyarország legkisebb babája, aki elfért anyukája tenyerében
- A világ legfiatalabb és legidősebben szült kismamája
- 6 éves kislányát ma is szoptatja Ágnes
- "Ő a szívünkben született..." - Megható interjú egy kétgyermekes édesanyával, aki az örökbefogadást követően sikeres lombikbébi programon esett át
- "Szeretném nyugodtan meginni a napi kávémat, ezért elkezdjük a bölcsit!" - Mikortól van szüksége gyerektársaságra?
- Kihűlés és túlöltöztetés veszélyei: így öltöztesd a babát télen!
- A pszichológusok figyelmeztetnek: ha feláldozod magadat a gyerekeidért, nem fognak tisztelni téged
- Miután kisfia majdnem elvesztette a látását, az édesanya minden anyukát figyelmeztetni akar
- Nincs elég anyatej - apaszemszögből
- Egy magzat emlékezete
ÚJ HIRDETÉSEK A KÖZVETÍTŐBEN
(Betegápoló)
BETEGEK SZAKÁPOLÁSA igény szerint 24. órás felügylettel!.Betegáplás, műtétek utáni ...
BETEGEK SZAKÁPOLÁSA igény szerint 24. órás felügylettel!.Betegáplás, műtétek utáni ...
(Dédiszitter)
HOSPIS ELLÁTÁSBAN JÁRTAS ÁPLÓNŐ! BETEGELLÁTÁSBAN KÍVÁNOK ÖNÖKNEK SEGITENI!SZÁMLAKÉPESEN ...
HOSPIS ELLÁTÁSBAN JÁRTAS ÁPLÓNŐ! BETEGELLÁTÁSBAN KÍVÁNOK ÖNÖKNEK SEGITENI!SZÁMLAKÉPESEN ...
(Dédiszitter)
Nővérke 24 év gyakorlattal ápolást, beteg felügyeletet, házi segítségnyújtást vállal. ...
Nővérke 24 év gyakorlattal ápolást, beteg felügyeletet, házi segítségnyújtást vállal. ...
(Betegápoló)
Szakképzett ápolónő-terepauta-nagy szakmai tudással,tapasztalattal,kórházi gyakorlattal,idős ...
Szakképzett ápolónő-terepauta-nagy szakmai tudással,tapasztalattal,kórházi gyakorlattal,idős ...
Programajánlatunk a mai napra
Kályhás Kedd
Kályhák HázaKeszthely
Madarász suli
Marczibányi Téri Művelődési KözpontBudapest
Kerekítő Tippentő
Varázskert BabaMamaHáz - Zuglói GyermekközpontBudapest
Legfrissebb hozzászólások
- Vargyai Györgyi: A végtagokon megjelenő szőrszál a lélek érzékszerve. Bárki megnézheti minden centiméteren más a rajzolat, ...
- BalazsCsdr: „Május 30-án született meg a kisfiam, a mai napig kizárólag szoptatom. Kér hónap múlva erős szívdobogásom, ...
- csaladinet: Kedves Játékosaink! Véget ért a nyereményjáték, a szerencsés nyertest - aki Vuk lapozókból álló ajándékcsomagot ...
- BalazsCsdr: A tapintás és ölelés valóban nagyon fontos! Él egy vak férfi Kaliforniában. Kerékpárral közlekedik ...
- BalazsCsdr: Ez tökéletesen így van! Sajnos nemcsak a járvány, a távmunka kényszerít rá bennünket, hanem a napi statisztikák ...
- devater: Kedves Doktornő! A 11 éves unokám miatt írok.Nagyon jó tanuló,sportol,teniszben szép eredményeket ér ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- rokejka: Kb.két hónapja adtam fel "Betegápolás" kategóriában hirdetésemet. Sehol sem látom,tehát nem ...
- D.Zs.: Üdvözlöm Doktornő! Sajnos az e-mail címei nem jók,ami az interneten meg van adva. Mi gyermeket szeretnénk,de ...
- Rozsa721: Tisztelt Dr Úr! 55 éves vagyok. 2 éve elmaradt teljesen a menszeszeszem. Egy hete észleltem hogy folyásom ...
Cikk kommentek:
Video és webshop kommentek:
Hírek, cikkek, információk
Szakértők
Kisokos
Programajánló
Munkaközvetítő
Apróhirdető
Fórum
Videók
Nyereményjáték
RSS
Közösségek
Emlékeztető
Személyi Jövedelem Adó (SZJA) 1% felajánlás
Személyi Jövedelem Adó (SZJA) 1% felajánlás
Terhesség hétről hétre
Babafejlődés hétről hétre
Heti rendes hírlevél
Letölthető anyagok
Sikeres fogantatás - ingyenes e-bookKalkulátorok
Terhességi kalkulátor és szülés kalkulátor Terhességi hízás kalkulátor Ovulációs kalkulátor BMI; testtömeg-index kalkulátor Babaméret kalkulátor Magzat méret kalkulátor Babahoroszkóp kalkulátor Baba neme kalkulátor Baba vércsoport kalkulátor